人力資源服務(wù)外包協(xié)議書

人力資源服務(wù)外包協(xié)議書甲方（委托方）：________________乙方（承包方）：________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)外包事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供以下人力資源服務(wù)：（1）招聘服務(wù)：根據(jù)甲方提供的崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)，乙方負(fù)責(zé)招聘符合條件的人員；（2）培訓(xùn)服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為新招聘的員工提供崗前培訓(xùn)，確保員工具備崗位所需的基本知識(shí)和技能；（3）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)為新招聘的員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)，并按時(shí)發(fā)放工資；（4）員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)處理新招聘員工與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括簽訂勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同等；（5）其他服務(wù)：根據(jù)甲方的需求，乙方提供其他與人力資源相關(guān)的服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘服務(wù)費(fèi)：按照實(shí)際招聘人數(shù)，每人收取人民幣_(tái)___元；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：按照實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)，每人收取人民幣_(tái)___元；（3）薪酬福利管理費(fèi)：按照實(shí)際發(fā)放工資總額的____%收?。唬?）員工關(guān)系管理費(fèi)：按照實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)，每人收取人民幣_(tái)___元；（5）其他服務(wù)費(fèi)：根據(jù)實(shí)際服務(wù)內(nèi)容另行協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后__個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。如甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)暫停提供相應(yīng)服務(wù)，直至甲方支付完畢。四、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)，以及與招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等相關(guān)的信息和資料。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，提供符合條件的人員，并保證所提供人員具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。4.3乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的要求，為新招聘的員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)，并按時(shí)發(fā)放工資。4.4乙方應(yīng)妥善處理新招聘員工與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括簽訂勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同等。4.5乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。五、違約責(zé)任5.1如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此造成的損失。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：_________________2024最新帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源服務(wù)外包協(xié)議書目錄一、協(xié)議背景與目的二、定義與術(shù)語三、服務(wù)內(nèi)容四、服務(wù)期限五、費(fèi)用及支付六、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)七、違約責(zé)任八、爭議解決九、其他約定十、附件一、協(xié)議背景與目的1.1為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)外包，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議。二、定義與術(shù)語2.1甲方：指需要人力資源服務(wù)外包的一方，即委托方。2.2乙方：指提供人力資源服務(wù)外包的一方，即承包方。2.3人力資源服務(wù)：包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等與人力資源相關(guān)的服務(wù)。三、服務(wù)內(nèi)容3.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供以下人力資源服務(wù)：（1）招聘服務(wù)：根據(jù)甲方提供的崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)，乙方負(fù)責(zé)招聘符合條件的人員；（2）培訓(xùn)服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為新招聘的員工提供崗前培訓(xùn)，確保員工具備崗位所需的基本知識(shí)和技能；（3）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)為新招聘的員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)，并按時(shí)發(fā)放工資；（4）員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)處理新招聘員工與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括簽訂勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同等；（5）其他服務(wù)：根據(jù)甲方的需求，乙方提供其他與人力資源相關(guān)的服務(wù)。四、服務(wù)期限4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。五、費(fèi)用及支付5.1甲方應(yīng)按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘服務(wù)費(fèi)：按照實(shí)際招聘人數(shù)，每人收取人民幣_(tái)___元；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：按照實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)，每人收取人民幣_(tái)___元；（3）薪酬福利管理費(fèi)：按照實(shí)際發(fā)放工資總額的____%收??；（4）員工關(guān)系管理費(fèi)：按照實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)，每人收取人民幣_(tái)___元；（5）其他服務(wù)費(fèi)：根據(jù)實(shí)際服務(wù)內(nèi)容另行協(xié)商確定。5.2甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后__個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。如甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)暫停提供相應(yīng)服務(wù)，直至甲方支付完畢。六、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)，以及與招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等相關(guān)的信息和資料。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，提供符合條件的人員，并保證所提供人員具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。6.3乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的要求，為新招聘的員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)，并按時(shí)發(fā)放工資。6.4乙方應(yīng)妥善處理新招聘員工與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括簽訂勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同等。6.5乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。七、違約責(zé)任7.1如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此造成的損失。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：_________________附件：1.崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)3.培訓(xùn)課程安排4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金辦理指南5.勞動(dòng)合同模板附件列表：1.崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)3.培訓(xùn)課程安排4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金辦理指南5.勞動(dòng)合同模板法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)外包：指甲方將部分或全部人力資源管理工作委托給乙方進(jìn)行管理的一種方式。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。4.公積金：指住房公積金，是一種住房儲(chǔ)蓄制度，由職工和單位共同繳納，用于解決職工住房問題。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.招聘服務(wù)問題：乙方可能無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)招聘到符合甲方要求的員工，需要雙方協(xié)商延長招聘時(shí)間或調(diào)整招聘標(biāo)準(zhǔn)。2.培訓(xùn)服務(wù)問題：乙方提供的培訓(xùn)課程可能無法滿足甲方的需求，需要雙方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容或安排。3.薪酬福利管理問題：乙方可能無法按時(shí)發(fā)放工資或辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)，需要雙方加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，確保員工權(quán)益。4.員工關(guān)系管理問題：乙方在處理員工關(guān)系問題時(shí)，可能涉及到勞動(dòng)糾紛或爭議，需要雙方遵守相關(guān)法律法規(guī)，妥善處理。5.商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息保護(hù)問題：乙方需要加強(qiáng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息的保護(hù)，防止泄露給任何第三方。解決辦法：1.對(duì)于招聘服務(wù)問題，雙方可以協(xié)商延長招聘時(shí)間或調(diào)整招聘標(biāo)準(zhǔn)，以確保招聘到符合甲方要求的員工。2.對(duì)于培訓(xùn)服務(wù)問題，雙方可以協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容或安排，以滿足甲方的需求。3.對(duì)于薪酬福利管理問題，雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，確保乙方按時(shí)發(fā)放工資和辦理相關(guān)手續(xù)。4.對(duì)于員工關(guān)系管理問題，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，妥善處理勞動(dòng)糾紛或爭議，維護(hù)員工的權(quán)益。5.對(duì)于商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息保護(hù)問題，乙方應(yīng)建立健全保密制