實(shí)習(xí)認(rèn)知總結(jié)九篇

第實(shí)習(xí)認(rèn)知總結(jié)九篇實(shí)習(xí)認(rèn)知總結(jié)篇1

參觀了解了古生物霸主恐龍之后，6月25日我們又來(lái)到了圓通山動(dòng)物園，雖然之前也曾來(lái)過(guò)，但是這次總感覺(jué)和以前的不同，因?yàn)檫@一次我們是帶著專業(yè)的知識(shí)來(lái)學(xué)習(xí)參觀的。

動(dòng)物園里的動(dòng)物很多，無(wú)論是天上飛的，還是地上跑的，或是水里游的，應(yīng)有盡有。我們的觀察和普通的游客不同，我不僅觀察動(dòng)物的外形特征，還要識(shí)別每種動(dòng)物是哪個(gè)綱，哪個(gè)目，哪個(gè)科的動(dòng)物，它與其他動(dòng)物的區(qū)別等，并且詳細(xì)了解它們的各種特征。通過(guò)對(duì)動(dòng)物園動(dòng)物的觀察，使同學(xué)們加深了對(duì)動(dòng)物學(xué)理論知識(shí)的理解，同時(shí)也大大培養(yǎng)了同學(xué)們對(duì)動(dòng)物學(xué)這門學(xué)科的興趣。圓通山動(dòng)物園之行，讓我們體會(huì)到的不僅僅是知識(shí)水平的提高，我們更加深刻的體會(huì)是保護(hù)野生動(dòng)物的重要性，在籠子里面供人們觀賞的動(dòng)物中，有很多的種類野生型已經(jīng)滅絕了，由于人們對(duì)環(huán)境的破壞和濫獵殺，很多動(dòng)物已經(jīng)從地球上消失了，動(dòng)物滅絕的速度也是越來(lái)越快，所以學(xué)會(huì)養(yǎng)成保護(hù)動(dòng)物的意識(shí)，宣傳保護(hù)動(dòng)物和提高生物多樣性等的知識(shí)，也是我們本次參觀動(dòng)物園的最大收獲之一。實(shí)習(xí)認(rèn)知總結(jié)篇2

暑假對(duì)于我們大學(xué)生來(lái)講是個(gè)難得的假期，因?yàn)樵谶@段時(shí)間里我們能夠掘起所好，做很多自我想做，但平常又沒(méi)有時(shí)間做的事。滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)陌才偶倨谏?，歡樂(lè)又充實(shí)。很多大學(xué)生都會(huì)選擇抓住機(jī)遇，做一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)取投入到社會(huì)這個(gè)圈子里，既鍛煉本事，又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，何樂(lè)而為呢

兩個(gè)月的暑期生活就這樣匆匆結(jié)束了，還有我的這次社會(huì)實(shí)踐。讓整日呆在象牙塔的我，嘗到了生活的現(xiàn)實(shí)和易。或許，這種真切的體會(huì)，才是最寶貴的收獲。

整個(gè)八月份的時(shí)間我都在打工，這次選擇的工作地點(diǎn)是在家樂(lè)福大世界店，因?yàn)榫旁路蓍_(kāi)學(xué)的來(lái)臨，所以選擇做馬培德文具的暑期促銷工作。八月份這個(gè)時(shí)候，面臨孩子們的開(kāi)學(xué)，幾乎每家大型超市都會(huì)有這個(gè)學(xué)訊的促銷，商場(chǎng)里的各大文具廠商也會(huì)開(kāi)始降價(jià)，以便吸引學(xué)生和家長(zhǎng)的眼球。

剛開(kāi)始沒(méi)上班的時(shí)候，我原本以為這個(gè)工作應(yīng)當(dāng)會(huì)很簡(jiǎn)便?？墒侨?，上班之后，久要按家樂(lè)福員工的上班時(shí)間，早班從早上八點(diǎn)鐘開(kāi)始上班，到午時(shí)四點(diǎn)鐘結(jié)束。晚班在九點(diǎn)半的時(shí)候下班，因?yàn)樽〖腋羯习嗟攸c(diǎn)還是有點(diǎn)遠(yuǎn)，所以晚班下班之后回到家都十點(diǎn)半了，在路程上每一天坐公交車還是有點(diǎn)辛苦。去年我在太平洋全興店給某個(gè)服裝品牌做促銷工作的時(shí)候，還是比較簡(jiǎn)便的，只用負(fù)責(zé)自我份內(nèi)的工作就好了，可是在超市里，每個(gè)廠商的促銷員僅僅要負(fù)責(zé)本廠商的促銷工作，每一天還要幫忙家樂(lè)福負(fù)責(zé)本課其他的商品。例如給在文具區(qū)域的商品打價(jià)格標(biāo)簽，定時(shí)查價(jià)，看是否降價(jià)或是漲價(jià)。如果有新的商品，還要幫忙上貨，整理花車，負(fù)責(zé)整理散貨的歸類。每一天晚班的同事，還要在下班之前把所有的排面整理好。所以，我每一天的工作僅僅要向顧客介紹公司的商品，還要做很多除此之外的事情。剛開(kāi)始的時(shí)候，我對(duì)幫忙其他的商品上貨和整理花車之類的工作是理解的，因?yàn)槲矣X(jué)得我只是給一個(gè)廠商做促銷工作，其他的工作應(yīng)當(dāng)我負(fù)責(zé)?？墒枪ぷ鲙滋熘?，我也明白了這些好像都是超市里面的規(guī)矩，作為促銷員僅僅要為廠商工作，同時(shí)還要為商場(chǎng)工作。此刻的超市其實(shí)也是在節(jié)儉成本。所以這些我每一天都已經(jīng)習(xí)慣了，忙忙碌碌的，也很充實(shí)。

