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第頁共頁委托人事代理協(xié)議書新甲方：（委托人名稱）乙方：（人事代理公司名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方代理甲方的人事管理事宜達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議目的甲方委托乙方為其進行人事代理管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系處理等工作，以保障甲方的人事管理工作的順利進行。第二條甲方的權利和義務1.提供相關人事管理資料：甲方應向乙方提供公司的相關人事管理資料，包括人事政策、規(guī)章制度、組織架構等，并及時更新。2.完成乙方交付的任務：甲方對乙方提供的招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等工作任務，應予以積極合作，并按照約定的時間節(jié)點完成。3.維護工作秩序：甲方應遵守國家和地方的勞動法律法規(guī)，保持良好的工作秩序，不得進行違法違規(guī)的行為。第三條乙方的權利和義務1.按照甲方的要求進行人事管理工作；2.對甲方的人事管理工作提出建議，并提供相關的人事咨詢服務；3.保守甲方的商業(yè)秘密和個人隱私。第四條工資和費用支付1.甲方向乙方支付人事代理費用，具體金額雙方約定。2.甲方按照約定時間向乙方支付人才引進費、培訓費、績效考核費等相關費用。第五條保密條款1.乙方對甲方的商業(yè)秘密和個人隱私負有保密責任，不得將甲方的商業(yè)秘密和個人隱私泄露給第三方。2.乙方職員在辦理甲方的人事管理工作期間，應遵守甲方的保密規(guī)定。第六條協(xié)議的期限與解除1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為（具體期限）。2.甲方和乙方均有權在本協(xié)議有效期內單方面提出解除合同的申請。3.甲方和乙方解除合同應提前（具體天數(shù)）通知對方，并依據(jù)協(xié)議約定的方式進行解除。第七條違約責任如一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、違約金等。第八條爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應提交至甲方所在地的人民法院進行解決。第九條協(xié)議的生效本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日

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