新形勢(shì)下高校安全保衛(wèi)工作創(chuàng)新策略研究

新形勢(shì)下高校安全保衛(wèi)工作創(chuàng)新策略研究摘要：隨著我國高等教育的快速發(fā)展，高校規(guī)模不斷擴(kuò)大、學(xué)生人數(shù)逐年增加。與此同時(shí)，各類治安案件和刑事案件也呈現(xiàn)出高發(fā)態(tài)勢(shì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來全國公安機(jī)關(guān)受理并破案的涉校案（事）件中，侵財(cái)型占比較大，且呈上升趨勢(shì)；而涉及人身傷害等方面的事件則相對(duì)較少。這說明當(dāng)前高校安全保衛(wèi)工作仍然存在不少問題與挑戰(zhàn)。因此，如何有效地開展高校安全保衛(wèi)工作是一個(gè)亟待解決的重要課題。關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；高校；安全保衛(wèi)；策略方法引言：我國高等教育的不斷發(fā)展，高校規(guī)模日益擴(kuò)大，校園面積迅速擴(kuò)展。與此同時(shí)，高校安全問題也越來越突出，特別是近幾年來發(fā)生在全國各地各類高等學(xué)校的惡性事件，給人們敲響了警鐘。如何有效地預(yù)防和減少此類事件的發(fā)生，保障廣大師生員工生命財(cái)產(chǎn)安全已成為擺在我們面前亟待解決的重要課題。本文從分析當(dāng)前影響高校安全穩(wěn)定的因素入手，結(jié)合筆者多年從事高校安全管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)加強(qiáng)高校安全保衛(wèi)工作進(jìn)行探討與思考。一、新時(shí)代高校安全保衛(wèi)工作存在的不足（一）高校安全保衛(wèi)工作制度不健全當(dāng)前，部分高校在安全管理方面缺乏完善的規(guī)章制度和操作規(guī)程。一些學(xué)校雖然制定了相關(guān)規(guī)定或預(yù)案，但是沒有得到有效執(zhí)行或者形同虛設(shè)，導(dǎo)致校園內(nèi)部出現(xiàn)各種問題時(shí)無法及時(shí)解決。同時(shí)，由于缺乏規(guī)范化的流程指引，各部門之間信息溝通不暢，協(xié)同作戰(zhàn)能力較弱，難以形成合力共同維護(hù)校園安全穩(wěn)定。此外，有些高校對(duì)師生員工開展法制教育不夠深入細(xì)致，個(gè)別人員法律意識(shí)淡薄，知法犯法現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，給學(xué)校正常秩序帶來不良影響。（二）高校安全保衛(wèi)工作隊(duì)伍素質(zhì)偏低目前，我國高校安全保衛(wèi)人員普遍缺乏專業(yè)知識(shí)和技能。一方面是由于歷史原因造成的，另一方面也與當(dāng)前高校對(duì)安保人員培訓(xùn)不夠重視有關(guān)。在實(shí)際工作中，一些學(xué)校并沒有為安保人員提供系統(tǒng)化、科學(xué)性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和平臺(tái)，導(dǎo)致他們難以及時(shí)更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備和提高自身的綜合能力水平。此外，部分高校安保人員還存在年齡結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象，如40歲以上的安保人員占比較大，而35歲以下年輕人則相對(duì)較少；同時(shí)，學(xué)歷層次上以?？萍耙韵聻橹?，本科及以上學(xué)歷者較為稀缺等問題，通過人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化促進(jìn)保衛(wèi)工作的順利發(fā)展[1]。（三）高校安全防范體系建設(shè)不完善當(dāng)前，我國高校安全管理普遍存在“重建設(shè)輕應(yīng)用”現(xiàn)象。在實(shí)際操作中，很多高校雖然投入了大量資金用于校園安防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和安保人員培訓(xùn)等方面，但是卻忽視了對(duì)這些設(shè)備和人才的有效利用與整合，導(dǎo)致資源浪費(fèi)嚴(yán)重。同時(shí)，由于缺乏科學(xué)合理的規(guī)劃設(shè)計(jì)以及規(guī)范化的制度保障，一些高校的安全防范系統(tǒng)各自為政，無法形成有機(jī)整體，難以實(shí)現(xiàn)信息共享和協(xié)同作戰(zhàn)。此外，部分高校還存在著安全防范技術(shù)手段落后、安全意識(shí)淡薄等問題，給學(xué)校正常教學(xué)秩序帶來一定影響。二、新時(shí)代高校安全保衛(wèi)工作的創(chuàng)新策略（一）落實(shí)安全保衛(wèi)制度與措施，為高校發(fā)展保駕護(hù)航高校要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康穩(wěn)定地發(fā)展，必須建立健全完善的安全管理體系。在具體實(shí)施過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，結(jié)合自身實(shí)際情況制定相應(yīng)的安全保衛(wèi)制度及措施，并將其落到實(shí)處。同時(shí)還需要加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度及措施的監(jiān)督檢查力度，確保其有效性和可行性。此外，針對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的治安環(huán)境，高校還需不斷優(yōu)化升級(jí)技防設(shè)備設(shè)施，提高技術(shù)防范能力水平，以科技手段提升校園安防整體效能。