超市里每一天都會(huì)碰到各種各樣的顧客，偶爾也會(huì)碰到外國(guó)的朋友，這個(gè)時(shí)候正好是練習(xí)自我英語(yǔ)口語(yǔ)的機(jī)會(huì)。大多數(shù)時(shí)候還是一些家長(zhǎng)呆著孩子來(lái)買開(kāi)學(xué)的學(xué)習(xí)用具，這樣的場(chǎng)合，能夠培養(yǎng)自我的溝通本事，和自我的表達(dá)本事，這些都是在學(xué)校里學(xué)到的，是靠自我在社會(huì)上的積累得來(lái)的。此刻的我們賺錢是主要的，作為學(xué)生，應(yīng)當(dāng)一種學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看待工作，管是什么工作總會(huì)有值得我們學(xué)習(xí)的地方，這種學(xué)習(xí)和實(shí)踐社會(huì)的機(jī)會(huì)是很珍貴的。也是以后自我找工作，實(shí)踐社會(huì)的資本。

在家樂(lè)福里面工作，我還是看到了超市里面管理上存在的一些問(wèn)題，雖然我學(xué)的并是工商管理。例如有些商品需要放在花車上，今日看到同事很辛苦的把商品一個(gè)個(gè)擺好，明天領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了，又讓把商品擺放在其他的位置。這樣的事情經(jīng)常發(fā)生，很浪費(fèi)時(shí)間和人力，我覺(jué)得這些就應(yīng)當(dāng)盡早安排好，要等到都做好了又否定。我還碰到了一件事情，就是一件商品的價(jià)格在一樣的時(shí)間差了太多。工作的一位同事在今年六月份的時(shí)候買了一款全新的拉桿書(shū)包，特價(jià)59元，因?yàn)楫?dāng)時(shí)可能是還剩了很少的貨，所以價(jià)格很便宜。八月份的時(shí)候，廠家又來(lái)了很多同款的書(shū)包，這款書(shū)包的原價(jià)是199元，此刻促銷價(jià)是148元。同一商品59元和148元之間真的差了很多，六月份的時(shí)候買書(shū)包的顧客很少，難道是因?yàn)榇丝桃_(kāi)學(xué)了，買書(shū)包的顧客每一天都有很多，所以這價(jià)格就相差了這么多此刻的顧客都覺(jué)得大型超市里面的東西比較公道，有一次我遇到一個(gè)廠家，從她的口中我得知了一款書(shū)包超市的進(jìn)價(jià)是105元左右，此刻銷售給顧客的價(jià)格是150元左右，一款書(shū)包超市的利潤(rùn)就將近五十元左右，利潤(rùn)相當(dāng)于進(jìn)價(jià)的二分之一，所以超市每一天的利潤(rùn)應(yīng)當(dāng)是很大的。

八月三十一號(hào)，短暫的實(shí)踐生活就這樣結(jié)束了，除了收獲，還有很多值得我思考的問(wèn)題……

主要體會(huì)：

這次的社會(huì)實(shí)踐，一晃而過(guò)，卻讓我從中領(lǐng)悟了很多東西，甚至這些東西將讓我終身受用。工作的時(shí)候要學(xué)會(huì)全力以付，要太計(jì)較自我付出多少，盡量做到多做事，做有用的事情。自我努力的工作，旁人也會(huì)看到。管怎樣，重要的是工作的成效和業(yè)績(jī)，這才是領(lǐng)導(dǎo)看重的。

管做什么事情，就算是一件小事，也要認(rèn)真仔細(xì)，絕能敷衍了事。可能起眼的小事是很重要的，所謂細(xì)節(jié)決定成敗。人與人之間在智力和體力上的差異并是想象中的那么大，很多小事，一個(gè)人能做，另外一個(gè)人也能做，只是做出來(lái)的效果一樣，往往是一些細(xì)節(jié)上的工夫，決定著事情完成的質(zhì)量。

我的思考：

社會(huì)實(shí)踐能讓走出學(xué)校的我們，更好的接觸社會(huì)，了解社會(huì)，加入到社會(huì)中。它有助于我們大學(xué)生更新觀念，吸收新的思想和知識(shí)。同時(shí)，社會(huì)實(shí)踐中有很多我們?cè)趯W(xué)校里無(wú)法學(xué)習(xí)到的東西，與人溝通交流的本事和表達(dá)本事。社會(huì)實(shí)踐能夠加深我們與社會(huì)各階層人的感情，拉近了與社會(huì)的距離，也開(kāi)拓的視野，增長(zhǎng)了才干，能更好明確自我的奮斗目標(biāo)。期望以后還有這樣的機(jī)會(huì)，讓我從實(shí)踐中得到鍛煉。

以上就是我的暑假的經(jīng)歷和感受，雖然是那么的轟轟烈烈，也是平淡無(wú)味，但至少它是充實(shí)的，給我或多或少的帶來(lái)的對(duì)于人生感受，和必須的影響吧！實(shí)習(xí)認(rèn)知總結(jié)篇3

實(shí)習(xí)是每1個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的1段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí);實(shí)習(xí)又是對(duì)每1位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的1種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，既開(kāi)闊了視野，又增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我們以后進(jìn)1步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第1步。

針對(duì)于此，在進(jìn)行了兩年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活之后，通過(guò)對(duì)《會(huì)計(jì)學(xué)原理》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《管理會(huì)計(jì)》、《成本會(huì)計(jì)》及《會(huì)計(jì)理論》的學(xué)習(xí)，可以說(shuō)對(duì)會(huì)計(jì)已經(jīng)是耳目能熟了，所有的有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用，那我想我肯定會(huì)是無(wú)從下手，一竅不通。

自認(rèn)為已經(jīng)掌握了一定的會(huì)計(jì)理論知識(shí)在這里只能成為空談。于是在堅(jiān)信“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”下，認(rèn)為只有把從書(shū)本上學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中去，才能真正掌握這門知識(shí)。因此，我作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，在20__年11月起，有幸參加了為期近三個(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)認(rèn)知總結(jié)篇4

