城管協(xié)管員隊(duì)伍管理培訓(xùn)講義

城管協(xié)管員隊(duì)伍管理培訓(xùn)講義職責(zé)一：城管協(xié)管員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人行道以上車(chē)輛停放的治理工作

要求人行道上的自行車(chē)、摩托車(chē)停放有序，對(duì)自行車(chē)、摩托車(chē)駕駛?cè)嗽诂F(xiàn)場(chǎng)的，要?jiǎng)褡桉{駛?cè)税匆?guī)定有序停放；對(duì)自行車(chē)、摩托車(chē)駕駛?cè)瞬辉诂F(xiàn)場(chǎng)的，要主動(dòng)將車(chē)輛按規(guī)定擺放整齊。

嚴(yán)禁在人行道上停放各類(lèi)機(jī)動(dòng)車(chē)，對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)嗽诂F(xiàn)場(chǎng)的，要求其馬上駛離，對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)瞬辉诂F(xiàn)場(chǎng)的，要準(zhǔn)時(shí)向中隊(duì)報(bào)告，由中隊(duì)按程序進(jìn)展處理。

二、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)占路經(jīng)營(yíng)或占路堆放物料的的治理工作

發(fā)覺(jué)沿街門(mén)店有室外經(jīng)營(yíng)、占路堆放沙土、雜物和擺放燈箱、廣告牌匾以及流淌攤點(diǎn)占路經(jīng)營(yíng)等行為時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展勸阻和制止,并做好教育與宣傳工作。對(duì)拒不聽(tīng)從治理的，要準(zhǔn)時(shí)向中隊(duì)報(bào)告，安排清理或調(diào)查取證。

三、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)亂貼亂畫(huà)的清理工作

發(fā)覺(jué)有在沿街建筑物、線桿以及樹(shù)木上亂貼亂畫(huà)的行為時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)予以制止，并要求違法行為人自行清理潔凈。對(duì)拒不聽(tīng)從治理者，準(zhǔn)時(shí)向中隊(duì)報(bào)告，由中隊(duì)安排調(diào)查處理。

發(fā)覺(jué)有亂貼亂畫(huà)現(xiàn)象，便于去除的，要準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展清理，清理難度較大的，要準(zhǔn)時(shí)報(bào)告中隊(duì)，由中隊(duì)向辦公室提出，安排人員清理。

四、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)亂掛亂曬的治理工作

發(fā)覺(jué)沿街有亂掛條幅、亂曬衣服、毛巾、被褥等物品時(shí)要準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展勸阻。要求其馬上將物品清理，對(duì)拒不聽(tīng)從治理的，準(zhǔn)時(shí)向中隊(duì)報(bào)告，安排清理。

五、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)污染、損壞路面的清理工作

發(fā)覺(jué)因修、洗車(chē)和加工噴漆等行為造成路面污染，以及私自挖掘城市道路、私拉管線造成路面損壞的行為時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展制止并向中隊(duì)報(bào)告，進(jìn)展調(diào)查處理。

六、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)亂倒垃圾的治理工作

發(fā)覺(jué)有不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)傾倒垃圾的行為時(shí)，要進(jìn)展勸阻和制止。對(duì)于正在亂倒的要準(zhǔn)時(shí)制止，并要求違法行為人馬上去除，已經(jīng)亂倒而違法行為人又不在現(xiàn)場(chǎng)的，要準(zhǔn)時(shí)向中隊(duì)或執(zhí)法監(jiān)視科報(bào)告，由執(zhí)法監(jiān)視科通知相關(guān)單位準(zhǔn)時(shí)清理。

七、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)城市綠化治理工作城管協(xié)管員隊(duì)伍治理培訓(xùn)講義。

發(fā)覺(jué)有破壞綠地、損毀樹(shù)木的行為時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)勸阻和制止。并向中隊(duì)報(bào)告，由中隊(duì)安排調(diào)查處理。

