運銷總公司安全生產責任制模版

第頁共頁運銷總公司安全生產責任制模版第一章總則第一條為了加強運銷總公司的安全生產工作，提高安全管理水平，確保員工生命財產安全，根據國家有關安全生產的法律法規(guī)和標準，制定本責任制。第二條運銷總公司將安全生產作為重要的工作任務，堅持安全第一、預防為主的原則，全面貫徹落實安全生產方針，不斷加強組織領導，完善安全管理，確保安全生產工作落到實處。第三條運銷總公司建立并健全安全生產責任制，明確各級各部門及崗位的安全生產責任，落實安全生產要求，推進全員參與、全員維護、全員管理。第四條運銷總公司安全生產責任制的執(zhí)行范圍包括公司內所有部門、崗位及從業(yè)人員。第二章安全生產責任制第五條安全生產責任制是指運銷總公司依照國家有關法律法規(guī)和標準，以公司為主體，相關崗位人員為責任主體，按照各自職責和權限，履行安全生產職責，承擔相應的安全生產責任。第六條運銷總公司安全生產責任劃分為公司級安全生產責任和部門級、崗位級安全生產責任。第七條公司級安全生產責任由公司總經理負責，具體職責包括：1.制定和完善安全生產工作制度、規(guī)章制度和管理辦法。2.組織制定公司的安全生產目標、計劃和方案，并組織實施。3.組織開展安全生產培訓和演練，確保員工具備安全生產知識和技能。4.負責安全生產檢查、評估和評審，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全生產隱患。5.定期組織安全生產會議，聽取相關部門負責人的安全情況匯報，及時下發(fā)整改通知，監(jiān)督整改落實。6.指導和檢查各部門、崗位的安全生產工作，對不履行安全生產責任的單位和個人進行紀律處分。7.積極開展事故隱患排查整改工作，防范和減少安全事故的發(fā)生。第八條部門級安全生產責任由各部門負責人負責，具體職責包括：1.制定和完善本部門的安全生產工作制度、規(guī)章制度和管理辦法。2.負責本部門的安全目標的制定和實施，組織員工參與安全生產培訓和演練。3.開展本部門的安全生產檢查和評估工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全生產隱患。4.召開本部門的安全生產例會，聽取員工對安全生產的建議和意見。5.協(xié)助公司進行安全生產工作的督導和檢查，并配合公司開展安全生產整改工作。6.對本部門的安全生產規(guī)范和工作成效進行評估和總結。第九條崗位級安全生產責任由各崗位責任人負責，具體職責包括：1.熟悉和遵守本崗位的安全操作規(guī)程和操作流程，確保安全生產工作符合相關要求。2.定期檢查本崗位的安全設施和工作環(huán)境，及時消除安全隱患。3.及時報告和處理本崗位的安全事故和險情，并配合公司開展事故調查和處理工作。4.參與本崗位的安全生產培訓和演練，提高安全意識和應急能力。5.關注本崗位的安全生產工作，提出改進建議和意見。第三章安全生產工作的監(jiān)督和檢查第十條運銷總公司建立健全安全生產監(jiān)督和檢查制度，確保安全生產工作的落實。第十一條公司級安全生產責任人有權對各部門、崗位的安全生產工作進行監(jiān)督和檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改和處理。第十二條運銷總公司每年至少組織一次安全生產檢查，檢查內容包括：1.安全生產管理制度的落實情況。2.安全設施和安全防護措施的完備性和有效性。3.安全生產培訓和演練的開展情況。4.安全生產事故隱患的排查和整改情況。第十三條安全生產檢查發(fā)現(xiàn)的問題，由責任人下發(fā)整改通知書，要求相關部門和崗位限期整改。對于拒不整改或整改不到位的，依據有關規(guī)定進行紀律處分，并追究相關人員的安全生產責任。第四章安全生產工作的獎懲第十四條運銷總公司建立安全生產獎懲制度，將安全生產工作的承擔責任與實際工作表現(xiàn)相結合。第十五條鼓勵員工提出安全生產改進意見和建議，并給予相應的獎勵。第十六條對于安全生產工作成效突出、安全事故隱患排查整改工作優(yōu)秀的部門和崗位，給予表彰和獎勵。第十七條對于安全生產工作失職、致使安全事故發(fā)生或者安全事故隱患排查整改工作不到位的部門和崗位，給予相應的紀律處分。第五章附則第十八條運銷總公司安全生產責任制的解釋權歸公司總經理辦公室，必要時可以根據實際情況進行調整或修改。第十九條本責任制自頒布之日起執(zhí)行，所有部門和崗位負責人都應切實履行相應的安全生產職責，