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杭州市勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版)范本杭州市勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版)范本甲方(用人單位):杭州科技有限公司統(tǒng)一社會信用代碼:91330101MA2HB24W地址:杭州市濱江區(qū)網(wǎng)商路599號A座18樓乙方(勞動者):張三身份證號:3301住址:杭州市上城區(qū)慶春路108號鑒于甲方愿意按照本合同的規(guī)定錄用乙方,乙方愿意按本合同的規(guī)定在甲方提供的工作崗位上從事勞動,雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條工作內(nèi)容和工作地點1.1甲方安排乙方在管理和技術(shù)崗位上從事工作,乙方應(yīng)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)。1.2乙方的工作地點為甲方所在地或甲方指定的地點。第二條工作時間和休息休假2.1甲方安排乙方實行每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時的工時制度。2.2甲方保證乙方每周至少休息一日,國家法定節(jié)假日休息。第三條勞動報酬3.1甲方每月支付乙方工資人民幣元,其中基本工資為元,崗位工資為元,績效工資為元。3.2甲方按月支付乙方工資,支付日期為每月的最后一個工作日。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險,并按時足額繳納社會保險費。4.2甲方為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇。第五條合同期限本合同期限為三年,自2022年1月1日起至2024年12月31日止。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意,本合同在履行過程中,如一方要求變更本合同的,應(yīng)提前一個月通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。6.2雙方同意,本合同在履行過程中,如一方要求解除本合同的,應(yīng)提前一個月通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。6.3本合同期滿,如雙方同意續(xù)簽的,應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項規(guī)定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金。7.2違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定,但不得低于國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):杭州科技有限公司乙方(簽字):張三簽訂日期:2022年1月1日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-杭州市勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版)范本目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點四、工作時間和休息休假五、勞動報酬六、社會保險和福利待遇七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)八、合同的變更、解除和終止九、保密條款十、違約責(zé)任十一、爭議解決十二、其他附件一:崗位職責(zé)描述附件二:薪酬福利明細(xì)附件三:保密協(xié)議一、合同雙方基本信息甲方(用人單位):杭州科技有限公司統(tǒng)一社會信用代碼:91330101MA2HB24W地址:杭州市濱江區(qū)網(wǎng)商路599號A座18樓乙方(勞動者):張三身份證號:3301住址:杭州市上城區(qū)慶春路108號二、合同期限本合同期限為三年,自2024年1月1日起至2026年12月31日止。三、工作內(nèi)容和工作地點3.1甲方安排乙方在管理和技術(shù)崗位上從事工作,具體工作內(nèi)容詳見附件一。3.2乙方的工作地點為甲方所在地或甲方指定的地點。四、工作時間和休息休假4.1甲方安排乙方實行每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時的工時制度。4.2甲方保證乙方每周至少休息一日,國家法定節(jié)假日休息。五、勞動報酬5.1甲方每月支付乙方工資人民幣元,其中基本工資為元,崗位工資為元,績效工資為元。5.2甲方按月支付乙方工資,支付日期為每月的最后一個工作日。六、社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險,并按時足額繳納社會保險費。6.2甲方為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇,具體福利待遇詳見附件二。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件,保障乙方的身體健康。7.2甲方應(yīng)采取必要的措施,防止乙方在工作過程中發(fā)生職業(yè)危害。八、合同的變更、解除和終止8.1雙方同意,本合同在履行過程中,如一方要求變更本合同的,應(yīng)提前一個月通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。8.2雙方同意,本合同在履行過程中,如一方要求解除本合同的,應(yīng)提前一個月通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。8.3本合同期滿,如雙方同意續(xù)簽的,應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。九、保密條款9.1乙方在合同期間及合同終止后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密。9.2保密條款的具體內(nèi)容詳見附件三。十、違約責(zé)任10.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項規(guī)定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金。10.2違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定,但不得低于國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。十一、爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十二、其他12.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):杭州科技有限公司乙方(簽字):張三簽訂日期:2024年1月1日附件一:崗位職責(zé)描述附件二:薪酬福利明細(xì)附件三:保密協(xié)議附件列表:1.附件一:崗位職責(zé)描述2.附件二:薪酬福利明細(xì)3.附件三:保密協(xié)議法律名詞及解釋:1.勞動合同:是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動關(guān)系:是指勞動者與用人單位之間為實現(xiàn)勞動過程而發(fā)生的社會關(guān)系。3.社會保險:是指國家通過立法,采取強制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配,形成專門消費基金,對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.勞動保護(hù):是指國家為了保護(hù)勞動者在勞動過程中的安全和健康,采取各種措施,以防止傷亡事故和職業(yè)危害的一種制度。5.勞動爭議:是指勞動者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)發(fā)生的糾紛。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項:1.崗位職責(zé)不明確:在簽訂勞動合應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé),避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。2.薪酬福利不透明:甲方應(yīng)在附件二中明確乙方的薪酬福利明細(xì),包括工資、獎金、補貼等,確保乙方的權(quán)益。3.保密信息泄露:甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議,明確保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任,以防止商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露。4.勞動合同變更、解除和終止:雙方在變更、解除和終止勞動合應(yīng)按照合同約定的程序辦理,避免違反法律規(guī)定。5.勞動爭議解決:雙方在發(fā)生勞動爭議時,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。解決辦法:1.在簽訂勞動合明確乙方的崗位職責(zé),如有變更,應(yīng)及時書面通知乙方。2.甲方應(yīng)在支付工資時,提供工資條,明確工資構(gòu)成,如有變動,應(yīng)及時通知乙方。3.甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議,明確保密義務(wù)和違約責(zé)
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