八、完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)

協(xié)管員巡查過(guò)程中，發(fā)覺(jué)有上述違法違章行為在進(jìn)展勸阻、制止時(shí)，要急躁細(xì)致，并留意語(yǔ)言文明。在治理過(guò)程中，做到文明治理、秉公辦事、廉潔自律、遵章守紀(jì)，自覺(jué)維護(hù)城管隊(duì)伍的良好形象。

職責(zé)二：城管協(xié)管員崗位職責(zé)

1、向責(zé)任單位（門(mén)店）和居民宣傳城市治理的法律、法規(guī)、規(guī)章和門(mén)前市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制的根本要求。

2、負(fù)責(zé)門(mén)前市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制的監(jiān)視和治理，包括對(duì)責(zé)任單位（門(mén)店）店外經(jīng)營(yíng)和亂擺亂倒行為進(jìn)展制止，對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)停放進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)隨地亂吐痰，亂扔果皮紙屑的行為進(jìn)展教育。

3、效勞街巷社區(qū)，參加社區(qū)日常性的城市治理工作，對(duì)所轄社區(qū)進(jìn)展巡察檢查，催促所分管的路段和沿街責(zé)任單位（門(mén)店）履行門(mén)前市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任。

4、對(duì)違反城市治理法制、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為進(jìn)展勸助、制止無(wú)效時(shí)，準(zhǔn)時(shí)向城管行政執(zhí)法人員進(jìn)展報(bào)告，并幫助城管行政執(zhí)法人員催促違法行為人改正違法行為。

5、收集、反映社區(qū)、單位、居民對(duì)城市治理工作方面的意見(jiàn)和建議，準(zhǔn)時(shí)向所在街道辦事處城管辦報(bào)告。

職責(zé)三：城管協(xié)管員崗位職責(zé)

1、仔細(xì)遵守作息時(shí)間，上午7:3011:30、下午2:305:30（作息時(shí)間隨季節(jié)的變化轉(zhuǎn)變，詳細(xì)時(shí)間由局辦公室通知）。重點(diǎn)路口的守點(diǎn)時(shí)間依據(jù)狀況另行安排。城管協(xié)管員隊(duì)伍治理培訓(xùn)講義。

2、嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度。事假憑請(qǐng)假條逐級(jí)審批；病假憑醫(yī)院證明、書(shū)面申請(qǐng)逐級(jí)審批。請(qǐng)假半天由分管局長(zhǎng)審批；一天以上由局長(zhǎng)審批。對(duì)病事假人員，協(xié)管員負(fù)責(zé)人要仔細(xì)做好登記，每月底將病、事假狀況匯總后報(bào)辦公室存檔備查。

3、工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)看書(shū)、打牌、下棋、串崗、脫崗等。

4、每周一或有重大活動(dòng)、檢查時(shí)，要統(tǒng)一著裝，其余時(shí)間可著便服，上班期間佩帶統(tǒng)一制作的標(biāo)志。

5、定點(diǎn)人員要仔細(xì)履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不準(zhǔn)遲到、早退，遇有特別狀況準(zhǔn)時(shí)與小組巡查人員聯(lián)系，協(xié)同解決。

6、參加日常巡查的協(xié)管員要始終和正式隊(duì)員在一起，不得分開(kāi)。

7、重點(diǎn)地段和路口守點(diǎn)的協(xié)管員，要仔細(xì)履行職責(zé)。

職責(zé)四：城管協(xié)管員崗位職責(zé)

主要職責(zé)

1、宣傳城市治理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，幫助城管執(zhí)法人員開(kāi)展城市治理工作。

2、效勞社區(qū)，參加城市治理日常性的治理工作，對(duì)所轄區(qū)域?qū)嵭袆?dòng)態(tài)巡察檢查。

3、勸阻和制止所發(fā)覺(jué)的違反城市治理法規(guī)的行為，勸阻、制止無(wú)效時(shí)，準(zhǔn)時(shí)向城管執(zhí)法人員報(bào)告，并幫助城管執(zhí)法人員催促違法行為人改正違法行為。

