社會(huì)工作倫理課程考核大綱

社會(huì)工作倫理課程考核大綱【考核目的】考核學(xué)生理解社會(huì)工作倫理的基本概念和各國(guó)社會(huì)工作倫理發(fā)展歷史的情況；了解當(dāng)前社會(huì)工作倫理的基礎(chǔ)理及在社會(huì)工作實(shí)務(wù)中倫理踐行的方法的情況；初步了解對(duì)服務(wù)對(duì)象、對(duì)同事和雇用機(jī)構(gòu)的倫理責(zé)任；了解社會(huì)工作實(shí)習(xí)中的倫理議題，以及各國(guó)社會(huì)工作者的倫理守則。【考核的內(nèi)容范圍】本課程考核的主要內(nèi)容：社會(huì)工作價(jià)值觀，社會(huì)工作專業(yè)倫理，倫理守則的制定與執(zhí)行，社會(huì)工作研究中的倫理議題，倫理難題和處遇模式。【考核方法】《社會(huì)工作倫理》課程考核包括過程考核和期末考核兩部分。過程性考核成績(jī)占總成績(jī)的40%，包括學(xué)生出勤情況（10%）、課堂學(xué)習(xí)態(tài)度及回答問題情況（15%）、課后作業(yè)完成情況（15%）。期末考核成績(jī)占總成績(jī)的60%，主要考察理論知識(shí)。采用筆試形式進(jìn)行考核，考查學(xué)生基本理論和基本知識(shí)的掌握情況?！酒谀┛己诵问健坎捎霉P試、閉卷的形式進(jìn)行期末考試?！酒谀┛己藢?duì)試題的要求】主、客觀試題的比例：主觀性試題占75%，客觀性試題占25%。題型比例：?jiǎn)芜x題10%、多選題15%、名詞解釋題15%；簡(jiǎn)答題20%、論述題25%、案例分析題15%。難度等級(jí)：分為較易、中等、較難三個(gè)等級(jí)，大致比例是40:40:20?！酒谀┛己说木唧w內(nèi)容】第一章導(dǎo)論知識(shí)點(diǎn)：1．價(jià)值與專業(yè)價(jià)值的定義 2．專業(yè)價(jià)值的體系結(jié)構(gòu) 3．各國(guó)的倫理守則 4．價(jià)值與倫理的功能 5．專業(yè)價(jià)值與倫理的本土化 6．如何建構(gòu)專業(yè)價(jià)值體系考核目標(biāo)：了解：（1）價(jià)值 （2）專業(yè)價(jià)值 （3）專業(yè)倫理掌握：（1）境遇化、本土化的概念 （2）社會(huì)工作倫理的發(fā)展四個(gè)階段理解：（1）社會(huì)工作專業(yè)價(jià)值體系的兩個(gè)層次 （2）倫理守則的特征 （3）社會(huì)工作價(jià)值觀的重要實(shí)務(wù)作用運(yùn)用：（1）社會(huì)工作價(jià)值在中國(guó)的境遇化與本土化第二章社會(huì)工作價(jià)值觀知識(shí)點(diǎn)：1．戈登、比斯泰克、莫拉萊斯、瑞莫的社會(huì)工作價(jià)值觀 2．美國(guó)社會(huì)工作者協(xié)會(huì)《倫理守則》對(duì)社會(huì)工作核心價(jià)值的規(guī)定 3．概括社會(huì)工作核心價(jià)值 4．西方社會(huì)工作核心價(jià)值的理論基礎(chǔ)和思想淵源 5．價(jià)值中立與價(jià)值介入考核目標(biāo)：了解：（1）社會(huì)工作是一個(gè)以價(jià)值為本的專業(yè) （2）價(jià)值觀是社會(huì)工作的靈魂掌握：（1）社會(huì)工作核心價(jià)值 （2）利他的概念理解：（1）人的價(jià)值與尊嚴(yán) （2）個(gè)人與服務(wù)對(duì)象之間的價(jià)值觀沖突與矛盾運(yùn)用：（1）在實(shí)務(wù)工作用做到價(jià)值中立第三章社會(huì)工作專業(yè)倫理知識(shí)點(diǎn)：1．專業(yè)倫理 2．專業(yè)倫理的基本原則 3．