一．實(shí)習(xí)目的

IT認(rèn)知實(shí)習(xí)是軟件工程專業(yè)的一個(gè)重要實(shí)踐環(huán)節(jié)，是增強(qiáng)我們了解軟件開(kāi)發(fā)流程和軟件項(xiàng)目規(guī)范化管理流程的一項(xiàng)重要措施。通過(guò)IT認(rèn)知實(shí)習(xí)讓我們初步了解IT企業(yè)的軟件生產(chǎn)流程，對(duì)軟件開(kāi)發(fā)有更加感性的認(rèn)知，為培養(yǎng)我們規(guī)范的軟件開(kāi)發(fā)技能和意識(shí)提供幫助；同時(shí)通過(guò)對(duì)IT企業(yè)文化的認(rèn)知和了解，增強(qiáng)我們嚴(yán)于律己的思想意識(shí)，激發(fā)并提高我們?cè)谝院髮W(xué)習(xí)中的興趣，同時(shí)也能給我們后面的學(xué)習(xí)提供方向和參考。

二．實(shí)驗(yàn)地點(diǎn)

核工樓303機(jī)房

三.主要任務(wù)

介紹某企業(yè)的人文環(huán)境、企業(yè)的規(guī)章制度、企業(yè)對(duì)IT人才的需求標(biāo)準(zhǔn)；合實(shí)際項(xiàng)目、圍繞軟件開(kāi)發(fā)生命周期講解軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中各階段任務(wù)、實(shí)施步驟、常見(jiàn)問(wèn)題，介紹目前流行的軟件開(kāi)發(fā)工具和主流技術(shù)；同時(shí)介紹軟件項(xiàng)目管理中的常見(jiàn)問(wèn)題；了解企業(yè)在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的分工協(xié)作。

四．實(shí)習(xí)要求

使我們能熟悉軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的整個(gè)流程，包括軟件分析、設(shè)計(jì)、編碼及測(cè)試等環(huán)節(jié)規(guī)范化的生產(chǎn)流程；了解并熟悉規(guī)范化軟件文檔的書(shū)寫(xiě)規(guī)范，具備一定的文檔撰寫(xiě)能力；能進(jìn)一步熟悉某個(gè)應(yīng)用領(lǐng)域的主流技術(shù)和開(kāi)發(fā)平臺(tái)，具備應(yīng)用相關(guān)技術(shù)和平臺(tái)獨(dú)立開(kāi)發(fā)某個(gè)應(yīng)用軟件的基本能力；通過(guò)實(shí)習(xí)逐步具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、工程職業(yè)素養(yǎng)、忠誠(chéng)度和社會(huì)責(zé)任感；通過(guò)實(shí)習(xí)培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力，逐步提高自學(xué)能力和動(dòng)手能力；為成為應(yīng)用型軟件工程師打下良好的基礎(chǔ)。

五．實(shí)習(xí)心得

第一天學(xué)習(xí)中，由吳光明老師給我們講解企業(yè)的人文環(huán)境、企業(yè)的規(guī)章制度、企業(yè)對(duì)IT人才的需求標(biāo)準(zhǔn)。讓我們充分認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在IT發(fā)展的情況，讓我以后成為軟件工程師打下了良好基礎(chǔ)。在現(xiàn)在的發(fā)展中，各行各業(yè)就業(yè)難的情況下，最火的是房地產(chǎn)，金融，IT，我們就是未來(lái)的IT人才，我們具有優(yōu)勢(shì)，可以找到一份不錯(cuò)的工作。

第二天，第三天有中興的朱老師，張老師講解軟件測(cè)試以及軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，讓我們了解了，怎么把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，也讓我們了解了一下中興的有關(guān)文化背景。以下是我這幾天學(xué)習(xí)的體會(huì)。

（一）淺析IT行業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀

IT行業(yè)在我國(guó)是一個(gè)新興的行業(yè)，也是一個(gè)極具潛力的市場(chǎng)，發(fā)展前景巨大，就業(yè)前景廣闊。通過(guò)我們的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，軟件技術(shù)人才的社會(huì)需求量有較大缺口。根據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部最新公布的數(shù)據(jù)，我國(guó)對(duì)IT人才的需求量每年至少在40萬(wàn)人。隨著IT業(yè)再次升溫，用人企業(yè)對(duì)IT人才的需求量也在增加。盡管目前IT業(yè)的招聘需求很大，但就業(yè)難的問(wèn)題依然存在，普遍大學(xué)生都認(rèn)為就業(yè)很難,找到一份讓自己滿意的工作不容易。

1）企業(yè)對(duì)IT人才需求旺，學(xué)校畢業(yè)生供給旺，在供需兩旺的情況下依然會(huì)有“企業(yè)招聘難、畢業(yè)生就業(yè)難”的現(xiàn)象，這多多少少都反映出高校教育體制的問(wèn)題。我國(guó)自1998年開(kāi)始逐步擴(kuò)大了高等教育的招生規(guī)模，高等教育開(kāi)始步入大眾化發(fā)展階段。但隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，高等教育質(zhì)量在諸多因素影響下呈下滑趨勢(shì)，經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重短缺，教育教學(xué)的基本建設(shè)比較薄弱；擴(kuò)大招生，而辦學(xué)條件相對(duì)不足，無(wú)法保證教學(xué)的需要；師資力量不足，結(jié)構(gòu)上不合理，畢業(yè)生就業(yè)困難等問(wèn)題。IT這個(gè)行業(yè)，不僅僅需要理論知識(shí)，更需要的是實(shí)干型、技術(shù)過(guò)硬、綜合素質(zhì)強(qiáng)的人才。所以，目前企業(yè)普遍比較喜歡有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者。

2）大學(xué)生求職者存在常見(jiàn)的思想誤區(qū)，一直以來(lái)，往大城市、大企業(yè)跑是很多人的職業(yè)夢(mèng)想。他們認(rèn)為大型企業(yè)具備較為完善的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的物質(zhì)和精神條件、機(jī)遇多、薪酬待遇好、有良好的企業(yè)文化和工作氛圍，也能夠充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?？墒且舱且?yàn)榇髮W(xué)生求職者眼界高，定位高，最終造成大企業(yè)招聘人才擁塞，而小企業(yè)乏人問(wèn)津的不平衡情況。

