工資報(bào)酬協(xié)議書

第頁共頁工資報(bào)酬協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方雇傭乙方為公司員工，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，特訂立本工資報(bào)酬協(xié)議書，并遵循如下條款：一、工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的基本工資為XX元/月?；竟べY為乙方在甲方公司工作期間的主要報(bào)酬，在不計(jì)算其他績效獎(jiǎng)金和津貼的情況下，乙方每月將獲得該金額作為固定收入。2.乙方的工齡工資根據(jù)乙方在公司工作的時(shí)間長度而定，具體細(xì)則如下：（1）乙方在公司工作滿一年后，將獲得一定比例的工齡工資；（2）乙方在公司工作滿三年后，工齡工資再獲得一定比例的提升；（3）乙方在公司工作滿五年后，工齡工資再獲得一定比例的提升；（4）以此類推，每滿兩年，工齡工資將按照一定比例提升。3.乙方的績效工資將根據(jù)乙方在公司工作期間的表現(xiàn)來評(píng)定，評(píng)定將以公司內(nèi)部設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)為基準(zhǔn)?？冃И?jiǎng)金將根據(jù)評(píng)定結(jié)果決定，并會(huì)直接結(jié)算到乙方的工資中。二、薪資支付方式1.乙方的工資將于每月的XX日發(fā)放，并通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或其他特殊情況，支付日期將提前或者延后，雙方將提前溝通和協(xié)商。2.乙方應(yīng)確保所提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如因提供錯(cuò)誤的銀行賬戶信息而導(dǎo)致工資無法正常支付的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、其他福利待遇1.乙方將享受甲方公司提供的其他福利待遇，如法定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方案將遵循相關(guān)國家和地方政策，并按照公司規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方將根據(jù)公司制定的計(jì)劃參加培訓(xùn)和進(jìn)修課程，甲方將承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用和相關(guān)費(fèi)用。3.乙方將享受公司根據(jù)業(yè)績和崗位要求提供的獎(jiǎng)金、津貼等額外報(bào)酬。四、違約責(zé)任1.若乙方未按時(shí)履行本協(xié)議約定的義務(wù)或提供虛假信息等，甲方有權(quán)暫?；蚪K止支付乙方工資，并保留追究乙方相應(yīng)違約責(zé)任的權(quán)利。2.若甲方未按時(shí)支付或未按約定支付乙方薪資并造成損失的，甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商的方式進(jìn)行補(bǔ)償。五、爭議解決與生效1.對(duì)于本協(xié)議引發(fā)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方可向所在地法院提起訴訟。2.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為XX年，有效期屆滿后，雙方應(yīng)重新協(xié)商續(xù)簽或終止本協(xié)議。六、補(bǔ)充條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可隨時(shí)協(xié)商修改，并以書面形式達(dá)成一致意見后生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（單位）：乙方（員工）：簽字：