倫理責(zé)任 4．社會(huì)工作倫理在專業(yè)關(guān)系的實(shí)現(xiàn)考核目標(biāo)：了解：（1）價(jià)值相關(guān)性和倫理特質(zhì)掌握：（1）個(gè)別化 （2）非評(píng)判 （3）利益沖突理解：（1）專業(yè)倫理的形成 （2）專業(yè)倫理的標(biāo)準(zhǔn) （3）專業(yè)關(guān)系的建立4．運(yùn)用：（1）個(gè)別化 （2）接納 （3）同理 （4）自覺 （5）保密 （6）真誠(chéng)第四章倫理守則的制定與執(zhí)行知識(shí)點(diǎn)：1．倫理守則的制定程序 2．倫理守則的行動(dòng)體系 3．倫理投訴過程 4．倫理制裁考核目標(biāo)：了解：（1）倫理守則的原則和程序掌握：（1）朋輩審議的基本含義 （2）倫理守則的落實(shí)需要那些條件理解：（1）倫理投訴程序的異同 （2）倫理守則的制定程序運(yùn)用：（1）社會(huì)工作者在倫理守則的執(zhí)行和問責(zé)過程中應(yīng)該發(fā)揮怎么樣的作用第五章對(duì)服務(wù)對(duì)象的倫理責(zé)任知識(shí)點(diǎn)：1．隱私和保密的基本內(nèi)涵 2．保密原則與社會(huì)公共利益 3．自決的基本要求知情同意的基本方法 5．多重關(guān)系和利用 6．訓(xùn)練指導(dǎo)原則 7．服務(wù)中斷和終止的倫理責(zé)任考核目標(biāo)：了解：（1）工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象的專業(yè)倫理責(zé)任掌握：（1）多重關(guān)系的含義 （2）專業(yè)邊界和避免利用理解：（1）自決的操作原則 （2）特殊群體的服務(wù)運(yùn)用：（1）專業(yè)倫理規(guī)則第六章對(duì)專業(yè)與社會(huì)的倫理責(zé)任知識(shí)點(diǎn)：1．信守的含義與倫理標(biāo)準(zhǔn) 2．增能 3．倫理責(zé)任考核目標(biāo)：了解：（1）同事和雇用機(jī)構(gòu)的倫理責(zé)任掌握：（1）跨團(tuán)隊(duì)合作 （2）信守 （3）尊重 （4）勞動(dòng)爭(zhēng)議理解：（1）對(duì)同事的倫理責(zé)任 （2）對(duì)雇傭機(jī)構(gòu)的倫理責(zé)任4．運(yùn)用：（1）尊重 （2)保密 (3)合作 (4)咨詢第七章對(duì)專業(yè)與社會(huì)的倫理責(zé)任知識(shí)點(diǎn)：1．專業(yè)能力的基本內(nèi)涵 2．能力邊界與持續(xù)學(xué)習(xí) 3．自我認(rèn)識(shí)與自我控制非歧視 5．發(fā)展理論 6．評(píng)估與研究介入方案 7．知情同意的基本含義考核目標(biāo)：了解：（1）社會(huì)工作專業(yè)人員所需要理解、掌握、踐行的倫理責(zé)任掌握：（1）專業(yè)能力 （2）評(píng)估研究 （3）專業(yè)倫理責(zé)任的內(nèi)容理解：（1）明確社會(huì)工作目標(biāo) （2）知情同意的意義 （3）服務(wù)弱勢(shì)群體運(yùn)用：（1）倫理問題是什么，如何把握邊界 （2）倫理責(zé)任包括那些內(nèi)容第八章特定服務(wù)對(duì)象和過程的倫理責(zé)任知識(shí)點(diǎn)：1．兒童社會(huì)工作的倫理實(shí)踐分析2．未成年人利益最大化3．家庭社會(huì)工作的倫理實(shí)踐分析4．特定直接服務(wù)方法的特征及服務(wù)焦點(diǎn)5．醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的實(shí)務(wù)倫理原則6．