勞動防護用品配備和使用管理制度模版

第頁共頁勞動防護用品配備和使用管理制度模版一、目的和范圍為了保障員工的勞動安全和健康，提高工作場所的安全防護措施，確保員工正確使用勞動防護用品，減少工傷事故的發(fā)生，制定本制度。本制度適用于本單位所有員工在工作過程中需要使用勞動防護用品的場景。二、基本要求1.所有崗位都應(yīng)確定相應(yīng)的勞動防護用品，針對不同的崗位，勞動防護用品的種類和規(guī)格有所不同。2.所有崗位的員工必須配備并正確佩戴相應(yīng)的勞動防護用品，嚴禁擅自將勞動防護用品取下或不戴。3.勞動防護用品必須是符合國家相關(guān)標準的產(chǎn)品，具有防護效果，并且要定期檢查和更換。三、勞動防護用品的配備和使用1.根據(jù)不同的崗位和工作環(huán)境，制定相應(yīng)的勞動防護用品配備方案，并進行明確規(guī)定。2.勞動防護用品的采購必須按照國家相關(guān)的標準進行選購，保證產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性。3.勞動防護用品的驗收必須由專門的人員進行，并填寫相應(yīng)的驗收記錄。4.勞動防護用品必須配備到位，并保持良好的狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)損壞、失效或有瑕疵的勞動防護用品，必須立即更換。5.使用勞動防護用品的員工必須進行相應(yīng)的培訓，了解正確的佩戴和使用方法，以及可能的風險和預(yù)防措施。6.員工在工作期間必須佩戴相應(yīng)的勞動防護用品，包括但不限于安全帽、眼罩、耳塞、口罩等。7.員工使用勞動防護用品后，必須進行相應(yīng)的檢查，確保使用效果良好。8.勞動防護用品不得私自取下或不佩戴，如有特殊情況需要臨時摘取或摘除，必須經(jīng)過相關(guān)負責人同意，并采取相應(yīng)的防護措施。9.員工應(yīng)妥善保管自己的勞動防護用品，不得私自轉(zhuǎn)借或損壞。四、監(jiān)督和檢查1.本單位應(yīng)設(shè)立勞動防護管理崗位，負責勞動防護用品的管理和培訓。2.相關(guān)部門應(yīng)定期對勞動防護用品進行檢查，確保使用情況符合要求。3.對于發(fā)現(xiàn)不佩戴或不正確使用勞動防護用品的員工，應(yīng)進行相應(yīng)的批評和教育，以保證其安全和健康。4.對于發(fā)現(xiàn)勞動防護用品有瑕疵或失效的情況，應(yīng)立即更換，并進行相應(yīng)的記錄。五、違紀處罰1.對于不佩戴或不正確使用勞動防護用品的員工，視情節(jié)輕重，可以給予書面警告、罰款或解除勞動合同等處罰。2.對于私自轉(zhuǎn)借他人勞動防護用品或損壞他人勞動防護用品的員工，視情節(jié)輕重，可以給予警告、扣除獎金或行政處罰等處罰。3.對于違反本制度嚴重影響工作安全和健康的員工，將嚴肅處理，甚至追究其法律責任。六、附則1.本制度自頒布之日起開始執(zhí)行，并不時修訂和完善。2.員工對本制度的內(nèi)容有任何疑問或建議，可以向勞動防護管理崗