杭州市勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)范本

杭州市勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)范本杭州市勞動(dòng)合同（標(biāo)準(zhǔn)版）范本甲方（用人單位）：杭州科技有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91330101MA2HB24W地址：杭州市濱江區(qū)網(wǎng)商路599號(hào)A座18樓乙方（勞動(dòng)者）：張三身份證號(hào)：3301住址：杭州市上城區(qū)慶春路108號(hào)鑒于甲方愿意按照本合同的規(guī)定錄用乙方，乙方愿意按本合同的規(guī)定在甲方提供的工作崗位上從事勞動(dòng)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.1甲方安排乙方在管理和技術(shù)崗位上從事工作，乙方應(yīng)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地或甲方指定的地點(diǎn)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1甲方安排乙方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。2.2甲方保證乙方每周至少休息一日，國家法定節(jié)假日休息。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方每月支付乙方工資人民幣元，其中基本工資為元，崗位工資為元，績效工資為元。3.2甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的最后一個(gè)工作日。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇。第五條合同期限本合同期限為三年，自2022年1月1日起至2024年12月31日止。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，本合同在履行過程中，如一方要求變更本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。6.2雙方同意，本合同在履行過程中，如一方要求解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.3本合同期滿，如雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)規(guī)定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。7.2違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：杭州科技有限公司乙方（簽字）：張三簽訂日期：2022年1月1日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-杭州市勞動(dòng)合同（標(biāo)準(zhǔn)版）范本目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)四、工作時(shí)間和休息休假五、勞動(dòng)報(bào)酬六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)八、合同的變更、解除和終止九、保密條款十、違約責(zé)任十一、爭議解決十二、其他附件一：崗位職責(zé)描述附件二：薪酬福利明細(xì)附件三：保密協(xié)議一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：杭州科技有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91330101MA2HB24W地址：杭州市濱江區(qū)網(wǎng)商路599號(hào)A座18樓乙方（勞動(dòng)者）：張三身份證號(hào)：3301住址：杭州市上城區(qū)慶春路108號(hào)二、合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1甲方安排乙方在管理和技術(shù)崗位上從事工作，具體工作內(nèi)容詳見附件一。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地或甲方指定的地點(diǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假4.1甲方安排乙方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。4.2甲方保證乙方每周至少休息一日，國家法定節(jié)假日休息。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方每月支付乙方工資人民幣元，其中基本工資為元，崗位工資為元，績效工資為元。5.2甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的最后一個(gè)工作日。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2甲方為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，具體福利待遇詳見附件二。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方的身體健康。7.2甲方應(yīng)采取必要的措施，防止乙方在工作過程中發(fā)生職業(yè)危害。八、合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，本合同在履行過程中，如一方要求變更本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。8.2雙方同意，本合同在履行過程中，如一方要求解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.3本合同期滿，如雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。九、保密條款9.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密。9.2保密條款的具體內(nèi)容詳見附件三。十、違約責(zé)任10.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)規(guī)定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。10.2違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。十一、爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：杭州科技有限公司乙方（簽字）：張三簽訂日期：2024年1月1日附件一：崗位職責(zé)描述附件二：薪酬福利明細(xì)附件三：保密協(xié)議附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：薪酬福利明細(xì)3.附件三：保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)關(guān)系：是指勞動(dòng)者與用人單位之間為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：是指國家為了保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取各種措施，以防止傷亡事故和職業(yè)危害的一種制度。5.勞動(dòng)爭議：是指勞動(dòng)者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的糾紛。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.崗位職責(zé)不明確：在簽訂勞動(dòng)合應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。2.薪酬福利不透明：甲方應(yīng)在附件二中明確乙方的薪酬福利明細(xì)，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，確保乙方的權(quán)益。3.保密信息泄露：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任，以防止商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露。4.勞動(dòng)合同變更、解除和終止：雙方在變更、解除和終止勞動(dòng)合應(yīng)按照合同約定的程序辦理，避免違反法律規(guī)定。5.勞動(dòng)爭議解決：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.在簽訂勞動(dòng)合明確乙方的崗位職責(zé)，如有變更，應(yīng)及時(shí)書面通知乙方。2.甲方應(yīng)在支付工資時(shí)，提供工資條，明確工資構(gòu)成，如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知乙方。3.甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)