4、收集并準(zhǔn)時(shí)反映責(zé)任區(qū)域單位、群眾對(duì)城市治理工作方面的意見(jiàn)和建議。

詳細(xì)職責(zé)：

1、對(duì)違章占道堆碼、經(jīng)營(yíng)的行為進(jìn)展制止。

2、對(duì)亂堆亂倒亂扔的行為進(jìn)展制止。

3、對(duì)人行道亂停亂放車(chē)輛的行為進(jìn)展制止。

4、對(duì)無(wú)證開(kāi)挖城市道路的行為進(jìn)展制止。城管協(xié)管員隊(duì)伍治理培訓(xùn)講義。

5、對(duì)亂張亂貼亂寫(xiě)廣告、標(biāo)語(yǔ)、電話號(hào)碼的行為進(jìn)展制止。

6、對(duì)車(chē)輛未封蓋嚴(yán)密、沿街撒落、泄漏的行為進(jìn)展制止。

7、對(duì)損壞、污染城市市政設(shè)施的行為進(jìn)展制止。

8、對(duì)門(mén)前三包責(zé)任進(jìn)展催促和落實(shí)。

9、對(duì)其他影響城市市容環(huán)境的行為進(jìn)展制止。

城管治理

篇二:城管協(xié)管員隊(duì)伍治理培訓(xùn)講義

城管協(xié)管員治理方法

第一章總則

第一條為加強(qiáng)城管協(xié)管員隊(duì)伍建立，標(biāo)準(zhǔn)城管協(xié)管員聘請(qǐng)、使用和治理，充分發(fā)揮協(xié)管員在城市治理中的作用，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局工作實(shí)際，特制定本方法。

其次條本方法所稱城管協(xié)管員,是指由縣城管執(zhí)法局聘用,幫助城管執(zhí)法人員在縣城規(guī)劃區(qū)和古雷港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)規(guī)劃區(qū)內(nèi)開(kāi)展城管執(zhí)法工作的人員，是城市治理執(zhí)法工作的補(bǔ)充力氣和幫助隊(duì)伍，屬編外聘用人員，承受統(tǒng)一治理。

第三條城管協(xié)管員的主要職責(zé)是：

（一）向市民宣傳城市治理的法律、法規(guī)和規(guī)章；

（二）對(duì)違反城市治理法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為進(jìn)展巡查、報(bào)告、勸阻、制止，催促其改正；

（三）幫助城市治理執(zhí)法隊(duì)員開(kāi)展城市治理執(zhí)法工作；（四）完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

其次章聘用

第四條聘請(qǐng)城管協(xié)管員必需經(jīng)縣委縣政府同意。

第五條縣城市治理綜合執(zhí)法局是城管協(xié)管員隊(duì)伍的主管部門(mén)，負(fù)

責(zé)組織公開(kāi)招考、開(kāi)展崗前培訓(xùn)、制定治理規(guī)定、核發(fā)工作證件等工作，履行對(duì)城管協(xié)管員隊(duì)伍的監(jiān)視治理職責(zé)。

第六條城管協(xié)管員聘用期限為一年，首次聘用的城管協(xié)管員試用

期為兩個(gè)月。實(shí)行一年一聘，一年一考核?？h局依據(jù)工作需要和考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。

第七條新聘請(qǐng)的城管協(xié)管員必需承受法律和城管業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核合格取得工作證件前方可上崗。城管協(xié)管員的工作證件由縣局統(tǒng)一印制。

第三章待遇

第八條城管協(xié)管員的待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定和本局實(shí)際確定。

（一）工資。月根本工資1000元+績(jī)效工資350元。

（二）保險(xiǎn)。城管協(xié)管員試用期滿，經(jīng)考核合格后，符合參保規(guī)定的，賜予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)由縣局和城管協(xié)管員共同擔(dān)當(dāng)。

