選礦廠班組安全績(jī)效考核制度范文

第頁(yè)共頁(yè)選礦廠班組安全績(jī)效考核制度范文第一章緒論1.1背景隨著我國(guó)礦山行業(yè)的快速發(fā)展，礦廠安全生產(chǎn)工作顯得尤為重要。為了提高員工安全意識(shí)，加強(qiáng)安全管理，確保礦廠班組的安全績(jī)效，特制定本《礦廠班組安全績(jī)效考核制度》。1.2目的本制度的目的是通過(guò)建立科學(xué)合理的安全績(jī)效考核制度，督促礦廠班組認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)安全管理，提高安全績(jī)效，切實(shí)保障員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。第二章考核對(duì)象2.1考核對(duì)象范圍本制度適用于全礦廠的各個(gè)班組，包括生產(chǎn)班組、維修班組、運(yùn)輸班組等。2.2考核對(duì)象定義考核對(duì)象為礦廠班組，責(zé)任人為班組長(zhǎng)。第三章考核原則3.1安全第一原則安全生產(chǎn)是礦廠生產(chǎn)工作的前提和基礎(chǔ)，必須放在首位。3.2全員參與原則所有成員都要參與安全生產(chǎn)工作，共同努力，共同維護(hù)安全。3.3績(jī)效導(dǎo)向原則考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以安全績(jī)效為導(dǎo)向，及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充，確?？茖W(xué)公正。第四章考核內(nèi)容4.1安全責(zé)任落實(shí)情況主要考察班組長(zhǎng)對(duì)班組安全責(zé)任的落實(shí)情況，包括制定安全工作計(jì)劃、安排安全培訓(xùn)、組織安全演練等情況。4.2安全管理情況主要考察班組在日常生產(chǎn)過(guò)程中是否按照規(guī)定執(zhí)行，是否有安全隱患，是否存在超標(biāo)作業(yè)等情況。4.3安全監(jiān)督檢查情況主要考察班組內(nèi)部對(duì)安全工作的監(jiān)督檢查情況，包括日常巡查、安全檢測(cè)、隱患整改等情況。4.4安全事故處理情況主要考察班組在發(fā)生安全事故時(shí)的應(yīng)急處理能力，包括事故報(bào)告、救援措施等情況。第五章考核方式5.1考核周期考核周期為一個(gè)月，按月度進(jìn)行考核。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)礦廠實(shí)際情況，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置合理的分值，在考核中以達(dá)到的分?jǐn)?shù)計(jì)算績(jī)效評(píng)級(jí)。5.3考核方法5.3.1日常督查班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本班組的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行日常督查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。5.3.2抽查檢查礦廠安全監(jiān)察人員定期對(duì)班組進(jìn)行抽查檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。5.3.3安全事故處理評(píng)估班組發(fā)生安全事故后，由安全評(píng)估人員評(píng)估處理情況，進(jìn)行績(jī)效評(píng)級(jí)。第六章績(jī)效評(píng)級(jí)6.1優(yōu)秀分?jǐn)?shù)在90分以上，且在考核周期內(nèi)無(wú)安全事故發(fā)生。6.2良好分?jǐn)?shù)在80-89分之間，且在考核周期內(nèi)未發(fā)生較嚴(yán)重的安全事故。6.3合格分?jǐn)?shù)在70-79分之間，且在考核周期內(nèi)未發(fā)生重大的安全事故。6.4不合格分?jǐn)?shù)在70分以下，或在考核周期內(nèi)發(fā)生重大的安全事故。第七章考核結(jié)果處理7.1績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于獲得優(yōu)秀、良好績(jī)效評(píng)級(jí)的班組，給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式視情況而定。7.2績(jī)效警示對(duì)于獲得不合格績(jī)效評(píng)級(jí)的班組，進(jìn)行績(jī)效警示，要求班組長(zhǎng)進(jìn)行整改并提出改進(jìn)方案。7.3安全培訓(xùn)對(duì)于獲得不合格績(jī)效評(píng)級(jí)的班組，要求班組長(zhǎng)組織全體成員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。第八章考核記錄與追責(zé)8.1考核記錄礦廠安全管理部門(mén)對(duì)每個(gè)班組的考核情況進(jìn)行記錄并歸檔，作為安全績(jī)效的證明和追溯依據(jù)。8.2問(wèn)題追責(zé)對(duì)于在考核中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題，將依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并組織整改。第九章考核結(jié)果的監(jiān)督和評(píng)估9.1考核結(jié)果的監(jiān)督礦廠安全管理部門(mén)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，確保考核的公開(kāi)、公平、公正。9.2考核結(jié)果的評(píng)估礦廠安全管理部門(mén)定期對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，提高考核的科學(xué)性。第十章對(duì)外宣傳10.1考核結(jié)果公示礦廠安全管理部門(mén)將考核結(jié)果進(jìn)行公示，提醒全廠員工關(guān)注安全生產(chǎn)。10.2安全經(jīng)驗(yàn)分享優(yōu)秀績(jī)效評(píng)級(jí)的班組將被邀請(qǐng)分享安全經(jīng)驗(yàn)，提高全廠員工的安全意識(shí)和技能。第十一章附則11.1本制度自發(fā)布之日起生效，并向各班組進(jìn)行宣傳。11.2對(duì)本制度的解釋權(quán)歸礦廠安全管理部門(mén)所有，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。11.3本制度的詳細(xì)實(shí)施辦法由礦廠安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)制定并下發(fā)。以上為《礦廠班組安全績(jī)效考核制度》的范文，具體根據(jù)礦廠的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。該制度的制定目的是為了加強(qiáng)礦廠班組的安全管理，提高安全績(jī)效，確保員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。制度的執(zhí)行需要全員參