辦公室衛(wèi)生值日制度范本

第頁共頁辦公室衛(wèi)生值日制度范本一、制度目的為了保障辦公室環(huán)境的整潔和衛(wèi)生，提高工作效率和員工的工作滿意度，制定辦公室衛(wèi)生值日制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公室。三、值日人員的選定1.值日人員計劃由辦公室主管負(fù)責(zé)制定和安排。2.值日人員輪流選定，確保每周都有不同的員工擔(dān)任值日人員。3.值日人員的選定原則：任職時間較長的員工享受優(yōu)先選擇的權(quán)利，員工個人意愿和特殊情況也可以作為考慮因素。但是每個員工至少要出現(xiàn)在值日人員名單中一次。四、值日人員的職責(zé)和任務(wù)1.辦公室衛(wèi)生值日人員的職責(zé)是負(fù)責(zé)辦公室的日常清潔和衛(wèi)生工作，并要保證每天有至少一名值日人員在辦公室內(nèi)。2.日常清潔包括但不限于：(1)銷毀廢紙、文件以及打印雜志等廢棄物，并按要求分類投放；(2)擦拭辦公桌、椅子、工作臺等物品；(3)打掃地面，包括清掃地板、擦拭地面上的雜物；(4)維護(hù)公共區(qū)域的清潔和衛(wèi)生，如廚房、休息室和洗手間等；(5)定期檢查并保養(yǎng)辦公設(shè)備和用具，如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)和音響等；(6)協(xié)助辦公室主管購買和采購清潔用品，如垃圾袋、清潔劑和洗手液等。五、值日人員工作時間和報備方式1.值日人員的工作時間根據(jù)辦公室的具體情況和需要來確定。2.值日人員需提前至少15分鐘到崗，并將個人手機(jī)設(shè)置為靜音或振動模式，以免打擾其他員工正常工作。3.值日人員應(yīng)在工作開始前將自己的身份告知其他員工，并告知其他員工值日期間的聯(lián)系方式，以便于處理突發(fā)事件。六、違反制度的處罰對于拒絕或延遲履行值日人員職責(zé)的員工，將按照公司規(guī)定的行為紀(jì)律嚴(yán)肅處理，并提請辦公室主管給予相應(yīng)的處罰。七、制度的執(zhí)行和改進(jìn)1.辦公室主管是本制度的主要執(zhí)行者，要負(fù)責(zé)全面監(jiān)督和引導(dǎo)值日人員的工作。2.每月辦公室主管開展定期檢查并記錄值日人員的表現(xiàn)和工作情況，并可以進(jìn)行評分或給予獎罰。3.根據(jù)實(shí)際情況，辦公室主管有權(quán)對制度進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，并報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。制度生效日期：2022年1月1日以上所述為辦公室衛(wèi)生值日制度范本，旨在管理辦公室環(huán)境，提高工作效率和員工的工作滿意度。具體的