例如可以通過人臉識(shí)別系統(tǒng)、智能門禁等高科技產(chǎn)品來強(qiáng)化校內(nèi)人員進(jìn)出管控；采用高清攝像機(jī)、熱成像儀等先進(jìn)監(jiān)控設(shè)備全方位無死角地進(jìn)行視頻巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題隱患；利用人工智能算法對(duì)重點(diǎn)區(qū)域?qū)崟r(shí)監(jiān)測預(yù)警等等。這些都是行之有效的方法和手段，值得其他學(xué)校借鑒學(xué)習(xí)[2]。（二）重視優(yōu)秀人員引進(jìn)，加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作隊(duì)伍建設(shè)在高校安全保衛(wèi)工作中，安保人員是其中最重要的組成部分。因此，要想提高高校安全保衛(wèi)工作水平，必須注重安保人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。首先，可以通過招聘等方式引入高素質(zhì)的安保專業(yè)畢業(yè)生，為校園安全保駕護(hù)航；其次，應(yīng)該對(duì)現(xiàn)有安保人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，不斷提升他們的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，使之更好地適應(yīng)新時(shí)期高校安全保衛(wèi)工作的需要；最后，還需建立健全激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)安保人員的積極性和創(chuàng)造性，從而進(jìn)一步優(yōu)化高校安全保衛(wèi)工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。此外，除了安保人員自身素質(zhì)的提高以外，也離不開一支強(qiáng)有力的安全保衛(wèi)工作隊(duì)伍作支撐。這支隊(duì)伍包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人以及廣大師生員工。只有充分發(fā)揮各方力量，形成合力，才能夠有效應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)[3]。（三）順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，建立健全高校安全防范體系隨著信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)+等新興產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，以及社會(huì)變革帶來的深刻影響，高校安全保衛(wèi)工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。因此，必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新理念，積極主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，才能更好地做好高校安全保衛(wèi)工作。具體來說，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手：一是要加強(qiáng)物防建設(shè)。通過增加監(jiān)控設(shè)備數(shù)量、優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)、提高技防水平等措施來提升校園安防能力；二是要強(qiáng)化人防建設(shè)。通過完善安保隊(duì)伍建設(shè)、落實(shí)人員培訓(xùn)制度、嚴(yán)格績效考核機(jī)制等方式增強(qiáng)安保力量；三是要深化技防建設(shè)。通過推廣應(yīng)用智能識(shí)別系統(tǒng)、視頻監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、電子圍欄報(bào)警系統(tǒng)等先進(jìn)科技手段，實(shí)現(xiàn)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重要部位、重要時(shí)段的全方位監(jiān)管；四是要構(gòu)建大數(shù)據(jù)中心。將各類安防設(shè)施產(chǎn)生的海量數(shù)據(jù)進(jìn)行整合分析，從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律性、傾向性問題，為科學(xué)決策提供依據(jù)；五是要推進(jìn)“雪亮工程”。在高校內(nèi)部及周邊地區(qū)安裝高清攝像頭、拾音器、傳感器等感知設(shè)備，形成一張無縫銜接、高效運(yùn)行的智慧網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)提高安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警預(yù)防水平。結(jié)束語綜上所述，隨著我國社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，對(duì)于人才的需求也在逐漸增加。而作為培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)性強(qiáng)的優(yōu)秀人才搖籃的高等院校來說，其自身所承擔(dān)的責(zé)任與使命同樣重要。因此，如何做好高校安全保衛(wèi)工作成為當(dāng)前亟待解決的問題之一。本文通過分析目前高校安全保衛(wèi)工作中存在的一系列問題及其原因所在，提出了一些具有可行性的創(chuàng)新策略，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)工作者提供一定的參考價(jià)值。參考文獻(xiàn)[1]周鵬.新時(shí)代高校安全保衛(wèi)工作的創(chuàng)新策略