其實(shí)社會(huì)對(duì)人才的需求仍然十分強(qiáng)烈，很多企業(yè)喊“渴”。特別是中小民營(yíng)企業(yè)普遍存在人才素質(zhì)偏低、人才結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象，急需大批大學(xué)生人才加盟。企業(yè)規(guī)模普遍偏小是我國(guó)軟件企業(yè)的重要特點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)50人以下的軟件企業(yè)數(shù)量已達(dá)到70%以上，而1000人以上的軟件企業(yè)則相當(dāng)少。但是，在這絕對(duì)數(shù)量頗為龐大的中小軟件企業(yè)中，有相當(dāng)一部分的確是具有良好成長(zhǎng)性與較高科技含量的企業(yè)，其市場(chǎng)前景被業(yè)界頗為看好。

（二）企業(yè)對(duì)大學(xué)生求職者的認(rèn)識(shí)

1）企業(yè)對(duì)IT人才需求關(guān)鍵因素的認(rèn)識(shí)

1.扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。IT行業(yè)主涉及的行業(yè)領(lǐng)域很廣，例如很多IT企業(yè)從事石油、電信、銀行、電子政務(wù)、電子商務(wù)等行業(yè)領(lǐng)域的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。但是無(wú)論在哪一行業(yè)，一名要想獲得更大發(fā)展空間和持久競(jìng)爭(zhēng)力的研發(fā)人員擁有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)是第一個(gè)前提條件。

2.良好的文檔編寫(xiě)能力和編碼的規(guī)范化。良好的文檔是正規(guī)研發(fā)流程中非常重要的環(huán)節(jié)，一個(gè)好的程序是先寫(xiě)好設(shè)計(jì)文檔再進(jìn)行編程的，在設(shè)計(jì)文檔的指導(dǎo)下，才能寫(xiě)出安全的代碼。如果你不寫(xiě)文檔，一開(kāi)始就寫(xiě)程序，這樣你就不會(huì)按已設(shè)計(jì)好的路線走，而是想到哪寫(xiě)到哪。小功能還好說(shuō)，要是大功能，就容易混亂甚至失控。編碼能力直接決定了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的效率，這就要求軟件工程師至少精通一門編程語(yǔ)言，比如當(dāng)前國(guó)內(nèi)企業(yè)常用的C／C＋＋、Java語(yǔ)言，要熟悉它的基本語(yǔ)法、技術(shù)特點(diǎn)和API。

3.良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維、積極主動(dòng)。程序員這個(gè)行業(yè)需要不斷地學(xué)習(xí)、充電。IT行業(yè)的知識(shí)體系更新地太快了，可能幾年后你現(xiàn)在掌握的知識(shí)就沒(méi)用了。所以要不斷地關(guān)注新事物，開(kāi)闊眼界、學(xué)習(xí)知識(shí)。積極主動(dòng)的人，定會(huì)不斷自我更新，從而避免工作上的危機(jī)。

4.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的溝通能力，良好的心理素質(zhì)和積極的生活態(tài)度。企業(yè)希望招聘到的程序員個(gè)人能力不一定很強(qiáng)，但需要合作意識(shí)很好?，F(xiàn)代軟件的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，已經(jīng)不再是過(guò)去那樣僅僅憑借一兩個(gè)人就可以做到的事情了。在現(xiàn)實(shí)中，十幾人，幾十人甚至上百人的軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)隨處可見(jiàn)，所以，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是員工必須具備的素質(zhì)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的基礎(chǔ)是和諧的人際關(guān)系和良好的心理素質(zhì)。沒(méi)有良好的人際關(guān)系，是不可能有人與人之間的真誠(chéng)合作的；沒(méi)有良好的心理素質(zhì)，也是很難做到相互寬容、樂(lè)于奉獻(xiàn)、積極進(jìn)去的。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中所有成員應(yīng)該及時(shí)有效溝通，相互理解。團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)意見(jiàn)分歧時(shí)，分歧雙方的基本態(tài)度應(yīng)該是說(shuō)服對(duì)方而非強(qiáng)制對(duì)方，裁決兩種不同意見(jiàn)的唯一標(biāo)準(zhǔn)是看哪一種意見(jiàn)更有利于推動(dòng)項(xiàng)目的`正常進(jìn)行。

5.較好的英語(yǔ)水平，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源掌握最豐富的程序開(kāi)發(fā)資源。如今信息技術(shù)發(fā)展得很快，而大部分的技術(shù)最先出現(xiàn)的時(shí)候都是英文版本的，要幾個(gè)月甚至是幾年以后才有中文版本的書(shū)出來(lái)，因此要想跟上步伐，一定要努力提高自己的英文水平，這樣才能同步跟上信息技術(shù)。作為基礎(chǔ)軟件工程師，具有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)對(duì)于提升自身的學(xué)習(xí)和工作能力極有幫助。

6.有較強(qiáng)的求知欲和進(jìn)取心。軟件行業(yè)是一個(gè)不斷變化和不斷創(chuàng)新的行業(yè)，軟件人才的求知欲和進(jìn)取心就顯得尤為重要，它是在這個(gè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)中立足的基本條件。工作積極上進(jìn)，能夠積極樂(lè)觀地面對(duì)挫折與壓力，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，能夠在逆境中開(kāi)拓進(jìn)取。

7.個(gè)人的綜合素質(zhì)，包括對(duì)研發(fā)有濃厚的興趣、較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的道德品質(zhì)、吃苦耐勞的精神和一定的堅(jiān)韌性、具有創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)、獨(dú)立自主的能力、個(gè)人的生活習(xí)慣、談吐以及修養(yǎng)等。

想要成為一名好的程序員，要有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、善于思考、要具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力、勇于實(shí)踐、探索和學(xué)習(xí)，同時(shí)要不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步。此外，還需要敬業(yè)、務(wù)實(shí)、勤奮等高尚的職業(yè)道德。以上的這些因素均對(duì)企業(yè)用人需求起著重要的作用。同時(shí)學(xué)生會(huì)干部、學(xué)生黨員等因素對(duì)企業(yè)用人取舍上也有一定的增值作用。在一個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都要互相信任，如果你遇到什么困難，要及時(shí)講出來(lái)，憋在心里，只會(huì)讓問(wèn)題更嚴(yán)重，影響項(xiàng)目的進(jìn)度，增大項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)?？傊@些素質(zhì)均對(duì)企業(yè)用人需求起著重要的作用，如今企業(yè)更看重的是員工的實(shí)際工作能力以及能否為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

