批評通報十篇

第批評通報十篇

批評通報十篇

批評通報篇1

廣東__科技股份有限公司:

經(jīng)查，你公司在未經(jīng)董事會批準的情況下，于20__年7月擅自動用募集資金3104萬元歸還銀行借款，事前未向本所咨詢，事后也未及時向本所報告并公告，遲至10月才應(yīng)本所要求召開董事會對此事項進行追認并發(fā)布公告。

你公司的上述行為，違反了本所《股票上市規(guī)則》第4.1條的規(guī)定。你公司董事長兼總經(jīng)理周曙光和董事、副總經(jīng)理兼董事會秘書周先玉未能勤勉盡責(zé)，對此負有不可推卸的責(zé)任，分別違反了本所《股票上市規(guī)則》第2.2.2條和第5.1.4條的規(guī)定。

根據(jù)本所《股票上市規(guī)則》第12.1條、第12.2條和第12.4條的規(guī)定，本所決定對你公司及上述人員予以內(nèi)部通報批評。

對于你公司及上述人員的違規(guī)行為和內(nèi)部通報批評處分，本所將記入中小企業(yè)板塊上市公司誠信檔案。

本所鄭重提醒你公司及全體董事：應(yīng)恪守誠信原則，嚴格遵守證券法律法規(guī)，按照本所《股票上市規(guī)則》、《中小企業(yè)板塊上市公司誠信建設(shè)指引》的要求，認真履行信息披露義務(wù)，做好募集資金管理工作，不得擅自改變募集資金用途，自覺維護中小企業(yè)板塊上市公司的良好形象。

_年__月__日

批評通報篇2

各部門：

_年_月_日_時_分左右，本公司倉庫發(fā)生了特大火災(zāi)事故。經(jīng)查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經(jīng)濟損失約_萬元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風(fēng)問題，進一步加強公司各部門安全防范意識，防止此類事故再次發(fā)生，現(xiàn)將_月_日公司倉庫特大火災(zāi)事故情況通報如下：

一、公司倉庫保管員夏明，在_年_月_日晚于倉庫值班之時，違反管理規(guī)定，在庫房內(nèi)吸煙并將煙頭扔在地上,并于_時左右擅自離開崗位，外出購買食品，導(dǎo)致公司倉庫發(fā)生火災(zāi)。此后夏明回到倉庫沒有及時打電話報火警，直到值班的總負責(zé)人張三發(fā)現(xiàn)才緊急報警。此次事故主要責(zé)任人是夏明，當(dāng)晚值班總負責(zé)人張三監(jiān)管不到位是事故次要原因。

二、根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》、_公司管理規(guī)定，經(jīng)公司研究，決定對夏明予以開除，張三予以降職并進行嚴重警告處分。公司經(jīng)濟損失由夏明負主要賠償責(zé)任，張三負次要賠償責(zé)任。

三、安全管理工作是一切生產(chǎn)和公司正常運作的基礎(chǔ)，而公司各部門管理人員對員工的工作作風(fēng)管理與培訓(xùn)，是加強員工安全防范意識、營造嚴謹作風(fēng)的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓(xùn)，引以為戒，加強員工培訓(xùn)工作和作風(fēng)管理，杜絕安全事故再次發(fā)生。

_年__月__日

批評通報篇3

公司各單位：

供電所職工李因酒失控，發(fā)生嚴重違紀違法行為，給單位造成了極壞影響?，F(xiàn)將其違紀情況及處理決定通報如下：

一、事情經(jīng)過

20__年6月10日，供電所職工李與朋友一起吃晚飯時喝了酒，晚上12時許醉酒后回到居住處時，突然想起了過去在工作中與所長之間的一些誤會和不愉快的事，一時想不通便上樓找理論，在敲門無人應(yīng)答的情況下，李錯誤認為是在有意躲避，由于醉酒，情緒較為激動，頭腦一時沖動，隨即用腳踹開家的房門，當(dāng)走進房間后發(fā)現(xiàn)屋內(nèi)確實無人時，才意識到問題的嚴重性，神智逐漸清醒，感到非常的后悔和害怕，便快速轉(zhuǎn)身離開家返回了自己家中。

第二天，在不知情的情況下報了警，警方經(jīng)過調(diào)查后隨即找到了李，李向警方承認并講明了事情經(jīng)過。依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，李已觸犯了法律，本因受到法律的嚴懲。但公司領(lǐng)導(dǎo)在得知此事后，從挽救職工角度考慮，迅速與公安機關(guān)聯(lián)系交涉，經(jīng)過努力，并征得同意后，公安機關(guān)取消了對李刑事處理，轉(zhuǎn)交公司處理。

二、處理決定

李嚴重違紀違法行為不僅給及家人造成了極大的精神和心理傷害，同時也給單位造成了及其惡劣的社會影響。為了消除不良影響，打擊不法行為，達到懲處惡習(xí)，治病救人之目的，依據(jù)本公司《管理制度匯編》中的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司黨委會議研究，決定對李嚴重違法違法行為給予行政記大過處分、并處以罰金5000元、賠償經(jīng)濟損失1000元的處理，并責(zé)令其做出深刻檢查，向受害人進行誠摯道歉。

