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第頁共頁湖南省娛樂酒店商業(yè)行業(yè)勞動(dòng)合同范本范本一、基本條款甲方:(雇主)地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方:(勞動(dòng)者)身份證號(hào)碼:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:為了規(guī)范甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下勞動(dòng)合同:第一條用工形式及用工期限1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同,乙方將作為甲方的正式員工工作。2.本合同有效期為______年。自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,可續(xù)簽或解除合同。第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方將在甲方指定的酒店工作,具體工作崗位為______。2.乙方的具體工作內(nèi)容、職責(zé)和崗位要求,按照甲方的工作安排執(zhí)行。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,適時(shí)調(diào)整乙方的工作職責(zé)和工作崗位,但調(diào)整的內(nèi)容應(yīng)符合乙方的工作能力和特長(zhǎng)。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作時(shí)間為______小時(shí),具體根據(jù)甲方的工作安排確定。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休假,并根據(jù)甲方的工作安排享受其他帶薪休假。3.乙方如需請(qǐng)假,應(yīng)提前______天向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng),甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的請(qǐng)假情況決定是否批準(zhǔn)。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。2.乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)放辦法,根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇,具體繳納比例和辦理手續(xù)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條人身安全和工作保障1.甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,為乙方購(gòu)買工傷保險(xiǎn)和職業(yè)病保險(xiǎn),確保乙方的勞動(dòng)權(quán)益。第六條守則和紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律、規(guī)章制度以及各項(xiàng)規(guī)定。2.乙方應(yīng)尊重甲方的企業(yè)文化,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象。第七條違約責(zé)任1.乙方如有以下行為之一,甲方有權(quán)解除本合同:(1)不按照工作安排和崗位要求履行工作職責(zé);(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度;(3)涉嫌貪污、受賄、行賄等嚴(yán)重違法行為;(4)其他嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為。2.乙方如有以下行為之一,甲方有權(quán)根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰:(1)遲到早退或曠工;(2)擅離職守或私自帶客;(3)泄露甲方商業(yè)機(jī)密;(4)其他違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的行為。第八條合同解除和終止1.乙方如有以下情況之一,甲方有權(quán)解除本合同:(1)患職業(yè)病或非因工負(fù)傷,喪失勞動(dòng)能力;(2)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定,被認(rèn)定為不符合崗位要求;(3)出現(xiàn)不可抗力因素,無法正常履行合同;(4)其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定可以解雇的情況。2.乙方如有以下情況之一,可提前______天書面通知甲方解除本合同:(1)勞動(dòng)條件、福利待遇等重要條款變更,嚴(yán)重?fù)p害乙方的勞動(dòng)權(quán)益;(2)其他無法繼續(xù)履行合同的情況。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,由甲乙雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜的,由甲
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