社會(huì)工作三大方法在實(shí)踐中運(yùn)用的倫理原則與標(biāo)準(zhǔn)7．社會(huì)工作間接服務(wù)中的倫理責(zé)任考核目標(biāo)：了解：（1）倫理問題的重要性理解：（1）從服務(wù)對(duì)象的角度認(rèn)識(shí)倫理責(zé)任掌握：（1）尊重未成年人的價(jià)值 （2）服務(wù)對(duì)象的自決權(quán)利困境運(yùn)用：（1）個(gè)案工作的倫理實(shí)踐分析 （2）小組工作的倫理實(shí)踐分析 （3）社區(qū)工作的倫理實(shí)踐分析第九章社會(huì)工作實(shí)習(xí)與研究中的倫理議題知識(shí)點(diǎn)：1．社會(huì)工作實(shí)習(xí)生遵守保密原則 2．實(shí)習(xí)資料有關(guān)的倫理責(zé)任 3．自愿參與原則 4．不傷害原則考核目標(biāo)：了解：（1）社會(huì)工作機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)中會(huì)遇到的問題理解：（1）資源參與 （2）不傷害原則 （3）知情同意掌握：（1）社會(huì)工作研究可能傷害到參與者的方式 （2）收集資料時(shí)應(yīng)遵守的原則 （3）研究報(bào)告中要注意的研究規(guī)范和倫理問題運(yùn)用：（1）社會(huì)工作實(shí)習(xí)生對(duì)服務(wù)對(duì)象的倫理責(zé)任 （2）社會(huì)工作實(shí)習(xí)生對(duì)機(jī)構(gòu)的倫理責(zé)任 （3）社會(huì)工作研究者應(yīng)遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，避免學(xué)術(shù)不斷第十章倫理難題和處遇模式知識(shí)點(diǎn)：1．倫理困境的含義2．倫理困境的類型 3．倫理困境的主要議題4．瑞默倫理抉擇的多因素模式5．多戈夫的倫理準(zhǔn)則篩查方法和倫理原則篩查方法6．倫理抉擇原則的排列模式7．倫理危機(jī)的主要類別與表現(xiàn)考核目標(biāo)：了解：（1）倫理問題的主要表現(xiàn)理解：（1）倫理困境議題對(duì)社會(huì)工作者的影響 （2）社會(huì)工作專業(yè)的倫理危機(jī)掌握：（1）倫理困境 （2）倫理抉擇 （3）生命優(yōu)先模式 （4）倫理危機(jī)運(yùn)用：（1）減小倫理困境對(duì)社會(huì)工作者的影響【樣題】一、單項(xiàng)選擇題：（在下列備選答案中只有一個(gè)答案是正確的，請(qǐng)選出并將其序號(hào)填在題干后括號(hào)內(nèi)。每小題1分，共10分）1．（）是社會(huì)工作價(jià)值觀的理論基礎(chǔ)。人道主義B．實(shí)證主義C．烏托邦理想D．人本主義E．科學(xué)主義……二、多項(xiàng)選擇題：（在下列備選答案中至少有二個(gè)答案是正確的，請(qǐng)選出并將其序號(hào)填在題干后括號(hào)內(nèi)。每小題1分，共15分）1．社會(huì)工作倫理的特點(diǎn)主要有()。A．約束和鼓勵(lì)并重服務(wù)對(duì)象利益優(yōu)先專業(yè)價(jià)值高于個(gè)人價(jià)值D．專業(yè)性E．權(quán)威性三、名詞解釋（每題3分，共15分）1．知情同意……四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）1．社會(huì)工作專業(yè)的倫理困境指的是什么？它是如何形成的？……五、論述題（共25分）全美國(guó)社會(huì)工作者協(xié)會(huì)倫理（1999修訂版）中的核心價(jià)值觀具有普遍性，但在中國(guó)社會(huì)