（三）服裝。城管協(xié)管員統(tǒng)一著制式服裝。服裝由縣局統(tǒng)一配發(fā)。

（四）假期。每周輪休一天。

第四章考核

第九條城管協(xié)管員納入縣局年度工作目標(biāo)治理考核范圍，依照有關(guān)規(guī)定及縣局年度工作目標(biāo)治理考核細(xì)則，對(duì)城管協(xié)管員的德、能、勤、績(jī)、廉等，進(jìn)展全面考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、解聘、辭退、續(xù)聘的重要依據(jù)。

第十條實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾、平常與定期相結(jié)合的方法，年終對(duì)全體

城管協(xié)管員進(jìn)展綜合考核，按優(yōu)秀、合格、根本合格、不合格分別評(píng)定等次。第十一條縣局建立城管協(xié)管員檔案，將登記表、聘用合同、考核獎(jiǎng)懲等有關(guān)資料準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入個(gè)人檔案。

第十一條第十一條縣局建立城管協(xié)管員檔案，將登記表、聘用

合同、考核獎(jiǎng)懲等有關(guān)資料準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入個(gè)人檔案。

第五章管理

第十二條嚴(yán)格學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。

（一）各城管中隊(duì)要加強(qiáng)城管協(xié)管員的常常性學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高其政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量。在鼓舞引導(dǎo)自學(xué)的根底上，每月組織一次集中學(xué)習(xí)，每次安排一個(gè)專題，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治理論、城管法律法規(guī)政策等，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于半個(gè)工作日。每季度組織一次座談溝通活動(dòng)。

（二）集中學(xué)習(xí)實(shí)行簽到考勤，考勤狀況計(jì)入月績(jī)效與年度考核。

（三）縣局不定期地組織法制講座和特地培訓(xùn)，進(jìn)行法律法規(guī)學(xué)問(wèn)競(jìng)賽，開(kāi)展學(xué)習(xí)教育督查，年終組織一次法律法規(guī)考試，其成績(jī)作為年度考核的重要依據(jù)。

第十三條嚴(yán)格考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假制度。城管協(xié)管員考勤工作由所在城管中隊(duì)負(fù)責(zé)，縣局抽調(diào)人員由所在科室負(fù)責(zé)?？记跔顩r每月公布一次，并報(bào)縣局綜合股備案。考勤結(jié)果并與協(xié)管員績(jī)效工資、年度考評(píng)掛鉤，詳細(xì)按局考勤制度執(zhí)行。請(qǐng)假期間待遇，病假1個(gè)月的發(fā)原工資，1個(gè)月以上3個(gè)月以內(nèi)的只發(fā)根本工資；事假按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)工資；婚假、產(chǎn)假、喪假及病假，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條實(shí)行溝通輪崗制度。由縣局依據(jù)工作需要進(jìn)展溝通輪崗。

城市治理協(xié)管員治理制度

篇三:城管協(xié)管員隊(duì)伍治理培訓(xùn)講義

城市治理協(xié)管員治理制度

為了加強(qiáng)城市協(xié)管員隊(duì)伍建立，切實(shí)標(biāo)準(zhǔn)城市協(xié)管員的治理行為，努力建立一支思想品德好、紀(jì)律作風(fēng)嚴(yán)、業(yè)務(wù)技能精、吃苦耐勞強(qiáng)的協(xié)管員隊(duì)伍，結(jié)合中心工作實(shí)際，特制定本治理制度。

一、根據(jù)“部門(mén)負(fù)責(zé)、屬地治理、集中使用、監(jiān)管重點(diǎn)、強(qiáng)化督查”的原則，市容市貌治理各處進(jìn)一步明確責(zé)任、細(xì)化分工、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)協(xié)管員工作的積極性，提高工作效率和治理水平。

