采礦技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制范文

第頁共頁采礦技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制范文（____字）第一章總則第一條為了加強(qiáng)礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，保障員工的生命財產(chǎn)安全和社會公共安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，制定本責(zé)任制。第二條本責(zé)任制適用于礦山企業(yè)中的采礦技術(shù)人員，包括工程技術(shù)人員、監(jiān)理人員、安全專家等。第三條采礦技術(shù)人員是礦山安全生產(chǎn)的重要組成部分，他們要履行安全生產(chǎn)責(zé)任，積極參與安全生產(chǎn)工作，為礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量。第四條礦山企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對采礦技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)，提高他們的安全意識和業(yè)務(wù)水平。第二章責(zé)任分工第五條礦山企業(yè)負(fù)責(zé)人是礦山企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)，對礦山的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。他應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，保證安全生產(chǎn)工作的順利開展。第六條采礦技術(shù)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任由所屬部門具體落實(shí)。具體責(zé)任分工如下：（一）技術(shù)部門負(fù)責(zé)制定和修訂礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)制度、規(guī)程和操作規(guī)范，組織開展技術(shù)人員的安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高他們的安全生產(chǎn)素質(zhì)。（二）監(jiān)理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全事故隱患，加強(qiáng)對采礦技術(shù)人員的安全指導(dǎo)和培訓(xùn)。（三）安全專家負(fù)責(zé)礦山企業(yè)的安全評估和安全檢查，發(fā)現(xiàn)和解決安全問題，提供安全技術(shù)咨詢等服務(wù)。第七條采礦技術(shù)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任具體包括以下幾個方面：（一）制定和修訂與其相關(guān)的安全生產(chǎn)制度、規(guī)程和操作規(guī)范；（二）組織和參與安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的安全生產(chǎn)素質(zhì)；（三）遵守國家和企業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)；（四）積極參與安全檢查和隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患；（五）嚴(yán)格執(zhí)行礦山企業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，確保作業(yè)安全；（六）在緊急情況下，采取必要措施保護(hù)自己和他人的生命財產(chǎn)安全；（七）及時上報和反映安全事故和危害較大的安全隱患。第八條礦山企業(yè)應(yīng)依法建立完善的安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的采礦技術(shù)人員進(jìn)行責(zé)任追究，嚴(yán)重者要追究刑事責(zé)任。第三章執(zhí)法檢查第九條采礦技術(shù)人員應(yīng)接受礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督和執(zhí)法檢查，配合檢查人員的工作。第十條礦山企業(yè)的技術(shù)人員、監(jiān)理人員、安全專家應(yīng)熟悉并遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和制度，了解相關(guān)執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和程序。第十一條礦山企業(yè)的執(zhí)法檢查人員應(yīng)具備安全生產(chǎn)技術(shù)和法律知識，按照法律和制度要求履行職責(zé)，維護(hù)公正執(zhí)法。第十二條執(zhí)法檢查人員有權(quán)要求采礦技術(shù)人員提供與安全生產(chǎn)有關(guān)的文件、資料，檢查和評估其安全生產(chǎn)工作的情況。第十三條執(zhí)法檢查人員應(yīng)對檢查結(jié)果進(jìn)行書面反饋，并督促采礦技術(shù)人員改正不安全行為，整改安全隱患。第四章獎懲措施第十四條礦山企業(yè)應(yīng)建立和完善獎懲制度，對積極履行安全生產(chǎn)責(zé)任的采礦技術(shù)人員進(jìn)行獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的采礦技術(shù)人員進(jìn)行懲罰。第十五條獎勵措施可以包括：表揚(yáng)、獎金、晉升等。第十六條懲罰措施可以包括：批評教育、罰款、降職等。第十七條礦山企業(yè)應(yīng)保護(hù)采礦技術(shù)人員舉報不安全行為的權(quán)益，對對舉報不實(shí)的人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第五章附則第十八條本責(zé)任制自發(fā)布之日起執(zhí)行，礦山企業(yè)應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。第十九條本責(zé)任制解釋權(quán)歸礦山企業(yè)所有。第二十條本責(zé)任制所稱的采礦技術(shù)人員包括男女性