勞動(dòng)合同樣書經(jīng)典版

第頁共頁勞動(dòng)合同樣書經(jīng)典版勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人姓名）住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬聘用乙方為其所屬部門或崗位的員工，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就甲方聘用乙方的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以資遵守。第一條工作崗位甲方同意聘用乙方，乙方接受甲方的雇傭，雙方確定乙方的工作崗位為（具體崗位名稱），屬于（部門名稱）。第二條聘用期限本勞動(dòng)合同自（起始日期）至（終止日期），共計(jì)（具體期限）。第三條工作內(nèi)容和工作時(shí)間1.乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和工作任務(wù)）。2.工作時(shí)間為每周5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排，乙方需遵守甲方的工作安排。第四條福利待遇1.甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和績效考核，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；3.甲方根據(jù)需要提供乙方住房或者住房補(bǔ)貼，具體條件和標(biāo)準(zhǔn)另行約定；4.其他福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條休假和年假1.乙方享受國家規(guī)定的法定年休假，具體休假安排由甲方制定，并提前通知乙方；2.乙方在甲方工作滿1年后，享受帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六條保密責(zé)任乙方在工作期間和離職后，需對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保持保密，不得泄露、利用或轉(zhuǎn)讓給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除勞動(dòng)合同1.在勞動(dòng)合同期限屆滿前，任一方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對(duì)方；2.如因乙方違反勞動(dòng)合同的約定，經(jīng)甲方書面警告或解釋后沒有改正的，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，并立即終止乙方的勞動(dòng)關(guān)系；3.如因甲方違反勞動(dòng)合同的約定，經(jīng)乙方書面警告或解釋后沒有改正的，乙方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。第八條法律適用和爭(zhēng)議解決1.本合同適用中華人民共和國的法律法規(guī)；2.乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.甲乙雙方如需對(duì)本合同的內(nèi)容做出變更或補(bǔ)充，應(yīng)提前協(xié)商一致，并以書面