（三）企業(yè)對(duì)IT人才的態(tài)度

在市場(chǎng)越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越集中在服務(wù)上，而好的服務(wù)又取決于我們的員工?？梢?jiàn)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就取決于我們的員工。IT行業(yè)的從業(yè)人員主要以年輕人為主，一般來(lái)說(shuō)IT企業(yè)的人員流動(dòng)率在20%-30%。針對(duì)新進(jìn)公司員工經(jīng)常跳槽的情況，IT企業(yè)是怎么留住人才的？

1.人有物質(zhì)需求與精神需求。物質(zhì)需求是人的最基本最重要的需要，只有當(dāng)物質(zhì)需求得到相對(duì)滿足，人的注意力就會(huì)集中到高一層次的需要上去，即精神需求。而且目前不少IT職場(chǎng)人員希望通過(guò)跳槽提高待遇，獲得更大的發(fā)展空間。所以，現(xiàn)在很少有人懷疑薪酬是一種有效的激勵(lì)手段。對(duì)于薪資福利待遇，各企業(yè)都會(huì)有一套劃分得非常詳細(xì)的機(jī)制體系。

2.企業(yè)是以盈利為目的的組織，不外乎開(kāi)源節(jié)流。公司渴望留住人才，但不指望通過(guò)不斷提高薪水來(lái)留住人才，企業(yè)希望通過(guò)公司與員工的感情來(lái)留人，提高員工歸屬感。而一個(gè)好的企業(yè)文化對(duì)無(wú)疑是最能拴住人心的。越來(lái)越多的優(yōu)秀企業(yè)，會(huì)把以人為本的理念作為企業(yè)文化的基石，深知員工的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展息息相

關(guān)。因此他們非常關(guān)注員工對(duì)企業(yè)的滿意度。比如，聯(lián)迪秉承“人才是企業(yè)之本，企業(yè)是人才之舟”的人才理念，致力于為員工創(chuàng)造一個(gè)和諧、愉快、富有靈感、充滿激情的工作環(huán)境，并提供一個(gè)能充分施展才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的大舞臺(tái)。聯(lián)迪正努力實(shí)踐著擇優(yōu)人才、依靠人才、培養(yǎng)人才、激勵(lì)人才和尊重人才的人力資源戰(zhàn)略，通過(guò)不斷創(chuàng)造個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)，使各類人才都有展示才能、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的環(huán)境和機(jī)遇。三）企業(yè)對(duì)大學(xué)生求職者的評(píng)價(jià)

優(yōu)點(diǎn)：

1.剛畢業(yè)的學(xué)生普遍在工作上比較勤奮、更積極、更有活力；

2.可塑性比較強(qiáng)；

3.理論知識(shí)掌握得很好。

缺點(diǎn)：

1.剛畢業(yè)的學(xué)生對(duì)業(yè)務(wù)模型比較不太了解，對(duì)具體的工作內(nèi)容不太熟悉，缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

2.溝通能力不足；有部分學(xué)生太過(guò)封閉，很少與外界交流。此類學(xué)生的溝通能力不好，在工作中不與他人協(xié)作、不主動(dòng)交流資詢，影響了正常的工作進(jìn)度；

3.越來(lái)越多的大學(xué)生普遍存在著質(zhì)量不高的現(xiàn)象，眼高手低，知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，沒(méi)有很好地反映業(yè)界發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)；

4.自身定位不準(zhǔn)確，職業(yè)發(fā)展方向不明確；

5.普遍缺乏吃苦耐勞的精神，不愿從基層做起且缺乏主動(dòng)性；

6.沒(méi)有明確的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)方向不夠確切；

7.責(zé)任心不強(qiáng)。

五．實(shí)習(xí)總結(jié)

在這個(gè)星期的ＩＴ認(rèn)知實(shí)習(xí)中，我認(rèn)識(shí)了IT行業(yè)中的一些行業(yè)行為，就在我們馬上就要出去實(shí)習(xí)并且踏上工作崗位，我們能夠?qū)T行業(yè)有個(gè)了解是個(gè)很好的機(jī)會(huì)。在這里，我了解了中興軟件技術(shù)有限公司依托中興通訊二十多年的通信、軟件行業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)大的技術(shù)背景于20__年成立，經(jīng)過(guò)五年多的發(fā)展，目前中興軟件技術(shù)已在全國(guó)十多個(gè)重點(diǎn)城市設(shè)立研發(fā)基地。作為通過(guò)CMM5認(rèn)證的軟件技術(shù)企業(yè)，中興軟件技術(shù)擁有從大型系統(tǒng)軟件研制到嵌入式軟件的多個(gè)產(chǎn)品系列，大部分產(chǎn)品技術(shù)都處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。中興軟件技術(shù)和國(guó)內(nèi)20余所高校緊密合作，建立了車載終端、嵌入式電子、行業(yè)應(yīng)用軟件等多個(gè)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，通過(guò)產(chǎn)研合作，培養(yǎng)高端技術(shù)人才，為企業(yè)充實(shí)研發(fā)實(shí)力。這些為我們就在未來(lái)的就業(yè)路上描繪了前進(jìn)的進(jìn)程。實(shí)習(xí)認(rèn)知總結(jié)篇5

崗位認(rèn)知實(shí)習(xí)講座總結(jié)

作為一名大學(xué)生，在畢業(yè)之前的學(xué)習(xí)過(guò)程中，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是非常重要的。而崗位認(rèn)知實(shí)習(xí)講座，則在這個(gè)過(guò)程中扮演了非常重要的角色。在這次實(shí)習(xí)講座中，我們學(xué)到了許多實(shí)用的知識(shí)，以下是我的總結(jié)。

