用人單位常見(jiàn)勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)用人單位常見(jiàn)勞動(dòng)合同一、固定期限勞動(dòng)合同固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者在明確約定的工作期限內(nèi)訂立的勞動(dòng)合同。以下為固定期限勞動(dòng)合同的要點(diǎn)：1.合同雙方勞動(dòng)合同需要明確標(biāo)明用人單位和勞動(dòng)者的基本信息，包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼等。2.合同期限固定期限勞動(dòng)合同必須明確約定工作期限，可以是幾天、幾個(gè)月、幾年甚至更長(zhǎng)時(shí)間，但一般都不得超過(guò)10年。3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)合同需寫明勞動(dòng)者的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容，以及工作地點(diǎn)。4.工作時(shí)間和休假勞動(dòng)合同中需要規(guī)定每日工作時(shí)間和休假制度，如法定休假、帶薪假等。5.工資與福利待遇合同應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明勞動(dòng)者的工資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等，并注明繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。6.簽署地點(diǎn)和日期合同需要明確標(biāo)明勞動(dòng)合同的簽署地點(diǎn)和日期。二、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同沒(méi)有明確約定工作期限的合同。以下為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的要點(diǎn)：1.合同雙方與固定期限勞動(dòng)合同相同，勞動(dòng)合同需要明確標(biāo)明用人單位和勞動(dòng)者的基本信息。2.工作內(nèi)容與地點(diǎn)合同需寫明勞動(dòng)者的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容，以及工作地點(diǎn)。3.工作時(shí)間和休假勞動(dòng)合同中需要規(guī)定每日工作時(shí)間和休假制度，如法定休假、帶薪假等。4.工資與福利待遇合同應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明勞動(dòng)者的工資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等，并注明繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。5.解除合同無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的解除方式多種多樣，可以是雙方協(xié)商解除、提前通知等。6.簽署地點(diǎn)和日期合同需要明確標(biāo)明勞動(dòng)合同的簽署地點(diǎn)和日期。三、勞務(wù)派遣合同勞務(wù)派遣合同是指勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位簽訂的從事派遣工作的合同。以下為勞務(wù)派遣合同的要點(diǎn)：1.合同雙方勞務(wù)派遣合同需要明確標(biāo)明勞務(wù)派遣單位、勞務(wù)派遣人員以及被派遣單位的基本信息。2.派遣期限合同需要明確標(biāo)明勞務(wù)派遣的期限。3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)合同需寫明勞動(dòng)者的派遣工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容，以及工作地點(diǎn)。4.工資與福利待遇合同應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明勞動(dòng)者的工資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等，并注明繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。5.解除合同勞務(wù)派遣合同的解除方式一般為雙方協(xié)商解除。6.簽署地點(diǎn)和日期合同需要明確標(biāo)明勞動(dòng)合同的簽署地點(diǎn)和日期。四、臨時(shí)工合同臨時(shí)工合同是指雇主與勞動(dòng)者就臨時(shí)性工作（一般不超過(guò)6個(gè)月）簽訂的勞動(dòng)合同。以下為臨時(shí)工合同的要點(diǎn)：1.合同雙方臨時(shí)工合同需要明確標(biāo)明用人單位和勞動(dòng)者的基本信息。2.合同期限合同需明確標(biāo)明臨時(shí)工作的期限，一般不超過(guò)6個(gè)月。3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)合同需寫明勞動(dòng)者的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容，以及工作地點(diǎn)。4.工資與福利待遇合同應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明勞動(dòng)者的工資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等，并注明繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。5.解除合同臨時(shí)工合同一般在勞動(dòng)期滿后自動(dòng)解除。6.簽署地點(diǎn)和日期合同需要明確標(biāo)明勞動(dòng)合同的簽署地點(diǎn)和日期。以上是幾種常見(jiàn)的勞動(dòng)合同類型，但具體情況會(huì)因國(guó)家法律和