安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度

第頁共頁安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保障員工人身和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平，制定本工作制度。第二條本工作制度適用于企業(yè)所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員、普通員工等。第三條安全生產(chǎn)責(zé)任約談是指上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對下屬領(lǐng)導(dǎo)或責(zé)任人進(jìn)行有針對性、有計(jì)劃的、有追蹤的面對面談話，強(qiáng)調(diào)和約束責(zé)任人對安全生產(chǎn)工作的重要性，以實(shí)現(xiàn)責(zé)任明確、任務(wù)明確、措施明確、落實(shí)到位。第四條安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作，是企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的重要組成部分，是安全生產(chǎn)責(zé)任體系的重要環(huán)節(jié)。第五條安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作應(yīng)當(dāng)與企業(yè)其他安全生產(chǎn)工作相結(jié)合，形成工作合力，共同推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作健康發(fā)展。第六條企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任，主動(dòng)參與安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作。第二章責(zé)任主體及責(zé)任范圍第七條安全生產(chǎn)責(zé)任約談的主體是企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。第八條安全生產(chǎn)責(zé)任約談的責(zé)任范圍包括但不限于以下幾個(gè)方面：（一）對企業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查，確保安全生產(chǎn)措施的落實(shí)；（二）對某一特定工作環(huán)節(jié)或項(xiàng)目進(jìn)行約談，了解工作進(jìn)展，解決存在的問題；（三）對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的責(zé)任人進(jìn)行約談，調(diào)查事故原因，追究責(zé)任；（四）對安全責(zé)任不落實(shí)的相關(guān)人員進(jìn)行約談，督促責(zé)任落實(shí)。第三章約談流程和方式第九條安全生產(chǎn)責(zé)任約談應(yīng)當(dāng)具體、有計(jì)劃，約談次數(shù)由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況確定。第十條安全生產(chǎn)責(zé)任約談的流程包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：（一）事前準(zhǔn)備。約談人應(yīng)當(dāng)提前了解被約談人的相關(guān)情況，準(zhǔn)備約談提綱，確保約談準(zhǔn)備充分；（二）面對面約談。約談人與被約談人應(yīng)當(dāng)面對面進(jìn)行約談，約談時(shí)間應(yīng)當(dāng)確定，以確保約談的有效性；（三）記錄約談內(nèi)容。約談人應(yīng)當(dāng)及時(shí)記錄約談內(nèi)容，形成約談?dòng)涗?，以備后續(xù)查閱和監(jiān)督；（四）約談總結(jié)。約談人應(yīng)當(dāng)在約談結(jié)束后，對約談的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，形成約談總結(jié)報(bào)告，以便后續(xù)跟蹤和掌握情況。第十一條安全生產(chǎn)責(zé)任約談可以通過以下幾種方式進(jìn)行：（一）單獨(dú)約談。約談人單獨(dú)約談被約談人，確保約談的專業(yè)性和實(shí)效性；（二）集體約談。約談人集合多個(gè)被約談人進(jìn)行約談，提高約談的針對性和重視程度；（三）電話約談。約談人通過電話與被約談人進(jìn)行約談，減少時(shí)間和空間的限制。第四章信息管理第十二條安全生產(chǎn)責(zé)任約談的信息應(yīng)當(dāng)進(jìn)行管理，以確保信息的準(zhǔn)確性和安全性。第十三條約談人應(yīng)當(dāng)對約談的信息進(jìn)行分類、整理、歸檔，以備查閱和分析。第十四條約談?dòng)涗洃?yīng)當(dāng)如實(shí)記錄，不得隱瞞、篡改或刪除相關(guān)內(nèi)容。第十五條約談信息應(yīng)當(dāng)按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行歸檔，確保歸檔的安全性和方便查閱。第五章監(jiān)督與考核第十六條安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的監(jiān)督和考核機(jī)制。第十七條監(jiān)督機(jī)制包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，應(yīng)當(dāng)形成雙向監(jiān)督體系。第十八條內(nèi)部監(jiān)督主要包括上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對約談工作的監(jiān)督，企業(yè)內(nèi)部對約談工作的監(jiān)督等。第十九條外部監(jiān)督主要包括政府監(jiān)管部門對約談工作的監(jiān)督，行業(yè)協(xié)會(huì)對約談工作的監(jiān)督等。第二十條考核機(jī)制主要包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法等方面的規(guī)定。第二十一條對安全責(zé)任不落實(shí)的相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)的處罰，直至追究法律責(zé)任。第六章附則第二十二條本制度自發(fā)布之日起生效，之前制定的相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第二十三條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)