獎(jiǎng)懲細(xì)則定稿范本

第頁(yè)共頁(yè)獎(jiǎng)懲細(xì)則定稿范本獎(jiǎng)懲細(xì)則1.獎(jiǎng)勵(lì)制度：1.1優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)：-月度最佳員工獎(jiǎng)：每月評(píng)選出業(yè)績(jī)突出、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)證書(shū)。-年度最佳員工獎(jiǎng)：每年評(píng)選出綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，獎(jiǎng)勵(lì)豐厚的獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)品，以及榮譽(yù)稱號(hào)。1.2出色團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)：-月度最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：每月評(píng)選出協(xié)作配合默契、工作成果突出的團(tuán)隊(duì)，獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)證書(shū)。-年度最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：每年評(píng)選出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員豐厚的獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)品，以及榮譽(yù)稱號(hào)。2.懲罰制度：2.1違紀(jì)違規(guī)懲罰：-輕度違紀(jì)：如遲到、早退、未按規(guī)定著裝等，給予口頭警告和書(shū)面警告。-中度違紀(jì)：如擅自離崗、違反保密規(guī)定等，給予扣除績(jī)效獎(jiǎng)金、降職處理等。-重度違紀(jì)：如偷竊公司財(cái)物、泄露商業(yè)機(jī)密等，給予立即解雇和追究法律責(zé)任。2.2工作績(jī)效評(píng)定處罰：-低績(jī)效懲罰：績(jī)效評(píng)定結(jié)果不達(dá)標(biāo)的員工，將降低績(jī)效工資、減少晉升機(jī)會(huì)等。2.3不良行為懲罰：-傷害他人：任何威脅、攻擊、惡意誹謗他人的行為，將受到辭退處理。-吸煙酗酒：在工作時(shí)間或工作場(chǎng)所吸煙酗酒的行為，將受到口頭警告和扣除績(jī)效工資處理。2.4好處私索懲罰：-貪污受賄：參與貪污受賄行為的員工，將受到立即解雇和追究法律責(zé)任的處理。3.執(zhí)行機(jī)構(gòu)：3.1獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定委員會(huì)：由公司高級(jí)管理層和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)評(píng)選員工獎(jiǎng)勵(lì)和團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。3.2紀(jì)律委員會(huì)：由公司紀(jì)律部門(mén)負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)處理員工違紀(jì)違規(guī)行為和懲罰事宜。本獎(jiǎng)懲細(xì)則定稿經(jīng)公司高級(jí)管理層審議通過(guò)，并于__日期__生效。所有員工必須遵守本細(xì)則，如有違反將接受相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