股權(quán)激勵限制性首次公告

3、本激勵計劃的激勵對象不存在《上市公司股權(quán)激勵管理辦法（試行）212.58%12.58%格為14.502014年度歸屬于上市公司股東的凈利潤預(yù)計在3,5004,500萬元之34聲明提 股權(quán)激勵計劃的目 本激勵計劃的管理機聲明提 股權(quán)激勵計劃的目 本激勵計劃的管理機 股權(quán)激勵對象的確定依據(jù)和范 特別目錄釋義一、激勵對象的確定依 二、授予激勵對象的范 三、授予激勵對象的核 四、授予激勵對象的人員名單及分配情 第四章股權(quán)激勵計劃具體內(nèi) 一、股票期權(quán)激勵計 二、限制性股票激勵計 第五章公司實施股權(quán)激勵計劃、授予權(quán)益、激勵對象行權(quán)/解鎖的程 一、實施激勵計劃的程 二、股票期權(quán)及限制性股票的授予程 三、股票期權(quán)行權(quán)的程 四、限制性股票解鎖程 第六章公司與激勵對象各自的權(quán)利義 一、公司的權(quán)利與義 二、激勵對象的權(quán)利與義 三、其他說 第七章股權(quán)激勵計劃的變更、終 一、股權(quán)激勵計劃的終 二、激勵對象個人情況發(fā)生變化的處理方 第八章附 56指指股票激勵計劃（草案指指指高級管理人員、中層管理人員（含控股子公司指期指指6指指股票激勵計劃（草案指指指高級管理人員、中層管理人員（含控股子公司指期指指段指指指指7指指指指指指指《上市公司股權(quán)激勵管理辦法（試行）指指指7指指指指指指指《上市公司股權(quán)激勵管理辦法（試行）指指指指指指元指第一章股權(quán)激勵計劃的目第一章股權(quán)激勵計劃的目8第二章本激勵計劃的管第二章本激勵計劃的管理機9第三股權(quán)激勵對象的確定依據(jù)（一）激第三股權(quán)激勵對象的確定依據(jù)（一）激勵對象確定的法律（二）激勵對象確定的職務(wù)本計劃激勵對象為目前公司高級管理人員、中層管理人員（含控股子公司（一）首次授予激勵對象的1、公司高級管理人員共3人，占激勵對象總?cè)藬?shù)的人數(shù)的97.64%。（二）預(yù)留股票期權(quán)激勵對象的姓職擬授予的權(quán)益（萬份占授予權(quán)益總的比例姓職擬授予的權(quán)益（萬份占授予權(quán)益總的比例占公司總本比例股票期限制性股-第四章股權(quán)激勵計劃具體內(nèi)（一）股票期權(quán)激勵計劃的股票（二）擬授予的股票第四章股權(quán)激勵計劃具體內(nèi)（一）股票期權(quán)激勵計劃的股票（二）擬授予的股票（三）股票期權(quán)激勵計劃的姓職獲授的股票期（萬份占授予期權(quán)總的比例占目前總股本例（四）股票期權(quán)激勵計劃的有效期、授予日、等（四）股票期權(quán)激勵計劃的有效期、授予日、等待期、可行權(quán)日、行權(quán)行權(quán)時可行權(quán)數(shù)量占獲期權(quán)數(shù)量比本公司股票數(shù)量占其所持有本公司股票總數(shù)的比例不超過50%本公司股票數(shù)量占其所持有本公司股票總數(shù)的比例不超過50%（五）股票期權(quán)的行權(quán)價格或行權(quán)價格的確行權(quán)行權(quán)時可行權(quán)數(shù)量占獲期權(quán)數(shù)量比（六）股票期權(quán)的授予與行權(quán)行權(quán)業(yè)績考核目行權(quán)業(yè)績考核目2015102015102011-2013年度及2014年2011-2013年度及2014年1-9月份，我國GDP的增長率分別為9.3%、7.7%、7.7%7.4%，預(yù)計未來幾年我國GDP增長率將維持在7%左右PC收購了北京樂匯天下科技有限公司，迅速切入移動互聯(lián)網(wǎng)游戲業(yè)務(wù)。