專職安全員管理制度

第頁共頁專職安全員管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)安全管理工作，保障企事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營秩序、人身安全和財產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用于在企事業(yè)單位從事安全工作的專職安全員。第三條專職安全員是企事業(yè)單位專門從事安全工作的員工，其職責(zé)是負(fù)責(zé)制定和實施安全管理制度，進(jìn)行安全隱患排查和安全教育培訓(xùn)，協(xié)助處理安全事件和事故，提出安全改進(jìn)建議等。第四條專職安全員應(yīng)具有相關(guān)安全管理專業(yè)知識和職業(yè)素質(zhì)，具備一定的工作經(jīng)驗和應(yīng)急處理能力。第二章崗位職責(zé)第五條專職安全員的主要職責(zé)包括但不限于以下幾個方面：1.制定和完善企事業(yè)單位的安全管理制度和操作規(guī)程。2.排查和分析企事業(yè)單位的安全隱患，提出整改措施。3.組織安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全素養(yǎng)。4.協(xié)助處理安全事件和事故，保障及時有效的應(yīng)急響應(yīng)。5.定期開展安全檢查和評估，發(fā)現(xiàn)并消除安全風(fēng)險。6.提出安全改進(jìn)建議，推動企事業(yè)單位的安全管理工作。第六條專職安全員應(yīng)具備以下能力和素質(zhì)：1.具備較強(qiáng)的安全管理和應(yīng)急處理能力，能夠快速準(zhǔn)確地判斷和處理各類安全事件和事故。2.具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各個部門和人員有效溝通和協(xié)作，形成良好的安全管理合力。3.具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力，能夠準(zhǔn)確分析和解決安全隱患和問題。4.具備責(zé)任心和紀(jì)律性，能夠認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度。5.具備較高的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和更新安全管理知識和技能。第三章選拔和任用第七條企事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)實際需要，通過公開招聘、內(nèi)部選拔、外部引進(jìn)等方式選拔專職安全員。第八條選拔專職安全員應(yīng)滿足以下條件：1.具備相關(guān)安全管理專業(yè)知識和職業(yè)素質(zhì)。2.具備較高的學(xué)歷和工作經(jīng)驗。3.具備應(yīng)急處理能力和自我保護(hù)意識。4.通過各類考試和面試等選拔環(huán)節(jié)。第九條選拔專職安全員應(yīng)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核，確保其具備勝任職務(wù)的能力和素質(zhì)。第十條專職安全員的任期為一年，經(jīng)續(xù)聘考核合格后可續(xù)簽任職合同。第四章工資和福利第十一條企事業(yè)單位應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為專職安全員提供工資和福利待遇。第十二條專職安全員的工資計算應(yīng)根據(jù)其從事安全管理工作的職責(zé)和工作量進(jìn)行合理核算。第十三條企事業(yè)單位應(yīng)為專職安全員購買社會保險，提供合理的工作環(huán)境和工作條件。第十四條專職安全員享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等合法休假權(quán)益。第五章獎懲制度第十五條專職安全員應(yīng)嚴(yán)格遵守企事業(yè)單位的安全管理制度和操作規(guī)程，如因違反規(guī)定造成事故等安全問題的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。第十六條專職安全員工作出色、貢獻(xiàn)顯著的，企事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)其實際表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵和表彰。第十七條專職安全員在工作中存在疏忽失職、不作為等失職行為的，企事業(yè)單位可采取相應(yīng)的教育、警告、記過、記大過等方式進(jìn)行懲處。第六章維權(quán)和保障第十八條專職安全員享有根據(jù)法律法規(guī)提出安全改進(jìn)建議和職務(wù)申訴的權(quán)力。第十九條企事業(yè)單位應(yīng)為專職安全員提供必要的工作條件和工作設(shè)施，確保其順利開展安全管理工作。第二十條對于因履行職責(zé)而受到傷害的專職安全員，企事業(yè)單位應(yīng)及時組織救助和治療，并按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的補助和慰問。第七章附則第二十一條企事業(yè)單位應(yīng)將本制度向?qū)Ｂ毎踩珕T進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，確保其全面了解和遵守相關(guān)規(guī)定。第二十二條對本制度的