清潔工勞動合同（雙篇）

清潔工勞動合同（雙篇）清潔工勞動合同（雙篇）/清潔工勞動合同（雙篇）清潔工勞動合同合同編號：_______甲方（雇主）：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______乙方（雇員）：_______身份證號：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任清潔工職位，負責甲方指定區(qū)域的清潔工作。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每日_______小時，每周_______天，具體工作時間由甲方安排。3.2甲方應保證乙方每周至少休息一天，國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月_______元，工資支付時間為每月_______日。4.2甲方應根據(jù)乙方的實際工作時間和工作質(zhì)量，按時足額支付乙方工資。4.3甲方應根據(jù)國家規(guī)定和乙方的實際工作情況，為乙方繳納社會保險。第五條勞動保護5.1甲方應提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，并負責維修和更換。5.3乙方在合同期內(nèi)應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓。第六條合同的解除和終止6.1合同期滿，合同自然終止。6.2雙方同意提前解除或終止合同的，應提前一個月通知對方。6.3乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應提前三天通知甲方。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。7.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應按照國家規(guī)定支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條附則9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日合同編號：_______甲方（雇主）：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______乙方（雇員）：_______身份證號：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時間和休息休假五、勞動報酬六、勞動保護七、合同的解除和終止八、違約責任九、爭議解決十、附則附件一：工作時間和休息休假安排附件二：工資支付方式及社會保險繳納情況一、合同雙方基本信息1.1甲方（雇主）信息：_______1.2乙方（雇員）信息：_______二、合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任清潔工職位，負責甲方指定區(qū)域的清潔工作。3.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。四、工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每日_______小時，每周_______天，具體工作時間由甲方安排。4.2甲方應保證乙方每周至少休息一天，國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬5.1乙方的工資為每月_______元，工資支付時間為每月_______日。5.2甲方應根據(jù)乙方的實際工作時間和工作質(zhì)量，按時足額支付乙方工資。5.3甲方應根據(jù)國家規(guī)定和乙方的實際工作情況，為乙方繳納社會保險。六、勞動保護6.1甲方應提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，并負責維修和更換。6.3乙方在合同期內(nèi)應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓。七、合同的解除和終止7.1合同期滿，合同自然終止。7.2雙方同意提前解除或終止合同的，應提前一個月通知對方。7.3乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應提前三天通知甲方。八、違約責任8.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。8.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應按照國家規(guī)定支付違約金。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、附則10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日附件一：工作時間和休息休假安排附件二：工資支付方式及社會保險繳納情況附件列表：1.附件一：工作時間和休息休假安排2.附件二：工資支付方式及社會保險繳納情況法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.試用期：指在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者適合從事某項工作進行的考核期限。3.勞動報酬：指用人單位按照國家規(guī)定或者勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動收入。4.社會保險：指國家通過法律強制實施，為保障職工權(quán)益，由用人單位和職工共同繳納的一種社會保障制度。5.勞動保護：指用人單位為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施。6.違約責任：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的民事責任。7.爭議解決：指當事人之間因勞動合同發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.工作時間和休息休假安排：確保工作時間和休息休假符合國家法定標準，避免安排違法加班。2.工資支付：按時足額支付工資，避免拖欠或者未足額支付工資的情況發(fā)生。3.社會保險繳納：按照國家規(guī)定及時為員工繳納社會保險，避免因未繳納導致員工權(quán)益受損。4.勞動保護：提供必要的勞動防護用品，加強安全生產(chǎn)培訓，預防職業(yè)病和工傷事故的發(fā)生。5.合同解除和終止：遵循合同約定和相關(guān)法律規(guī)定，提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.違約責任：明確雙方違約行為的認定和違約責任的承擔，及時解決爭議。解決辦法：1.對于工作時間和休息休假安排問題，應遵守國家法定標準，合理安排員工的工作和休息時間，確保員工的合法權(quán)益。2.對于工資支付問題，應建立健全工資支付制度，確保工資的按時足額支付，并保留工資支付記錄。3.對于社會保險繳納問題，應按照國家規(guī)定及時為員工繳納社會保險，確保員工的社會保險權(quán)益。4.對于勞動保護問題，應提供必要的勞動防護用品，加強安全生產(chǎn)培訓，提高員工的安全生產(chǎn)意識和技能。5.對于合同解除和終止問題，應提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方的權(quán)益得到妥善處理。6.對于違約責任問題，應明確雙