2020年《人力資源管理師（理論知識）三級》模擬試題三(附答案)

2020年《人力資源管理師（理論知識）三級》模擬試題三（附

答案）.

第1題》未分類>

（）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。

{A}.國家勞動(dòng)立法

{B}.憲法

{C}.行業(yè)

{D}.公司

正確答案：A,

第2題>未分類》

下列選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)安全工程標(biāo)準(zhǔn)的是（）o

{A}.安全系統(tǒng)工程標(biāo)準(zhǔn)

{B}.檢測檢驗(yàn)技術(shù)導(dǎo)則

{C}.防塵標(biāo)準(zhǔn)

{D}.儲(chǔ)運(yùn)安全標(biāo)準(zhǔn)

正確答案：D,

第3題＞未分類＞

（）不屬于場地拓展訓(xùn)練游戲。

{A}.圖空斷橋

{B}.接力賽跑

{C}.空中單杠

{D}.扎閥泅渡

正確答案：B,

第4題＞未分類＞

有可能影響內(nèi)部員工積極性的員工招募方式是（）o

{A}.校園招聘

{B}.網(wǎng)絡(luò)招聘

{C}.內(nèi)部招聘

{D}.外部招聘

正確答案：D,

第5題》未分類＞

職工代表對（）的職工負(fù)責(zé)。

{A}.部門

{B}.公司

{C}.所在單位

{D}.選舉單位

正確答案:D,

第6題（多項(xiàng)選擇題）（每題1.00分）＞未分類＞

工作崗位分析信息的主要來源是（）o

{A}.直接觀察

{B}.事件訪談

{C}.工作日志

{D}.書面資料

{E}.同事報(bào)告

正確答案：A,C,D,E,

第7題＞未分類》

以下做法中，（）不符合精簡、高效、節(jié)約的定員原則。

{A}.提倡兼職兼作，一專多能

{B}.鼓勵(lì)使用高學(xué)歷員工

{C}.工作應(yīng)有明確分工和職責(zé)劃分

{D}.產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)要科學(xué)

正確答案：B,

第8題>未分類>

針對（）的培訓(xùn)與開發(fā)，應(yīng)采用頭腦風(fēng)暴法、形象訓(xùn)練法和等價(jià)

變換的思考等培訓(xùn)方法。

{A}.基礎(chǔ)理論知識

{B}.創(chuàng)造性

{C}.解決問題能力

{D}.技能性

正確答案：B,

第9題>未分類>

省時(shí)，能盡快檢查出某種測試方法效度的測試效度類型是（）。

{A}.預(yù)測效度

{B}.費(fèi)用效度

{C}.內(nèi)容效度

{D}.同測效度

正確答案：D,

第10題>未分類>

運(yùn)用（）時(shí)，需要加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理，建立健全各種原始記錄,

特別是一線人員的統(tǒng)計(jì)工作。

{A}.成績記錄法

{B}.目標(biāo)管理法

{C}.績效標(biāo)準(zhǔn)法

{D}.直接指標(biāo)法

正確答案：D,

第11題>未分類>

下列選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)強(qiáng)度要素的是（）。

{A}.工時(shí)利用率

{B}.工作輪班制

{C}.勞動(dòng)姿勢

{D}.技術(shù)知識要求

正確答案：D,

第12題>未分類>

下列關(guān)于勞動(dòng)定額法的說法錯(cuò)誤的是（）。

{A}.勞動(dòng)定額法是比較傳統(tǒng)的績效考評方法

{B}.勞動(dòng)定額法是一種結(jié)果導(dǎo)向型的績效考評方法

{C}.勞動(dòng)定額法在貫徹實(shí)施過程中，有五個(gè)基本的環(huán)節(jié)

{D}.勞動(dòng)定額法是定性的考評方法

正確答案：D,

第13題>未分類>

柯克帕特里克四級評估模式的三級評估是（）o

{A}.反應(yīng)評估

{B}.學(xué)習(xí)評估

{C}.行為評估

{D}.結(jié)果評估

正確答案：C,

第14題>未分類>

()是指企業(yè)通過為某些員工分派具體任務(wù)對其進(jìn)行培訓(xùn)的方法。

{A}.工作指導(dǎo)法

{B}.個(gè)別指導(dǎo)法

{C}.工作輪換法

{D}.特別任務(wù)法

正確答案：D,

第15題>未分類>

勞動(dòng)行政部門在收到集體合同后的()天內(nèi)未提出疑義的。集體

合同自行生效。

{A}.7天

{B}.10天

{C}.15天

{D}.30天

正確答案：C,

第16題>未分類>

下列選項(xiàng)中不屬于福利管理主要原則的是()。

{A}.合理性原則

{B}.必要性原則

{C}.特殊性原則

{D}.協(xié)調(diào)性原則

正確答案：C,

第17題>未分類>

()應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營理念。以及人力資源管理

發(fā)展戰(zhàn)略和策略的要求。

{A}.績效管理程序設(shè)計(jì)