首先，實(shí)習(xí)的目的是什么？很多人可能會(huì)理所當(dāng)然地回答：為了擁有工作經(jīng)驗(yàn)。然而，這只是實(shí)習(xí)的一個(gè)表面目的。事實(shí)上，實(shí)習(xí)的目的更為廣泛，它包括：讓我們對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有更為清晰的認(rèn)識(shí)，讓我們對(duì)自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)有更加深入的理解，讓我們對(duì)企業(yè)的規(guī)模、文化、流程等有更為深入的了解，而這些都是在以后的求職和職業(yè)發(fā)展中非常重要的。

其次，如何找到合適的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)？在今天的求職市場(chǎng)上，實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)多種多樣，而找到一份合適的實(shí)習(xí)并不是一件容易的事情。想要找到合適的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，首先需要明確自己的職業(yè)規(guī)劃，然后根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和所學(xué)專業(yè)的要求，找到企業(yè)或機(jī)構(gòu)。其次，可以通過(guò)親戚、朋友、學(xué)長(zhǎng)等渠道了解企業(yè)的信息，并通過(guò)招聘會(huì)、實(shí)習(xí)網(wǎng)站等途徑獲取實(shí)習(xí)信息。最后，還需要加強(qiáng)自己的關(guān)于職場(chǎng)的知識(shí)，掌握一定的求職技巧，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

最后，實(shí)習(xí)的注意事項(xiàng)是什么？實(shí)習(xí)時(shí)，我們需要認(rèn)真對(duì)待自己的工作，盡可能地多學(xué)習(xí)，多積累工作經(jīng)驗(yàn)，努力發(fā)揮自己的能力。同時(shí)，要尊重企業(yè)的文化、流程和規(guī)定，保持良好的工作態(tài)度和習(xí)慣。在實(shí)習(xí)結(jié)束后，要認(rèn)真總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和收獲，不斷完善自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。

總之，在這次崗位認(rèn)知實(shí)習(xí)講座中，我們學(xué)到了很多實(shí)用的知識(shí)和技巧，同時(shí)也更加深入地了解了實(shí)習(xí)的意義和意義。通過(guò)這次講座，我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和確定了自己的發(fā)展方向。希望這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我們?cè)谖磥?lái)的求職和職業(yè)發(fā)展中有所幫助。實(shí)習(xí)認(rèn)知總結(jié)篇6

負(fù)責(zé)老師著重向我們介紹了這次專業(yè)實(shí)習(xí)的目的、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排以及一些實(shí)習(xí)要求等。

專業(yè)實(shí)習(xí)是本科教學(xué)計(jì)劃中非常重要的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，其目的是使學(xué)生了解和掌握生產(chǎn)知識(shí)，印證、鞏固和豐富已學(xué)過(guò)的專業(yè)基礎(chǔ)課內(nèi)容。使學(xué)生了解電子產(chǎn)品的現(xiàn)代化生產(chǎn)方式和先進(jìn)的工藝過(guò)程，對(duì)工業(yè)生產(chǎn)有一個(gè)感性認(rèn)識(shí)，并得到電子產(chǎn)品工藝、組裝和調(diào)試方面的訓(xùn)練，掌握一定的生產(chǎn)技能。在實(shí)踐中提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的'能力，為后續(xù)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際，熱愛(ài)專業(yè)、奮發(fā)向上、致力于祖國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的思想。

為了達(dá)到上述實(shí)習(xí)目的，實(shí)習(xí)主要內(nèi)容應(yīng)包括：

1、了解實(shí)習(xí)單位的生產(chǎn)過(guò)程和生產(chǎn)組織管理情況。

2、分析和掌握某一通信業(yè)務(wù)的工作原理、發(fā)展和未來(lái)的前景。

3、掌握使用電氣設(shè)備進(jìn)行各分機(jī)和整機(jī)調(diào)試的技術(shù)和方法。

4、學(xué)會(huì)所用電氣設(shè)備、電信業(yè)務(wù)的操作方法和基本工作原理。

組織學(xué)生到通信公司或有關(guān)車間進(jìn)行專業(yè)性的參觀，以了解電信業(yè)的現(xiàn)代業(yè)務(wù)和未來(lái)的發(fā)展方向，重點(diǎn)了解實(shí)習(xí)單位的工作過(guò)程和生產(chǎn)組織管理情況和先進(jìn)通信方式、先進(jìn)裝配和調(diào)試技術(shù)。

在生產(chǎn)實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)，由實(shí)習(xí)單位指派人員向?qū)W生介紹單位情況及進(jìn)行安全保密教育。為了保證和提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，在實(shí)習(xí)期間還可請(qǐng)實(shí)習(xí)單位有關(guān)人員作技術(shù)報(bào)告，介紹：

①各個(gè)主要設(shè)備的作用、工作方式、工作原理；

②各設(shè)備間的相互聯(lián)系以及一些主意事項(xiàng)；

③目前所用設(shè)備所存在的問(wèn)題和一些簡(jiǎn)單的應(yīng)急方案；

④目前電信技術(shù)的發(fā)展，以及未來(lái)的方向；

四、實(shí)習(xí)體會(huì)：

通過(guò)這次的實(shí)習(xí)，我對(duì)自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，對(duì)實(shí)際操作有了更多的了解，增強(qiáng)了專業(yè)知識(shí)的感性面及認(rèn)識(shí)面，對(duì)所學(xué)的專業(yè)有了新的認(rèn)識(shí)。從這次實(shí)習(xí)中，我體會(huì)到了實(shí)際的工作與書(shū)本上的知識(shí)是有一定距離的，并且需要進(jìn)一步的再學(xué)習(xí)。俗話說(shuō)，千里之行始于足下，這些最基本的技能是不能在書(shū)本上徹底理解的。短短的實(shí)習(xí)，讓我大開(kāi)眼界，也學(xué)會(huì)了不少東西，也讓我對(duì)自己今后要從事的行業(yè)有所思考。短短三天仿佛思想又得到了一次升華，心中又多了一份人生感悟。這次實(shí)習(xí)讓我深刻體會(huì)到讀書(shū)固然是增長(zhǎng)知識(shí)開(kāi)闊眼界的途徑，但是多一些實(shí)踐，暢徉于實(shí)踐當(dāng)中接觸實(shí)際的工作，觸摸一下社會(huì)的脈搏，給自己定個(gè)位，也是一種絕好的提高自身綜合素質(zhì)的選擇。實(shí)習(xí)認(rèn)知總結(jié)篇7

