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第頁共頁軌道工崗位責任制范本第一章總則第一條為了規(guī)范軌道工的工作行為，明確崗位責任，提高工作效率和質量，有效保障軌道交通系統(tǒng)的安全運營，制定本責任制，根據(jù)相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，明確軌道工的崗位職責和權益，確保軌道工能夠履行工作職責，完成工作任務。第二條本責任制適用于軌道工和軌道工管理人員，作為崗位工作行為的準則。第三條軌道工崗位職責范圍包括但不限于：軌道線路的巡視、檢修、維護和保養(yǎng)、施工現(xiàn)場的設備調(diào)試、設備故障排除等。第四條軌道工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，遵循業(yè)務流程，確保工作程序的順利進行。第五條軌道工應具備熟練的技術操作能力，熟悉崗位所需的專業(yè)知識和技能，能夠獨立完成工作任務。第六條軌道工應具有良好的團隊合作精神，與同事互相關心關愛，相互協(xié)助，共同完成團隊目標。同時，應積極主動與上級進行溝通交流，及時報告工作進展和問題。第二章職責第七條軌道工的基本職責包括：1.巡視軌道線路，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，并協(xié)助上級進行處理。2.對軌道設備進行常規(guī)檢修、維護和保養(yǎng)，確保設備處于正常工作狀態(tài)。3.參與軌道線路的施工及設備的調(diào)試工作，確保施工質量和安全。4.進行軌道設備的故障排除，及時解決設備故障，確保軌道交通系統(tǒng)的正常運行。5.配合相關部門進行緊急事故的搶修和事故調(diào)查處理工作。6.協(xié)助上級完成其他工作任務。第八條軌道工管理人員的職責包括：1.組織軌道工進行工作，分配工作任務，督促工作進展。2.對軌道工的工作進行指導和培訓，提高工作技能和專業(yè)知識水平。3.負責軌道工的績效考核和崗位培訓計劃的制定。4.及時了解軌道工的工作情況和工作需求，為其提供工作支持和幫助。5.對軌道工的崗位表現(xiàn)和工作態(tài)度進行評價，提出獎懲意見。第三章權益第九條公司保障軌道工的權益，確保軌道工根據(jù)自己的工作表現(xiàn)和貢獻獲得相應的薪酬，享受相關福利和待遇。第十條公司提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保障軌道工的身體健康和安全。第四章違紀處分第十一條如果軌道工違反公司規(guī)章制度或者不履行崗位責任，經(jīng)過通報和教育后仍不改正的，將根據(jù)相關規(guī)定進行處理，包括但不限于扣減工資、警告、停職、辭退等。第五章附則第十二條本責任制的解釋權歸公司所有，如有需要，

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