{B}.績效管理方法設(shè)計(jì)

{C}.績效管理制度設(shè)計(jì)

{D}.績效考評標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)

正確答案：C,

第18題>未分類>

()是將考評期內(nèi)員工的實(shí)際業(yè)績與上一期的工作業(yè)績進(jìn)行比較,

衡量和比較其進(jìn)步或差距的方法。

{A}.目標(biāo)比較法

{B}.橫向比較法

{C}.水平比較法

{D}.縱向比較法

正確答案：C,

第19題>未分類>

工作崗位評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不包括()標(biāo)準(zhǔn)。

{A}.指標(biāo)的分級

{B}.指標(biāo)的量化

{C}.評價(jià)的方法

{D}.評價(jià)的流程

正確答案：D,

第20題＞未分類＞

讓應(yīng)聘者自由地發(fā)表意見或看法，以獲取信息，避免被動(dòng)的是（）。

{A}.清單式提問

{B}.開放式提問

{C}.舉例式提問

{D}.封閉式提問

正確答案：B,

第21題（多項(xiàng)選擇題）（每題1.00分）＞未分類》

（）屬于外部招募方法。

{A}.發(fā)布廣告

{B}.校園招聘

{C}.借助中介

{D}.網(wǎng)絡(luò)招聘

{E}.熟人推薦

正確答案：A,B,C,D,E,

第22題（多項(xiàng)選擇題）（每題1.00分）＞未分類＞

個(gè)別指導(dǎo)法的缺點(diǎn)主要在于（)o

{A}.指導(dǎo)者可能有意保留自己的經(jīng)驗(yàn)

{B}.指導(dǎo)者不良的工作習(xí)慣會(huì)影響新員工

{C}.指導(dǎo)者自身水平對新員工的學(xué)習(xí)效果有較大的影響

{D}.不利于新員工融入團(tuán)隊(duì)、與同事合作

{E}.不利于新員工在工作崗位上的創(chuàng)新

正確答案：A,B,C,E,

第23題（多項(xiàng)選擇題）（每題1.00分）＞未分類》

面試考官運(yùn)用的提問方式具體包括（）o

{A}.清單式提問

{B}.舉例式提問

{C}.確認(rèn)式提問

{D}.壓力式提問

{E}.重復(fù)式提問

正確答案：A,B,C,E,

第24題（多項(xiàng)選擇題）（每題1.00分）＞未分類＞

雇員參與民主管理的形式多種多樣，包括（）。

{A}.職工大會(huì)

{B}.崗位參與

{C}.質(zhì)量小組

{D}.政策參與

{E}.合理化建議

正確答案：A,B,C,E,

第25題（多項(xiàng)選擇題）（每題1.00分）＞未分類》

制定勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合（）的要求。

{A}.內(nèi)容合法

{B}.結(jié)構(gòu)完整

{C}.嚴(yán)格履行定員制定程序

{D}.標(biāo)準(zhǔn)一致

{E}.內(nèi)容全面約束管理行為和勞動(dòng)行為

正確答案：A,B,D,E,

第26題（多項(xiàng)選擇題）（每題1.00分）＞未分類＞

以下各選項(xiàng)屬于專業(yè)知識和能力的是（）。

{A}.管理知識

{B}.人際關(guān)系能力

{C}.觀察能力

{D}.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識

{E}.記憶能力

正確答案：A,B,C,D,

第27題（多項(xiàng)選擇題）（每題1.00＞未分類》

（）屬于內(nèi)部招募方法。

{A}.推薦法

{B}.校園招聘

{C}.檔案法

{D}.網(wǎng)絡(luò)招聘

{E}.布告法

正確答案：A,C,E,

第28題（多項(xiàng)選擇題）（每題1.00分）＞未分類＞

勞動(dòng)環(huán)境指標(biāo)主要包括（）程度。

{A}.粉塵危害

{B}.高溫危害

{C}.勞動(dòng)緊張

{D}.噪聲危害

{E}.操作復(fù)雜

正確答案：A,B,D,

第29題（多項(xiàng)選擇題）（每題1.00分）＞未分類》

下列選項(xiàng)中關(guān)于排列法說法正確的是（）。

{A}.簡單易行

{B}.花費(fèi)時(shí)間少

{C}.能使考評者在預(yù)定的范圍內(nèi)組織考評并對下屬進(jìn)行排序

{D}.排序法又稱選擇排列法

{E}.排序法是相對對比性的方法

正確答案：A,B,C,E,

第30題（多項(xiàng)選擇題）（每題1.00分）＞未分類＞

福利管理的主要內(nèi)容包括（)o

{A}.確定福利薪酬

{B}.明確實(shí)施福利的目標(biāo)