三、相關(guān)要求

該事件的發(fā)生，充分暴露出站所管理存在疏漏，矛盾和糾紛不能及時排解，不能團結(jié)協(xié)調(diào)的開展工作。部分職工法律意識淡薄，組織紀律性和工作紀律性較差，不能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，使公司良好的公眾形象受到了不應(yīng)有的損害。為了杜絕類似問題的再發(fā)生，各單位一是要組織職工認真學(xué)習(xí)，開展討論，吸取教訓(xùn)、引以為戒;二是要認真反思和查找本單位、本站所在管理工作中存在的不利于團結(jié)，容易引發(fā)矛盾和糾紛的問題，做到小事不出站大事不出公司，及時解決矛盾糾紛，加強團結(jié)協(xié)作，促進各項工作順利進行。三是要進一步加強職工思想教育，認真組織職工學(xué)習(xí)法律知識及公司的各項規(guī)章制度，全力維護公司利益和良好形象。

__年__月__日

批評通報篇4

20__級社工系社工專業(yè)1班學(xué)生蘭小偉，在20__年12月24日全國大學(xué)英語六級考試(CET-6)中，將移動電話放在身上衣袋內(nèi)，在考試過程中移動電話發(fā)出鈴聲，被監(jiān)考教師發(fā)現(xiàn)并沒收。

CET考生守則第3條規(guī)定：禁止攜帶任何書籍、筆記、資料、報刊、草稿紙以及各種無線通信工具(如尋呼機、移動電話)、錄放音機、電子記事本等物品。

北京地區(qū)大學(xué)英語六級考試(CET-6)監(jiān)考員考場指令第2條規(guī)定：禁止攜帶錄放音機、電子記事本以及各種無線通信工具(如尋呼機、移動電話)等進入考場。已將上述物品帶入考場的，請立即關(guān)上電源，交監(jiān)考員代為保管，否則以作弊論處。(本指令制作在聽

力磁帶上，考試開始時已經(jīng)予以播放。)

蘭小偉違反考場規(guī)則，其行為已構(gòu)成考試作弊，特此通報。

教務(wù)處

20__年12月24日

在本次畢業(yè)班期末考試中，電氣系吳會琴老師閱卷時發(fā)現(xiàn)，220__4班的一份試卷上有截然不同的兩種筆跡，隨即將此情況報告教務(wù)處，教務(wù)處立即會同電氣系、機電系進行了核查。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，220__4班劉海、秦曉東在《工廠電氣》期末考試中，將試卷相互交換進行作弊，兩位同學(xué)已承認作弊事實。據(jù)此，學(xué)院給予劉海、秦曉東兩位同學(xué)行政記過處分，該門成績作零分處理;該場考試監(jiān)考老師張彥明因監(jiān)考失察給予教學(xué)告誡;對及時發(fā)現(xiàn)問題的吳會琴老師予以表揚。

期末考試在即，為嚴肅考風(fēng)考紀，希望各位老師做好試卷保密工作，考試中教師要嚴格執(zhí)行《考場規(guī)則》，學(xué)生要嚴格遵守《考場紀律》，如發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象將從嚴處理。

教務(wù)處

批評通報篇5

關(guān)于對進行通報批評的通知

各公司、有關(guān)部門：

原集團公司財務(wù)總監(jiān)工作責(zé)任心不強、缺乏積極主動性、長期在外兼職，經(jīng)常散布、傳播不利于公司形象、不利于員工團結(jié)的言論。因考慮到其沒有盡到財務(wù)總監(jiān)職能，所承擔(dān)工作量又極少，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定調(diào)整其薪資標準時，該同志不服從公司決定，在公司辦公區(qū)域內(nèi)大力摔門、拍桌、摔鍵盤鼠標，并高聲叫嚷，散布不利于團結(jié)的言論，用侮辱性語言對公司領(lǐng)導(dǎo)進行人身攻擊，導(dǎo)致公司員工無法正常工作，正常的辦公秩序嚴重受到影響。鑒于該同志這種破壞公司財物、嚴重擾亂公司辦公秩序、嚴重違犯公司規(guī)章制度的行為，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予記過處分并予以除名。

此決定自20__年9月6日起生效。

二〇一三年九月六日

批評通報篇6

市級各部門：

根據(jù)《財政部、監(jiān)察部、審計署、國家預(yù)防腐敗局關(guān)于開展全國政府采購執(zhí)行情況專項檢查的通知》文件精神，按照全省政府采購執(zhí)行情況專項檢查的工作安排，我市于今年__月份啟動了市級單位200_­&200_年度政府采購執(zhí)行情況專項檢查，針對全市__個市級單位和_個集中采購代理機構(gòu)進行了政府采購執(zhí)行情況重點檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

