計(jì)劃合同部安全生產(chǎn)責(zé)任制范文VIP

第頁共頁計(jì)劃合同部安全生產(chǎn)責(zé)任制范文一、總則為貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于安全生產(chǎn)的各項(xiàng)決策部署，加強(qiáng)和規(guī)范合同部的安全生產(chǎn)管理，確保員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，制定本合同部安全生產(chǎn)責(zé)任制。二、目標(biāo)合同部堅(jiān)持以人為本，安全第一的原則，確保員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全；建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)和權(quán)限；加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力；完善安全檢查和隱患排查制度，及時(shí)消除各類安全隱患；健全安全獎懲機(jī)制，激勵員工積極參與安全管理。三、職責(zé)分工1.合同部負(fù)責(zé)人：（1）全面負(fù)責(zé)合同部的安全工作，制定和完善安全管理制度；（2）組織制定安全目標(biāo)和任務(wù)，并監(jiān)督各級負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任履行情況；（3）定期組織安全會議和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力；（4）負(fù)責(zé)組織安全檢查和隱患排查，督促整改措施的落實(shí)；（5）參與事故調(diào)查和事故處理工作，追究責(zé)任人的責(zé)任；（6）按照規(guī)定，對安全工作進(jìn)行獎懲。2.安全生產(chǎn)管理人員：（1）負(fù)責(zé)制定安全管理制度和操作規(guī)程，并確保其有效運(yùn)行；（2）組織安全培訓(xùn)和演練活動，提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力；（3）負(fù)責(zé)安全檢查和隱患排查，認(rèn)真記錄并督促整改；（4）參與事故調(diào)查和事故處理工作，追究責(zé)任人的責(zé)任；（5）及時(shí)反饋并報(bào)告各類安全問題，協(xié)助處理安全事故。3.員工：（1）嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用和保管安全設(shè)備和器材；（2）及時(shí)上報(bào)和反映安全隱患，積極參與安全教育培訓(xùn)；（3）參與安全檢查和隱患排查，積極配合整改工作；（4）遵守紀(jì)律，不從事危及本人和他人安全的活動。四、安全管理制度1.安全目標(biāo)和任務(wù)制定制度：根據(jù)合同部的實(shí)際情況，制定年度和季度的安全目標(biāo)和任務(wù)，并確保其達(dá)到。2.安全教育培訓(xùn)制度：每年至少進(jìn)行一次安全教育培訓(xùn)，包括應(yīng)急處置、安全設(shè)備使用等內(nèi)容。3.安全檢查和隱患排查制度：每月進(jìn)行一次安全檢查和隱患排查，及時(shí)記錄并督促整改，確保隱患得到消除。4.安全報(bào)告和信息反饋制度：對于發(fā)生的安全問題和事故，及時(shí)報(bào)告并進(jìn)行調(diào)查處理，并向全體員工公開信息，以提醒員工注意安全。5.安全獎懲機(jī)制：根據(jù)員工的安全表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，及時(shí)給予獎勵和激勵，對于違反安全規(guī)定和造成安全事故的人員，依法給予處罰。六、安全審核和監(jiān)督1.安全生產(chǎn)管理人員定期對合同部的安全管理情況進(jìn)行審核和評估，確保安全管理制度的有效落實(shí)。2.合同部負(fù)責(zé)人根據(jù)安全審核和評估的結(jié)果，督促各級負(fù)責(zé)人加強(qiáng)安全工作。3.監(jiān)察部門定期對合同部的安全管理情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正并通報(bào)。七、附則本合同部安全生產(chǎn)責(zé)任制自頒布之日起執(zhí)