勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本

第頁共頁勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方：[雇主名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[雇員姓名]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需招聘員工從事勞動(dòng)工作，乙方愿意接受甲方的雇傭并同意履行合同約定事項(xiàng)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條勞動(dòng)合同的締結(jié)1.甲方與乙方自愿簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守勞動(dòng)法律法規(guī)。2.本合同根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)制定，無論是明文約定還是習(xí)慣做法，都不能違反法律法規(guī)規(guī)定。3.本合同由甲方主動(dòng)向乙方提供，乙方通過簽字雙方確認(rèn)合同的有效性。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方被聘用為甲方公司的[職位]，具體工作內(nèi)容如下：[具體工作內(nèi)容]2.乙方將在甲方公司的[工作地點(diǎn)]上班。第三條試用期1.乙方同意完成一個(gè)試用期，試用期[30天]，從合同生效日（或者其他協(xié)商一致的具體日期）開始。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否正式雇傭乙方。試用期結(jié)束前，任何一方都有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同。3.乙方在試用期內(nèi)享有與正式雇傭員工相同的權(quán)益，包括公司內(nèi)部福利、待遇及保障。第四條工時(shí)和休假1.本公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作時(shí)長不超過40小時(shí)，工作時(shí)間為每日[具體工作時(shí)間]。2.乙方享有法定節(jié)假日及帶薪年假。3.乙方如需要請(qǐng)假，需按照公司規(guī)定提前申請(qǐng)并得到甲方的批準(zhǔn)。第五條工資和福利1.甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方給予乙方帶薪休假、帶薪病假、婚假、喪假等各項(xiàng)合法的福利待遇。4.甲方每年進(jìn)行一次薪資評(píng)估，可能會(huì)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第六條保密義務(wù)1.乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息以及其他保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可選定雙方共同信任的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。2.仲裁結(jié)果對(duì)雙方具有法律效力。第八條解除和終止1.甲方和乙方一方有權(quán)提前[30天]書面通知另一方解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：-下崗或失業(yè)職工；-偷竊、侵占財(cái)物；-泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；-嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。第九條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同任何一方變更聯(lián)絡(luò)方式，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)書面通知對(duì)方。2.本勞動(dòng)合同附件：無。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字后生效，屆時(shí)合同具有法律效力。甲方（蓋章）：乙方簽字：日期：日期：