學校安全工作考核細則

第頁共頁學校安全工作考核細則第一章總則第一條為了全面提高學校安全工作水平，確保師生員工的生命財產(chǎn)安全，制定本細則。第二條本細則適用于各級各類學校的安全工作考核。第三條學校安全工作考核的目的是評估學校安全工作的實施情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。第四條學校安全工作考核應有科學合理的評估內(nèi)容、方法和標準。第五條學校安全工作考核應按照公開、公平、公正的原則進行，結果應及時告知學校相關部門和職責人員。第六條學校安全工作考核應根據(jù)學校的實際情況和特點進行調(diào)整和完善。第七條學校應將安全工作考核納入學校績效評價體系，對安全工作成績進行獎勵和處罰。第二章考核內(nèi)容第八條學校安全工作考核的內(nèi)容包括但不限于以下幾個方面：（一）安全制度建設和落實情況，包括學校安全管理制度、應急預案、安全經(jīng)費管理制度等。（二）師生員工安全教育和培訓情況，包括安全宣傳教育活動開展情況、應急演練情況等。（三）安全設施設備管理和維護情況，包括學校內(nèi)部的安全設施是否完善、消防設備是否到位及維護是否及時等。（四）安全責任落實情況，包括學校各級領導對安全工作的重視程度、安全工作責任劃分明確與否等。（五）事故隱患排查和整改情況，包括學校事故隱患排查工作的開展情況、整改措施的落實情況等。（六）突發(fā)事件應對和處理情況，包括學校突發(fā)事件應急響應的及時性、組織協(xié)調(diào)能力等。（七）其他與學校安全工作相關的內(nèi)容。第九條學校應將考核內(nèi)容具體細化，制定詳細的考核指標、評分標準和權重。第三章考核方法第十條學校安全工作考核可以采用定期考核和不定期考核相結合的方式進行。第十一條定期考核應按照學年或學期進行，可以與學?？冃гu價相結合。第十二條不定期考核可以由學校安全工作辦公室組織或委托第三方進行，可以選擇部分或全部考核內(nèi)容。第十三條考核方法包括但不限于文件審核、現(xiàn)場檢查、訪談等。第十四條學校應配備專業(yè)的安全考核人員，具備相應的安全知識和專業(yè)背景。第四章考核標準和評分第十五條學校安全工作考核應根據(jù)具體情況制定相應的評分標準。第十六條評分應以科學客觀的原則進行，可以采用百分制、五級制等評分方式。第十七條對于考核出的問題，學校應按照規(guī)定的流程制定整改措施，并確保整改落實到位。第十八條對于考核結果優(yōu)秀的學校，可以給予一定的獎勵和激勵措施。第五章考核結果和改進措施第十九條學校安全工作考核結果應及時向學校相關部門和職責人員反饋，可以公示或個別通知。第二十條學校應對考核結果進行分析，總結出存在的問題，并提出相應的改進措施。第二十一條學校應制定出臺改進方案，并將其落實到各個管理環(huán)節(jié)。第二十二條學校應設立監(jiān)督機構或委托第三方進行監(jiān)督，確保改進措施的有效實施。第六章附則第二十三條本細則自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二十四條本細則的解