二、市容市貌治理各處對(duì)協(xié)管員治理總負(fù)責(zé)，對(duì)協(xié)管員建立分組治理責(zé)任制，并與中心各科室、各單位責(zé)任制考核相結(jié)合。協(xié)管員不再分散布點(diǎn)，而是集中使用，重點(diǎn)監(jiān)管。市容市貌各處負(fù)責(zé)結(jié)合各自工作實(shí)際狀況合理確定本片區(qū)需協(xié)管協(xié)作治理的重點(diǎn)監(jiān)管地段區(qū)域、重點(diǎn)監(jiān)管內(nèi)容和治理工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、市容市貌治理各處依據(jù)工作需要，將協(xié)管員劃分為若干小組，并結(jié)合工作力量和工作表現(xiàn)確定1名小組長(zhǎng)，詳細(xì)負(fù)責(zé)監(jiān)管區(qū)域的日常治理工作和協(xié)管員簽到、簽退、出勤、考核記錄等工作。對(duì)小組長(zhǎng)每月補(bǔ)助50元，視狀況可酌情調(diào)整。

四、協(xié)管員在工作期間注意儀容儀表，標(biāo)準(zhǔn)著裝，統(tǒng)一穿著制服，佩戴相應(yīng)標(biāo)志，舉止端莊、精神振作、姿勢(shì)良好。在執(zhí)行公務(wù)時(shí)必需愛(ài)崗敬業(yè)，堅(jiān)守崗位，文明用語(yǔ)，說(shuō)理透徹，積極治理，準(zhǔn)時(shí)報(bào)告。各小組長(zhǎng)對(duì)組員在工作期間不著裝、行為不端、出勤不出力、敷衍塞責(zé)、得過(guò)且過(guò)、不治理、不上報(bào)者，每次酌情予以扣除5-10元。

五、實(shí)行簽到、簽退制度。協(xié)管員簽到、簽退必需按時(shí)到指定地點(diǎn)本人親自簽，不得代簽、補(bǔ)簽。小組長(zhǎng)對(duì)遲到、早退、代簽、離崗、脫崗者，一次扣除5元，對(duì)屢教不改、一月內(nèi)超過(guò)5次者罰款20元。

六、實(shí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度。協(xié)管員請(qǐng)假包括病假、事假、婚喪假、產(chǎn)假。但凡需要請(qǐng)假、續(xù)假者，應(yīng)填寫(xiě)統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條，按規(guī)定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。半天以內(nèi)由小組長(zhǎng)批準(zhǔn)，一天至二天以內(nèi)經(jīng)小組長(zhǎng)同意后由所在處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，三天及以上經(jīng)小組長(zhǎng)、各處負(fù)責(zé)人同意后由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，請(qǐng)假條及有關(guān)證明交單位后勤人員后才能離開(kāi)工作崗位。單位后勤人員須在當(dāng)日內(nèi)到中心人事科作備案登記。銷(xiāo)假時(shí)本人簽字銷(xiāo)假。協(xié)管員連續(xù)請(qǐng)病假超出3天者，須供應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷書(shū)。協(xié)管員本人結(jié)婚，可請(qǐng)婚假，婚假為7天。直系親屬、岳父母、公婆病故，可請(qǐng)喪假，假期為7天。符合規(guī)劃生育政策的女職工生育時(shí)可請(qǐng)產(chǎn)假，產(chǎn)假期限為100天。法定假期期間工資照發(fā)。超出假期外，經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后按事假、

病假處理。協(xié)管員請(qǐng)事假、病假，1天扣除20元。整月請(qǐng)假者，須同時(shí)辦理請(qǐng)假審批手續(xù)和勞務(wù)派譴公司的有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)單位后勤人員在中心人事科備案前方可離崗，并按月扣除全部工資。請(qǐng)病假連續(xù)超過(guò)二個(gè)月或半年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三個(gè)月或全年累計(jì)超過(guò)四個(gè)月者予以辭退。請(qǐng)事假連續(xù)超過(guò)一個(gè)月或半年內(nèi)累計(jì)超過(guò)一個(gè)半月或全年累計(jì)超過(guò)二個(gè)月者予以辭退。