光電認(rèn)知實(shí)習(xí)總結(jié)

在完成為期一個(gè)月的光電認(rèn)知實(shí)習(xí)之后，我對(duì)光電學(xué)科的理解加深了，同時(shí)也積累了不少實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和技能。在這個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中，我不僅實(shí)踐了理論知識(shí)，還學(xué)會(huì)了如何運(yùn)用各種儀器和設(shè)備，培養(yǎng)了語(yǔ)言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和實(shí)驗(yàn)操作能力等方面。以下是我對(duì)此次實(shí)習(xí)的總結(jié)和反思。

一、實(shí)習(xí)內(nèi)容

本次光電認(rèn)知實(shí)習(xí)主要涉及光電領(lǐng)域的三大方向：光電器件與器材、光電信息傳輸及處理和光電系統(tǒng)工程。其中包括了許多具有實(shí)用性的內(nèi)容，如光電物理學(xué)、固態(tài)物理、半導(dǎo)體材料、數(shù)字信號(hào)處理、圖像處理等。各方向的知識(shí)體系相對(duì)獨(dú)立，在實(shí)習(xí)中我們要熟練掌握每個(gè)方向的基本知識(shí)和重點(diǎn)內(nèi)容，同時(shí)也需要將它們聯(lián)系起來(lái)，形成一個(gè)完整的光電系統(tǒng)。

二、實(shí)習(xí)感受

1.理論知識(shí)變得更加實(shí)際

在大學(xué)課程學(xué)習(xí)中，我們常常只停留在理論層面，不太能想象和理解它們?cè)趯?shí)際應(yīng)用中的應(yīng)用和作用。而在真正的實(shí)踐中，我們不僅需要用科學(xué)理論解釋一些現(xiàn)象，還需要用所學(xué)知識(shí)去設(shè)計(jì)和制作實(shí)驗(yàn)，直接感受理論的方式和實(shí)際的聯(lián)系。比如在設(shè)計(jì)數(shù)字信號(hào)處理的實(shí)驗(yàn)中，我們需要從離散傅里葉變換的原理和公式出發(fā)，通過(guò)Matlab軟件對(duì)圖像進(jìn)行一系列處理。這樣做不僅有助于我們深刻理解信號(hào)處理的原理，還能把它在實(shí)際中得以應(yīng)用。

2.技能得到提升

在實(shí)習(xí)中，我們接觸了一系列的儀器和設(shè)備，如示波器、信號(hào)發(fā)生器、數(shù)字式多用表等，而通過(guò)實(shí)際操作和練習(xí)，我們的實(shí)驗(yàn)技能得到了顯著提升。例如在數(shù)字信號(hào)處理實(shí)驗(yàn)中，我們要熟練掌握Matlab軟件的使用，能夠?qū)π盘?hào)進(jìn)行濾波和采樣，從而得到我們想要的結(jié)果。在實(shí)習(xí)中，我們不僅積累了很多技巧，也得到了機(jī)會(huì)探索和實(shí)踐科學(xué)的本質(zhì)。

3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)培養(yǎng)

在實(shí)習(xí)中，我們的每個(gè)小組都是由4到5個(gè)人組成的，涉及到許多團(tuán)隊(duì)合作的內(nèi)容，如分工合作、集思廣益等。因此，我們需要學(xué)會(huì)協(xié)作溝通，在合作中尊重他人意見(jiàn)，協(xié)作完成實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。實(shí)踐證明，團(tuán)隊(duì)合作的成果更高效和優(yōu)秀，我們也從中得到更多的結(jié)構(gòu)反饋和指導(dǎo)。

三、總結(jié)和反思

通過(guò)這個(gè)光電認(rèn)知實(shí)習(xí)，我深刻地認(rèn)識(shí)到光電技術(shù)對(duì)未來(lái)的影響和重要性。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)科技領(lǐng)域需要的實(shí)踐能力和思考創(chuàng)新的突出重要性。在實(shí)習(xí)中，我學(xué)會(huì)了把光電技術(shù)與人類社會(huì)的需求結(jié)合起來(lái)，掌握了其在不同領(lǐng)域的應(yīng)用和開(kāi)發(fā)。這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)我以后的學(xué)習(xí)生涯，尤其對(duì)我進(jìn)一步深入光電學(xué)科的研究工作起到了很大的推動(dòng)作用。

總之，這次光電認(rèn)知實(shí)習(xí)的教育價(jià)值是顯而易見(jiàn)的。我的思維模式得到了深刻的拓展，實(shí)踐技能得到了提升，激發(fā)了我的內(nèi)在學(xué)習(xí)動(dòng)力。我希望將來(lái)能夠把所學(xué)科學(xué)知識(shí)應(yīng)用到各個(gè)領(lǐng)域，成為一個(gè)有創(chuàng)造性和實(shí)踐能力的科技工作者。實(shí)習(xí)認(rèn)知總結(jié)篇8

認(rèn)知實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告

班級(jí)：國(guó)貿(mào)111班

姓名：侯書(shū)涵

學(xué)號(hào)：2011420116

餐飲業(yè)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告

導(dǎo)言：

隨著改革開(kāi)放，經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，人們的生活水平有了很大的提高，開(kāi)始追求更好的物質(zhì)享受。這無(wú)形中推動(dòng)了餐飲業(yè)的發(fā)展。面對(duì)當(dāng)今的大好時(shí)機(jī)，餐飲經(jīng)營(yíng)者更是要把握機(jī)會(huì)努力在自己的營(yíng)銷領(lǐng)域創(chuàng)造一片天空。同時(shí)，也要面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，使自己的營(yíng)銷立于不敗之地。鑒于此，我們于此周末在大連用調(diào)查問(wèn)卷的形式進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研。期望用過(guò)我們的調(diào)研，使餐飲經(jīng)營(yíng)者更加清楚餐飲業(yè)的現(xiàn)狀，針對(duì)不足之處作出改進(jìn)，提供更好的服務(wù)。