檢查情況表明，近年來，我市按照《政府采購法》的要求，不斷推進政府采購制度改革，市級政府采購已全面涉及工程、貨物和服務(wù)類采購項目，采購規(guī)模逐年增長，在優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)、規(guī)范財政支出管理、節(jié)約財政資金、促進黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面取得了明顯成效。41個單位200_&200_年年初采購預(yù)算共計3679.35萬元，實際執(zhí)行采購預(yù)算1.31億元，實際采購支出1.18億元，節(jié)約資金1300多萬元，資金節(jié)約率為9.69%。

在檢查中也發(fā)現(xiàn)，有31個單位不同程度地存在政府采購違規(guī)行為，違規(guī)采購金額共計855萬元，其中違規(guī)采購金額均在10萬元以上的單位有：市建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心、市農(nóng)業(yè)局、市中醫(yī)院、瀘州老窖天府中學(xué)、瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市電視臺。這些單位違規(guī)采購情況在類別上主要表現(xiàn)在一是對集中采購目錄內(nèi)的采購項目擅自實施采購，二是對分散采購限額標準以上的項目未按法定程序辦理，脫離財政部門的監(jiān)管;在項目上主要表現(xiàn)在違規(guī)采購辦公自動化設(shè)備93萬元，違規(guī)采購修繕裝飾裝修工程212萬元，違規(guī)采購苗木390萬元，違規(guī)采購專用設(shè)備45萬元，違規(guī)維修車輛34萬元，其他違規(guī)采購81萬元。

這次重點檢查，突出反映出目前市級部門政府采購工作存在兩方面的問題。一方面，政府采購項目預(yù)算年初到位率較低，在年度中追加政府采購項目和預(yù)算的現(xiàn)象比較普遍。41個單位年初政府采購預(yù)算僅占執(zhí)行數(shù)28.09%。這里面既有部分項目資金到位較晚或年度中工作實際情況變化較大，從而造成年初預(yù)算編制時難以準確確定政府采購項目及預(yù)算的客觀原因，也有部分單位預(yù)算意識淡薄、工作計劃性不強、對年初政府采購項目預(yù)算編制不夠重視的主觀原因。政府采購預(yù)算年初小，也嚴重影響到政府采購的計劃性管理、影響到政府采購效率的提高、影響到政府集中采購規(guī)模效益的實現(xiàn)。

另一方面，一些單位政府采購管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，部分采購行為還不規(guī)范，在一定程度上還存在化整為零、規(guī)避集中采購甚至違規(guī)采購的問題。主要反映出這些單位依法辦事、依法采購意識淡薄、內(nèi)部管理制度和監(jiān)督機制不健全、對政府采購法律法規(guī)及政策、程序不熟悉，對違法、違規(guī)采購的相關(guān)后果和責(zé)任認識不到位，對政府采購工作在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的重要意義認識不到位。

根據(jù)《政府采購法》有關(guān)規(guī)定，責(zé)令以上單位進行認真整改并予以通報批評，并將整改情況報市級政府采購執(zhí)行情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在市財政局)。

希望市級各部門引以為戒，牢固樹立依法采購觀念，一是要嚴格采購預(yù)算，在編制年度部門預(yù)算時，凡支出預(yù)算中符合本級政府集中采購目錄及采購限額標準要求的項目，必須單獨編制年度政府采購預(yù)算;采購人確需調(diào)整政府采購預(yù)算的，必須依法履行調(diào)整手續(xù)，并根據(jù)批復(fù)(調(diào)整)的采購預(yù)算實施采購。二是要提高業(yè)務(wù)水平，組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)政府采購法律法規(guī)政策，建立健全內(nèi)部管理制度和監(jiān)督機制，嚴格遵守政府采購法定程序，堅持按照公開、公平和公正的原則開展政府采購活動。

市財政、監(jiān)察、審計部門將針對政府采購工作的薄弱環(huán)節(jié)，建立健全有關(guān)制度和程序，推動市級各部門不斷規(guī)范政府采購行為，切實提高資金使用效益，維護國家利益和社會公共利益,保護政府采購當(dāng)事人的合法權(quán)益,更好地從源頭上預(yù)防和治理腐敗，促進市場經(jīng)濟良性循環(huán)。

_年__月__日

批評通報篇7

全體員工:

5月7日凌晨4點,保安員，上班時間睡覺導(dǎo)致公司電纜線被盜,為了嚴格公司紀律,特對保安進行辭退,引以為戒!特此通告!

行政部

5月7日

批評通報篇8

員工姓名：黃，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20__年_月_日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。

特此通知

信息技術(shù)有限公司

20__年_月_日

批評通報篇9

茲有__部門未能在規(guī)定時間內(nèi)提交團隊信息反饋表，為嚴肅紀律，以儆效尤，經(jīng)公司研究決定，給予通報批評處罰。

希望公司所有員工以此為戒，遵守公司規(guī)定，端正工作態(tài)度，若再發(fā)現(xiàn)類似事情，公司將給予__處理。

特此通報。

_有限公司

_年_月_日

批評通報篇10

各公司、有關(guān)部門：

原集團公司財務(wù)總監(jiān)工作責(zé)任心不強、缺乏積極主動性