七、凡屬以下?tīng)顩r之一者，按曠工論處：

（1）上班不簽到、不簽退者；

（2）不經(jīng)請(qǐng)假不上班者；

（3）擅離職守半天及以上或請(qǐng)假未批準(zhǔn)不上班者；

（4）請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未批準(zhǔn)而逾期不歸者；

（5）不聽(tīng)從組織調(diào)配和工作安排，不按時(shí)到工作崗位上班者；

（6）以哄騙手段請(qǐng)病假、事假者。

協(xié)管員曠工1天扣除30元。曠工連續(xù)超過(guò)2天或一月內(nèi)累計(jì)超過(guò)5天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)10天的，予以辭退。

八、開(kāi)展協(xié)管治理工作流淌紅旗競(jìng)賽活動(dòng)，以處按月評(píng)比考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。對(duì)各處評(píng)為流淌紅旗的小組，賜予該處月工資扣除總額肯定比例的嘉獎(jiǎng)，由各處負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排嘉獎(jiǎng)給小組長(zhǎng)及各組員。對(duì)評(píng)為最差的1組，扣除組長(zhǎng)50元，扣除組員每人30元。對(duì)連續(xù)3次評(píng)為流淌紅旗小組，酌情

對(duì)組長(zhǎng)、組員再進(jìn)展嘉獎(jiǎng)。對(duì)連續(xù)3次評(píng)為最差的1組，對(duì)組長(zhǎng)、組員酌情加重懲罰。獎(jiǎng)罰直接與工資掛鉤，每月考勤兌現(xiàn)。

九、各組組長(zhǎng)要做好考勤考核記錄，每月25日前統(tǒng)計(jì)上報(bào)協(xié)管員考勤，包括簽到簽退、遲到早退、離崗脫崗、請(qǐng)假、曠工、工作出勤出力等出勤狀況以及懲罰處理結(jié)果。市容市貌治理各處進(jìn)展綜合考核、統(tǒng)計(jì)考勤后經(jīng)各處負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，報(bào)中心人事科。

十、各組組長(zhǎng)要公正、公正、公開(kāi)地治理組員，開(kāi)展工作，不得吃拿卡要、辦事不公、弄虛作假、營(yíng)私舞弊、打擊報(bào)復(fù)。如有違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生，一經(jīng)舉報(bào)、查實(shí)，視情節(jié)輕重嚴(yán)厲處理，每人扣除100元，并撤銷(xiāo)其組長(zhǎng)一職。

十一、市容市貌治理各處對(duì)協(xié)管治理工作加強(qiáng)日常治理，全方位開(kāi)展督查檢查。對(duì)督查抽查中發(fā)覺(jué)組長(zhǎng)及組員違規(guī)、違紀(jì)、出勤不出力等行為，依據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)展酌情實(shí)行批判教育、書(shū)面通報(bào)、責(zé)令檢查、扣除工資、停職、辭退等措施予以懲罰。

