年終總結(jié)技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用價值

年終總結(jié)技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用價值合同書甲方（公司名稱）：______________地址：_____________________聯(lián)系電話：______________乙方（個人名稱）：______________地址：_____________________聯(lián)系電話：______________鑒于甲乙雙方達(dá)成共識，為了明確各自權(quán)益，特就“年終總結(jié)技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用價值”所起訂立本合同，具體約定如下：第一條合作內(nèi)容1.甲方是一家專業(yè)從事人力資源管理的公司，乙方是人力資源管理領(lǐng)域的專家。2.甲乙雙方將就年終總結(jié)技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用價值進(jìn)行合作研究和實踐。第二條合作期限本合作自____年____月____日起，至____年____月____日止。雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商延長合作期限。第三條權(quán)利義務(wù)1.甲方的責(zé)任：a.提供年終總結(jié)技術(shù)在人力資源管理中的相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，并協(xié)助乙方進(jìn)行研究分析。b.編撰并共享研究成果，并承擔(dān)相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)責(zé)任。2.乙方的責(zé)任：a.在甲方提供的基礎(chǔ)上，進(jìn)行年終總結(jié)技術(shù)在人力資源管理中的實踐應(yīng)用，并提供相關(guān)建議和指導(dǎo)。b.根據(jù)甲方的要求提供相應(yīng)的培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，確保甲方員工對年終總結(jié)技術(shù)的理解和應(yīng)用。第四條保密條款1.雙方同意對本合作過程中涉及的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向第三方透露或利用該等信息。2.在本合作期限屆滿或解除后，雙方應(yīng)歸還對方所有的保密資料和相關(guān)文件。第五條懲罰責(zé)任任何一方未能遵守本合同規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，受到相應(yīng)的法律處理。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，雙方同意提交有管轄權(quán)的法院解決。第七條合同解除在下列情況下，本合同可提前解除：1.甲方或乙方提前三個月書面通知對方解除合同。2.本合同期滿或雙方完成合作目標(biāo)。3.依法、依約解除或終止的其他情況。第八條其他事項本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充或簽署其他補充協(xié)議。第九條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（公司名稱）乙方：（個人名稱）簽字：_______簽字：_______日期：______