建筑節(jié)能專項管理制度模板范本

第頁共頁建筑節(jié)能專項管理制度模板范本建筑節(jié)能專項管理制度第一章總則第一條為加強建筑節(jié)能專項管理，推動建筑節(jié)能工作的開展，提高節(jié)能效益，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本制度。第二條本制度適用于本單位內(nèi)建筑節(jié)能工作的開展。第三條本單位建筑節(jié)能工作的依據(jù)是國家關(guān)于建筑節(jié)能的相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。第四條本單位將建筑節(jié)能工作納入單位考核評價體系，對參與建筑節(jié)能工作和取得優(yōu)異成績的單位和個人予以表彰和獎勵。第五條凡違反本制度的，將按規(guī)定追究責(zé)任。第二章建筑節(jié)能管理機構(gòu)第六條本單位設(shè)立建筑節(jié)能管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)建筑節(jié)能工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。第七條建筑節(jié)能管理機構(gòu)的主要職責(zé)包括：（一）制定本單位的建筑節(jié)能工作計劃和目標(biāo)；（二）組織開展建筑節(jié)能技術(shù)研究和示范工程；（三）組織開展建筑節(jié)能宣傳和培訓(xùn)工作；（四）建立建筑節(jié)能數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和管理系統(tǒng)；（五）協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位的建筑節(jié)能工作；（六）監(jiān)督建筑節(jié)能工作的落實和效果評估；（七）完成上級單位和有關(guān)部門交辦的其他臨時性工作。第八條建筑節(jié)能管理機構(gòu)設(shè)立專職副主任一名，主要負(fù)責(zé)建筑節(jié)能工作的日常管理工作。第九條建筑節(jié)能管理機構(gòu)根據(jù)工作需要，可以設(shè)立建筑節(jié)能工作小組，組成人員由各相關(guān)部門和單位的專業(yè)人員組成，協(xié)助建筑節(jié)能管理機構(gòu)開展各項工作。第十條建筑節(jié)能管理機構(gòu)應(yīng)定期向上級單位和有關(guān)部門報告建筑節(jié)能工作的開展情況，接受檢查和監(jiān)督。第三章建筑節(jié)能計劃與目標(biāo)第十一條本單位建筑節(jié)能計劃應(yīng)與上級單位的要求相一致，并綜合考慮本單位實際情況制定。第十二條本單位建筑節(jié)能計劃應(yīng)有明確的目標(biāo)和措施，并根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的時間安排。第十三條建筑節(jié)能目標(biāo)的制定應(yīng)遵循“經(jīng)濟合理、科學(xué)合理、技術(shù)可行、社會可接受”的原則。第十四條建筑節(jié)能目標(biāo)應(yīng)按建筑物的類型、用途和等級分別制定，要求不同類別建筑物的節(jié)能目標(biāo)不同。第十五條建筑節(jié)能計劃的實施應(yīng)加強監(jiān)督和檢查，對目標(biāo)達不到的，應(yīng)及時調(diào)整措施和時間安排，確保計劃的順利實施。第四章建筑節(jié)能技術(shù)研究和示范工程第十六條本單位應(yīng)加強建筑節(jié)能技術(shù)研究工作，開展新技術(shù)、新材料和新裝備的研究和試驗工作，并推廣應(yīng)用。第十七條本單位應(yīng)定期組織開展建筑節(jié)能技術(shù)示范工程，以建筑節(jié)能的先進技術(shù)和經(jīng)驗為依托，提高建筑節(jié)能水平，推動建筑節(jié)能工作的全面開展。第十八條建筑節(jié)能技術(shù)研究和示范工程的選取應(yīng)符合以下原則：（一）技術(shù)先進、經(jīng)濟可行、易于推廣的；（二）體現(xiàn)改進設(shè)計、施工和管理的要求；（三）有較大的節(jié)能潛力和社會效益的。第十九條建筑節(jié)能技術(shù)研究和示范工程的完成單位應(yīng)按規(guī)定向建筑節(jié)能管理機構(gòu)報告工程的開展情況和結(jié)果，并向上級單位和有關(guān)部門提供研究和實踐經(jīng)驗。第五章建筑節(jié)能宣傳和培訓(xùn)第二十條本單位應(yīng)加強建筑節(jié)能宣傳工作，提高職工的節(jié)能意識和參與度。第二十一條建筑節(jié)能宣傳的內(nèi)容應(yīng)包括：（一）宣傳建筑節(jié)能的意義和目的；（二）介紹建筑節(jié)能的政策和法規(guī)；（三）推廣建筑節(jié)能技術(shù)和經(jīng)驗；（四）宣傳節(jié)能措施的效益和經(jīng)濟性。第二十二條本單位應(yīng)加強建筑節(jié)能培訓(xùn)工作，提高職工的節(jié)能技術(shù)水平。第六章建筑節(jié)能數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和管理第二十三條本單位應(yīng)建立建筑節(jié)能數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和管理系統(tǒng)，及時了解和掌握建筑節(jié)能工作的情況。第二十四條建筑節(jié)能數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和管理系統(tǒng)應(yīng)能進行數(shù)據(jù)錄入、查詢、統(tǒng)計和分析，并能生成相應(yīng)報表。第二十五條建筑節(jié)能數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和管理系統(tǒng)應(yīng)有專人負(fù)責(zé)日常管理和維