2014年1-項2011201220132014損益后歸屬于上市公司股東的凈利潤為6,128.45萬元，較上年同期增長95.92%損益后歸屬于上市公司股東的凈利潤為6,128.45萬元，較上年同期增長95.92%2014年度歸屬于上市公司股東的凈利潤預(yù)計在3,500萬元—4,500萬元之（七）股票期權(quán)激勵計劃的調(diào)整方法和其中：Q0為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量；n項2015201620172018合（萬元QQ其中：Q0為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量；P1為股權(quán)登記日當(dāng)日收盤價；P2為（3）縮其中：Q0為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量；n為縮股比例（即1股公司股票縮為n股股票）；Q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。（4）增（1）利、股票拆細(xì)的比率；P為調(diào)整后的行權(quán)價格。（2）配（3）縮其中：P0為調(diào)整前的行權(quán)價格；n為縮股比例；P為調(diào)整后的行權(quán)價格（4）派P＝P0-經(jīng)派息調(diào)整后，P仍須為正數(shù)。P＝P0-經(jīng)派息調(diào)整后，P仍須為正數(shù)。（八）股票期權(quán)的會計處理與公允價值的算K：行權(quán)價格，等于28.97算K：行權(quán)價格，等于28.97采用B-S模型進(jìn)行測算，并在預(yù)留期權(quán)等待期內(nèi)進(jìn)行分行權(quán)期權(quán)份（萬股每份期權(quán)公（元公允價（萬元（一）限制性股票激勵計劃的股（二）擬授予的限制性股票公司股本總額28,288萬股的0.39%（三）激（一）限制性股票激勵計劃的股（二）擬授予的限制性股票公司股本總額28,288萬股的0.39%（三）激勵對象獲授的限制性股票分配（四）限制性股票激勵計劃的有效期、授予日、鎖定期、解鎖日、姓職獲授的限制性票數(shù)量(萬份占授予限制數(shù)的比例占目前總股本比例財務(wù)總鄧邱副總經(jīng)謝海副總經(jīng)理董事會秘（共31人項2015201620172018合（萬元解鎖安解鎖時可解鎖數(shù)量占限性股票數(shù)量比本公司股票數(shù)量占其所持有本公司股票總數(shù)的比例不超過50%本公司股票數(shù)量占其所持有本公司股票總數(shù)的比例不超過50%（五）限制性股票的授予價格和授予價格的（六）限制性股票的授予與解鎖（六）限制性股票的授予與解鎖解鎖業(yè)績考核目（七）限制性股（七）限制性股票激勵計劃的調(diào)整方法和其中：Q0為調(diào)整前的限制性股票數(shù)量；n為每股的資本公積轉(zhuǎn)增股本、派量Q配股價格；n為配股的比例（即配股的股數(shù)與配股前公司總股本的比例）；Q為其中：Q0為調(diào)整前的限制性股票數(shù)量；n為縮股比例（即1股公司股票縮為n股股票）；Q為調(diào)整后的限制性股票數(shù)量。利、股份拆細(xì)的比率；P為調(diào)整后的授予價格。其中：P0為調(diào)整前的授予價格；P1為股權(quán)登記日當(dāng)日收盤價；P2為配股（3）縮其中：P0為調(diào)整前的授予價格；n為縮股比例；P（4）派P＝P0-其中：P0為調(diào)整前的授予價格；V為每股的派息額；P為調(diào)整后的授予價格。經(jīng)派息調(diào)整后，P仍須為正數(shù)。（八）限制性股票的會計處理與公允價值的K：行權(quán)價格，等于28.97根據(jù)上述基本參數(shù)，經(jīng)B-S模型估算確定三對權(quán)證在授予日的差價及限根據(jù)上述基本參數(shù)，經(jīng)B-S模型估算確定三對權(quán)證在授予日的差價及限行權(quán)限制性股票（萬股每份限制性股票的公允價（元公允價（萬元項第一個解鎖第二個解鎖第三個解鎖（九）回購注銷的（九）回購注銷的；Q為調(diào)整后的限制性股票數(shù)（3）縮股項2015201620172018合（萬元（1）（1）（2）配（3）縮其中：P0為調(diào)整前的授予價格；n為縮股比例；P為調(diào)整后的授予價格（4）派P＝P0-其中：P0為調(diào)整前的授予價格；V為每股的派息額；P為調(diào)整后的授予價第五公司實施股權(quán)激勵計授予權(quán)勵對第五公司實施股權(quán)激勵計授予權(quán)勵對象行的程二、股票期權(quán)及限制性股票的授予程第