{C}.確定福利對象

{D}.確定福利的支付形式

{E}.福利制度與績效考評結(jié)合

正確答案：B,C,D,

第31題（多項(xiàng)選擇題）（每題1.00分）＞未分類》

勞動(dòng)強(qiáng)度要素包括（）。

{A}.體力勞動(dòng)強(qiáng)度

{B}.工時(shí)利用率

{C}.勞動(dòng)姿勢

{D}.勞動(dòng)緊張程度

{E}.工作輪班制

正確答案：A,B,C,D,E,

第32題（多項(xiàng)選擇題）（每題1.00分）＞未分類＞

按照定員標(biāo)準(zhǔn)的綜合程度，企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)可分為（）。

{A}.比例定員標(biāo)準(zhǔn)

{B}.效率定員標(biāo)準(zhǔn)

{C}.崗位定員標(biāo)準(zhǔn)

{D}.單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)

{E}.綜合定員標(biāo)準(zhǔn)

正確答案：D,E,

第33題（多項(xiàng)選擇題）（每題1.00分）＞未分類》

生產(chǎn)崗位工作規(guī)范主要包括（）o

{A}.崗位的職責(zé)

{B}.崗位的主要任務(wù)

{C}.崗位各項(xiàng)任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量要求

{D}.崗位各項(xiàng)任務(wù)的完成期限

{E}.完成各項(xiàng)任務(wù)的操作方法

正確答案：A,B,C,D,E,

第34題（多項(xiàng)選擇題）（每題1.00分）＞未分類＞

培訓(xùn)效果評估的層次主要包括（)o

{A}.受訓(xùn)者學(xué)習(xí)的內(nèi)容

{B}.企業(yè)運(yùn)營成本的變化

{C}.受訓(xùn)者工作的改進(jìn)程度

{D}.企業(yè)經(jīng)營績效的改進(jìn)狀況

{E}.受訓(xùn)者工作態(tài)度的變化

正確答案：A,C,D,

第35題（多項(xiàng)選擇題）（每題1.00＞未分類》

勞動(dòng)的基本形態(tài)包括（）o

{A}.潛在勞動(dòng)

{B}.流動(dòng)勞動(dòng)

{C}.凝固勞動(dòng)

{D}.有形勞動(dòng)

{E}.無形勞動(dòng)

正確答案：A,B,C,

第36題（多項(xiàng)選擇題）（每題1.00分）＞未分類＞

新員工實(shí)行的三級安全衛(wèi)生教育是（)o

{A}.組織個(gè)人教育

{B}.組織行業(yè)教育

{C}.組織入廠教育

{D}.組織車間教育

{E}.組織組班教育

正確答案：C,D,E,

第37題（多項(xiàng)選擇題）（每題1.00分）＞未分類》

以下選項(xiàng)屬于多班制輪班組織形式的是（）o

{A}.四六工作制

{B}.四三制

{C}.五班輪休制

{D}.四八交叉

{E}.四班三運(yùn)轉(zhuǎn)

正確答案：A,C,D,

第38題（多項(xiàng)選擇題）（每題1.00分）＞未分類＞

網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)點(diǎn)包括（）。

{A}.成本較低

{B}.選擇余地大，涉及范圍廣

{C}.方便快捷

{D}.不受地點(diǎn)和時(shí)間的限制

{E}.成功率高

正確答案：A,B,C,D,

第39題（多項(xiàng)選擇題）（每題1.00分）＞未分類》

下列選項(xiàng)中屬于人力資源規(guī)劃內(nèi)容的是（）o

{A}.戰(zhàn)略規(guī)劃

{B}.組織規(guī)劃

{C}.制度規(guī)劃

{D}.人員規(guī)劃

{E}.費(fèi)用規(guī)劃

正確答案：A,B,C,D,E,

第40題（多項(xiàng)選擇題）（每題1.00分）＞未分類＞

績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容包括（)o

{A}.基本信息

{B}.問卷說明

{C}.主體部分

{D}.意見征詢

{E}.讀者問答

正確答案:A,B,C,D,

第41題＞未分類＞

職工因工致殘退出生產(chǎn)、工作崗位。三級傷殘應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助

金為（）的本人工資。

{A}.6個(gè)月

{B}.12個(gè)月

{C}.23個(gè)月

{D}.24個(gè)月

正確答案：C,

第42題》未分類＞

審核人力資源費(fèi)用預(yù)算的基本要求不包括（）。

{A}.最小化

{B}.合理性

{C}.準(zhǔn)確性

{D}.可比性

正確答案:A,

第43題》未分類》

以下各選項(xiàng)不屬于工作崗位分析信息來源的是（）。

{A}.書面資料

{B}.任職者的報(bào)告

{C}.同事的報(bào)告

{D}.領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)

正確答案：D,

第44題>未分類>

（）即被考評對象的基本信息。包括員工的姓名、職位、所在部

門等。

{A}.發(fā)約人信息

{B}.受約人信息

{C}.合同期限

{D}.考評意見

正確答案:B,

第45題>未分類>

()讓應(yīng)聘者自由地發(fā)表意見或看法，以獲取信息。避免被動(dòng)。

{A}.清單式提問

{B}.開放式提問

{C}.舉例式提問

{D}.封閉式提問

正確答案：B,

第4