十二、本制度從2023年11月26日起實(shí)施。

城管協(xié)管員心得

篇四:城管協(xié)管員隊(duì)伍治理培訓(xùn)講義

城管協(xié)管員心得

此次實(shí)踐親臨執(zhí)法第一現(xiàn)場(chǎng)，聽(tīng)了許多，看了許多，經(jīng)受了許多，可謂心得體會(huì)頗多。

首先，是對(duì)城管這個(gè)國(guó)家行政執(zhí)法部門(mén)的進(jìn)一步的了解。由于以前都是通過(guò)媒體來(lái)了解這支隊(duì)伍的且大多都是不好的報(bào)道，如今深入他們之中，以一個(gè)同行的身份來(lái)對(duì)待他們和他們的工作的確得到了許多不同的體會(huì)。首先要確定的一點(diǎn)是——城管行政執(zhí)法部門(mén)肯定不是許多人說(shuō)的“強(qiáng)盜”、“流氓”！我試著將這支隊(duì)伍分為三類(lèi)：素養(yǎng)差、脾氣急躁、對(duì)行政執(zhí)法事業(yè)沒(méi)有真正熟悉的一類(lèi)。他們主要是一些協(xié)管和雇傭臨時(shí)協(xié)管員（國(guó)務(wù)院已下發(fā)批文，命令制止行政執(zhí)法部門(mén)聘任臨時(shí)執(zhí)法人員，對(duì)已聘任人員應(yīng)予解聘和調(diào)離，這對(duì)優(yōu)化執(zhí)法部門(mén)人員配置，提高執(zhí)法人員素養(yǎng)和社會(huì)公信力有巨大的幫忙）他們往往行事急躁，易走極端，行為不知檢點(diǎn)，沒(méi)把自己當(dāng)作一個(gè)國(guó)家執(zhí)法人員看。對(duì)于這類(lèi)人執(zhí)法部門(mén)內(nèi)部甚至是國(guó)家有關(guān)部門(mén)和國(guó)務(wù)院應(yīng)賜予大力整頓，從制度上杜絕這類(lèi)人進(jìn)入行政執(zhí)法隊(duì)伍，從制度上教育執(zhí)法隊(duì)員不要成為這類(lèi)人。而對(duì)于我們老百姓，對(duì)這類(lèi)人也應(yīng)當(dāng)大膽檢舉接發(fā)，但要保持抑制，深知以暴制暴于己于人都不利。國(guó)家刑事執(zhí)法部門(mén)對(duì)于違法人員應(yīng)賜予相應(yīng)的制裁。我們所謂的映像不好無(wú)非來(lái)源于兩個(gè)方面，即親眼所見(jiàn)和媒體報(bào)道。我們親眼所見(jiàn)的就是這類(lèi)城管敗類(lèi)，但這類(lèi)究竟不是大頭，只是極少數(shù)人，我們不應(yīng)以片蓋全，看到一兩個(gè)敗類(lèi)就全盤(pán)否認(rèn)整個(gè)行政執(zhí)法隊(duì)伍，這不符合辯證法的要求，也明顯是錯(cuò)誤的。而媒體喜愛(ài)報(bào)道什么？固然是新聞，越爆炸越好，而城管行政執(zhí)法部門(mén)是個(gè)治理社會(huì)日常小事的執(zhí)法部門(mén)，沒(méi)什么大新聞可以報(bào)道的，唯有那樣的“暴力新聞”才夠爆炸，它究竟是國(guó)家執(zhí)法部門(mén)，國(guó)家執(zhí)法部門(mén)和暴力掛上鉤固然會(huì)引來(lái)巨大的關(guān)注。也可憐我們的行政執(zhí)法部門(mén)，平常工作的都是不起眼的小事，唯有到出事的時(shí)候才夠資格上一回新聞。以城管為業(yè)，只是在其位謀其政平平凡凡工作的一類(lèi)。此類(lèi)是行政執(zhí)法隊(duì)員中的大多數(shù)，像我在實(shí)踐中遇到的大多數(shù)人都是屬于這一種人。他們或是承受過(guò)良好的教育和職業(yè)培訓(xùn)，或是深知這一行的難處和“危急”所在，只想做好自己的本職工作。他們深知自己是國(guó)家執(zhí)法人員，代表著政府，是納稅人養(yǎng)著他們，城管是他們的職業(yè)，這就要求他們必需對(duì)得起政府，對(duì)得起納稅人，對(duì)得起自己的職業(yè)，必需做好自己的本職工作，依法執(zhí)法，違法必究。但同時(shí)他們也深知他們工作的特別性，工作在社會(huì)的最基層，直面沖突，假如到處和這沖突對(duì)抗于己于人都不好，所以他們懂得變通，懂得在法律法規(guī)允許的狀況下敏捷機(jī)動(dòng)，以理服人，盡量不讓沖突激化。明顯這一類(lèi)人占據(jù)了城管人員的大多數(shù)，從本質(zhì)上看也不難理解。無(wú)論是城管還是公安、軍隊(duì)都是國(guó)家機(jī)器維護(hù)部門(mén)，其人員也是由平平凡凡的人組成的，并沒(méi)有那么神奇。第三類(lèi)，就是那些剛正不阿，完全按章辦事且具活力，積極創(chuàng)新的人。這類(lèi)人主要是剛進(jìn)這一行的高學(xué)歷年輕人，懷著一腔熱忱和性格剛直的人。他們其實(shí)是城管屆的精英，但將他們放在基層的話，由于直面現(xiàn)實(shí)的沖突和四周人潛移默化的影響，其中的大多數(shù)人會(huì)被同化成其次類(lèi)人，一小部門(mén)被同化成第一類(lèi)人。由上可見(jiàn)，城管部門(mén)絕不是什么“土匪”、“強(qiáng)盜”，卻也存在這一類(lèi)人。城管內(nèi)部有這么一種說(shuō)法，就是講城管分為兩類(lèi)，即“鴿派”（被人打和砍的）和“鷹派”（打和砍別人的），雖然有點(diǎn)極端和不全面性，但也足見(jiàn)這行人的無(wú)奈。

