保安面試題目

保安面試題目保安面試題目篇一：保安面試題目保安隊(duì)員面試單一、3分鐘自我介紹、自我評價(jià)：1、作為一名保安，遇到有陌生人到門崗上對你說要找某某領(lǐng)導(dǎo)，你會怎么處理?(考察經(jīng)驗(yàn)及處理問題能力)2、你是如何得知此次內(nèi)聘信息的?當(dāng)聽到這個信息的時(shí)候，你覺得這對你來說，意味著什么?(考察工作動機(jī)及自我認(rèn)識)3、假如你這次內(nèi)聘為保安隊(duì)隊(duì)長，你覺得你其他的保安隊(duì)員會怎么樣看待你，你會對接下來的工作有何打算?(考察有無做領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)及心4、你認(rèn)為現(xiàn)在的保安工作有什么需要改進(jìn)的地方?(事業(yè)心與自信心)5、(1)在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦?(工作態(tài)度)(2)你如何看待超時(shí)工作，周六、周末加班，以及節(jié)假日，過年過節(jié)值班?(職業(yè)道德)6、你認(rèn)為你最適合做什么樣的工作(判斷力)7、如果公司錄用了你，你認(rèn)為錄用你最關(guān)鍵因素是什么?(應(yīng)變能能力)9、在你當(dāng)班的時(shí)候，有人來面試，你會怎么做?(考察經(jīng)驗(yàn)，對外禮儀)10、通過本次競聘活動，你有什么收獲?(學(xué)習(xí)能力)11、年假期間，你看到你認(rèn)識的2個領(lǐng)導(dǎo)在休假期間，要求進(jìn)公司查找資料，按照公司規(guī)定：放假期間，任何人都不得進(jìn)出公司除非有行政最高領(lǐng)導(dǎo)簽署的放行條。面對這樣的情況，你如何處理的?第一步，第二步，第三步，,,?(原則性與靈活性)綜合評價(jià)：面試官1:面試官2:面試官1:面試官2:篇二：保安面試題目保安隊(duì)員面試單一、3分鐘自我介紹、自我評價(jià)：1、作為一名保安，遇到有陌生人到門崗上對你說要找某某領(lǐng)導(dǎo)，你會怎么處理?(考察經(jīng)驗(yàn)及處理問題能力)2、如果你被錄用了，你的想法是?(考察工作動機(jī)及自我認(rèn)識)3、假如你工作突出被升職為保安隊(duì)隊(duì)長，你覺得你其他的保安隊(duì)員會怎么樣看待你，你會對接下來的工作有何打算?(考察有無做領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)及心態(tài))4、你認(rèn)為現(xiàn)在的保安工作有什么需要改進(jìn)的地方?(事業(yè)心與自信心)5、(1)在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦?(工作態(tài)度)6、你認(rèn)為你最適合做什么樣的工作(判斷力)7、如果公司錄用了你，你認(rèn)為錄用你最關(guān)鍵因素是什么?(應(yīng)變能能力)9、在你當(dāng)班的時(shí)候，有人來檢查工作，你會怎么做?(考察經(jīng)驗(yàn)，對外禮儀)10、通過本次競聘活動，你有什么收獲?(學(xué)習(xí)能力)11、年假期間，你看到你認(rèn)識的2個領(lǐng)導(dǎo)在休假期間，要求進(jìn)公司查找資料，按照公司規(guī)定：放假期間，任何人都不得進(jìn)出公司除非有行政最高領(lǐng)導(dǎo)簽署的放行條。面對這樣的情況，你如何處理的?第一步，第二步，第三步?(原則性與靈活性)篇三：保安面試題目保安隊(duì)員面試單一、3分鐘自我介紹、自我評價(jià)：各位面試官：你們好!我叫黃靜，今年31歲。我曾在一家外企工作，擔(dān)任采購助理一職?；楹鬄榱苏疹櫸礉M2歲的女兒，我一直留在家里。期間我在上海電大報(bào)讀了?？频男姓芾韺I(yè)，并于今年1月分畢業(yè)，畢業(yè)后本人繼續(xù)攻讀本科，會計(jì)學(xué)專業(yè)。