其次，是對(duì)政府部門(mén)尤其是國(guó)家執(zhí)法部門(mén)工作流程、工作生活狀態(tài)、處事?tīng)顟B(tài)及閱歷等有了進(jìn)一步直觀的了解，消退了對(duì)它們的神奇感。我是學(xué)行政治理的，而這一行對(duì)閱歷的要求是特別高的，考MPA還要有三年的工作閱歷，考公務(wù)員也是。所以能在政府部門(mén)實(shí)習(xí)那對(duì)我這個(gè)專業(yè)的人來(lái)說(shuō)是極其珍貴時(shí)機(jī)，對(duì)學(xué)習(xí)和將來(lái)的工作都有很好的幫忙。這次實(shí)踐讓我了解到政府部門(mén)及執(zhí)法部門(mén)也是一個(gè)一般的單位，并沒(méi)有那么神奇，唯一不同的只是國(guó)家是它們的“后臺(tái)”,法律是它們的“綱領(lǐng)”，納稅人是它們的“衣食父母”。每一個(gè)公務(wù)員也只是普

一般通的工薪階層，他們也是拿工資辦事的，并不是“公家的強(qiáng)盜”。我們說(shuō)官員要理解百姓，但將心比心，百姓也應(yīng)理解官員，大家站在一般人的角度考慮相互的利益，但這個(gè)在現(xiàn)階段的我國(guó)還比擬難做到，由于官本位意識(shí)還太濃。固然在其位謀其政，公務(wù)員究竟是國(guó)家權(quán)利的代表，是國(guó)家為人民效勞的執(zhí)行者。他們應(yīng)當(dāng)切實(shí)理解國(guó)家相關(guān)政策法律精神，以為人民效勞為目的，以法律法規(guī)為行事準(zhǔn)則，開(kāi)展自己的工作，在滿意國(guó)家和人民利益后適當(dāng)尋求自己的利益，這也是敬業(yè)。其實(shí)本質(zhì)上政府部門(mén)的工作就是這樣的，國(guó)內(nèi)外都一樣，只是我們把它理論話，升華了，且常常掛在嘴邊，形成一種精神學(xué)習(xí)。在升官這個(gè)問(wèn)題上我到比擬觀賞我?guī)讉€(gè)同事的看法，努力做好自己的工作，做出了成績(jī)想不被提拔也難（固