如今的我，歷經(jīng)生活的考驗(yàn)，比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優(yōu)勢，但是我比他們更多了一份耐心和責(zé)任心，更多了一份成熟和自信。保安這個職業(yè)是神圣而偉大的，他要求不僅要有豐富的知識，還要有高尚的情操。因此，我平時(shí)注意培養(yǎng)自己高尚的'道德情操，自覺遵紀(jì)守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名保安工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。假如，我通過了面試，成為眾多隊(duì)伍中的成員，我將不斷努力學(xué)習(xí)，努力工作，實(shí)現(xiàn)更大的抱負(fù)。謝謝!1、作為一名保安，遇到有陌生人到門崗上對你說要找某某領(lǐng)導(dǎo)，你會怎么處理?(考察經(jīng)驗(yàn)及處理問題能力)先要求對方出示身份證明并登記，然后直接找你的上司，轉(zhuǎn)達(dá)該要求，看他怎么處理即可。2、你是如何得知此次內(nèi)聘信息的?當(dāng)聽到這個信息的時(shí)候，你覺得這對你來說，意味著什么?(考察工作動機(jī)及自我認(rèn)識)3、假如你這次內(nèi)聘為保安隊(duì)隊(duì)長，你覺得你其他的保安隊(duì)員會怎么樣看待你，你會對接下來的工作有何打算?(考察有無做領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)及心4、你認(rèn)為現(xiàn)在的保安工作有什么需要改進(jìn)的地方?(事業(yè)心與自信心)5、(1)在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦?(工作態(tài)度)2.給其好的建議.如果他的違反沒有太大太大的影響，先就不要有大舉動了3.看你的能力，如果你能糾正他后處理好這個事就可以行動(2)你如何看待超時(shí)工作，周六、周末加班，以及節(jié)假日，過年過節(jié)值班?(職業(yè)道德)6、你認(rèn)為你最適合做什么樣的工作(判斷力)7、如果公司錄用了你，你認(rèn)為錄用你最關(guān)鍵因素是什么?(應(yīng)變能態(tài)度問題能力)①先表明自己心態(tài)比較好(心地善良或有包容性),很少會有自己不喜歡的同事(如果你不注意，直談你與不喜歡的人相處或解決矛盾沖突的高招，招考官會誤判你經(jīng)常與人產(chǎn)生磨擦或者心胸不夠?qū)?。②假如真的遇到自己不喜歡的同事，只能說明自己與對方溝通和了解不夠，自己會爭取如下辦法改進(jìn)：多了解和關(guān)注對方，加強(qiáng)善意的溝通和以對方喜歡的方式溝通；找出對方的長處和優(yōu)點(diǎn)，加以贊賞；給對方多一些理解和支持，充分尊重對方；在不違背原則的前提下，多一些理解與寬容。9、在你當(dāng)班的時(shí)候，有人來面試，你會怎么做?(考察經(jīng)驗(yàn)，對外禮儀)先要求對方出示身份證明并登記，然后直接找你的上司，轉(zhuǎn)達(dá)該要求，看他怎么處理即可。10、通過本次競聘活動，你有什么收獲?(學(xué)習(xí)能力)第一點(diǎn)感受是，競聘需要全方位、綜合的知識和能力。第二點(diǎn)感受就是，競聘需要做好各方面的準(zhǔn)備工作。第三點(diǎn)感受，競聘是選拔人才，為公司的發(fā)展出力，應(yīng)以公司的綜合、長遠(yuǎn)利益為重。第四點(diǎn)感受是，要做好競聘以外的工作。比如為人處事、個人修養(yǎng)以及與領(lǐng)導(dǎo)、同事的協(xié)作、溝通等等，都直接決定了你競聘的成敗。這方面有很多值得學(xué)習(xí)的例子，如公司工作突出、先進(jìn)的工作積極分子，拾金不昧、樂于奉獻(xiàn)的好員，等等11、年假期間，你看到你認(rèn)識的2個領(lǐng)導(dǎo)在休假期間，要求進(jìn)公司查