一、市場(chǎng)調(diào)研方案

1、調(diào)研思路

本報(bào)告從以下幾個(gè)方面分析和解釋調(diào)查結(jié)果：（有效答卷100份）（1）大連居民收入水平（2）大連居民消費(fèi)支出（3）大連居民就餐偏好（4）大連居民消費(fèi)頻率（5）對(duì)大連餐飲業(yè)容量的預(yù)測(cè)

（6）對(duì)大連餐飲業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)思路提出的幾點(diǎn)建議

2、市場(chǎng)調(diào)研目的

（1）大連的餐飲業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷策略及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

（2）大連的餐飲業(yè)的市場(chǎng)容量及潛在市場(chǎng)份額，為潛在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)做準(zhǔn)備

3、調(diào)研對(duì)象

以大連市消費(fèi)者總體為樣本，從中隨機(jī)抽取100名顧客進(jìn)行調(diào)查，探究其消費(fèi)能力和消費(fèi)習(xí)慣。

4、調(diào)查的項(xiàng)目和內(nèi)容

在餐飲企業(yè)方面，我們主要調(diào)查：（1）數(shù)量（2）地理位置（3）客流量（4）經(jīng)營(yíng)特色

在消費(fèi)者方面，我們主要調(diào)查：

（1）消費(fèi)者在餐廳的消費(fèi)模式——突發(fā)性或計(jì)劃性消費(fèi)（2）目標(biāo)客戶的消費(fèi)水平及在餐飲上的支出（3）了解被訪者的就餐偏好及消費(fèi)頻率

二、大連市餐飲業(yè)市場(chǎng)分析

1、大連市概況大連，位于中國(guó)遼東半島最南端，西北瀕臨渤海，東南面向黃海，是全國(guó)15個(gè)副省級(jí)城市之（大學(xué)生小編）

一、5個(gè)計(jì)劃單列市之

一、全國(guó)14個(gè)沿海開(kāi)放城市之一；是中國(guó)東北主要的對(duì)外門戶、東北亞國(guó)際航運(yùn)中心、國(guó)際物流中心、區(qū)域性金融中心。也是全國(guó)文明城市，大連城市環(huán)境絕佳，曾獲得聯(lián)合國(guó)人居獎(jiǎng)，先后被聯(lián)合國(guó)環(huán)境規(guī)劃署評(píng)選為“世界環(huán)境500佳”、國(guó)際花園城市最高獎(jiǎng)，曾被江澤民同志題詞為“北方明珠”。大連是世界經(jīng)濟(jì)論壇新領(lǐng)軍者年會(huì)（夏季達(dá)沃斯年會(huì)）常駐舉辦城市。

2、大連市餐飲企業(yè)概況

截至2012年末，大連市共有限額以上住宿餐飲業(yè)法人、個(gè)體戶及產(chǎn)業(yè)單位575家，全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入92.4億元，同比增長(zhǎng)15.7%。從收入類別看，實(shí)現(xiàn)客房收入21.6億元，增長(zhǎng)14.3%；實(shí)現(xiàn)餐費(fèi)收入65.1億元，增長(zhǎng)20.2%；實(shí)現(xiàn)商品銷售收入1.8億元，增長(zhǎng)33.8%；實(shí)現(xiàn)其他收入3.9億元，下降29%。從單位類別看，法人企業(yè)317家，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入68.5億元，占總營(yíng)業(yè)收入74.1%；產(chǎn)業(yè)單位33家，營(yíng)業(yè)收入9.6億元，占10.4%；個(gè)體戶225家，營(yíng)業(yè)收入14.3億元，占15.5%。住宿餐飲業(yè)發(fā)展主要呈現(xiàn)如下特點(diǎn)：

住宿業(yè)法人企業(yè)占主導(dǎo)地位，各檔次飯店發(fā)展較均衡。截至2012年末，大連市共有限額以上住宿業(yè)法人企業(yè)、個(gè)體戶及產(chǎn)業(yè)單位211家，累計(jì)營(yíng)業(yè)收入45.4億元，同比增長(zhǎng)13.5%。從單位類別看，法人企業(yè)167家，累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入35.6億元；產(chǎn)業(yè)單位26家，累計(jì)營(yíng)業(yè)收入9.2億元；個(gè)體戶18家，累計(jì)營(yíng)業(yè)收入0.6億元。.餐飲業(yè)整體增長(zhǎng)較快，各行業(yè)發(fā)展良莠不齊。截至2012年末，大連市共有限額以上餐飲業(yè)法人、個(gè)體戶及產(chǎn)業(yè)單位364家，全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入47.0億元，同比增長(zhǎng)17.8%，高于住宿餐飲業(yè)整體增速2.1個(gè)百分點(diǎn)。按行業(yè)劃分，快餐和飲料及冷飲服務(wù)企業(yè)增速較高。法人企業(yè)中，快餐企業(yè)累計(jì)營(yíng)業(yè)收入14.0億元，同比增長(zhǎng)23.9%；飲料及冷飲服務(wù)企業(yè)累計(jì)營(yíng)業(yè)收入0.6億元，同比增長(zhǎng)20%；正餐服務(wù)企業(yè)累計(jì)營(yíng)業(yè)收入17.2億元，同比增長(zhǎng)7.5%；其他餐飲業(yè)累計(jì)營(yíng)業(yè)收入1.2億元，同比下降7.7%。

3、大連市餐飲企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

目前，餐飲市場(chǎng)發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，有利因素：一是黨中央提出的全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)和振興東北老工業(yè)基地、把大連建設(shè)成為東北亞航運(yùn)中心的戰(zhàn)略全面實(shí)施，將成為居民餐飲服務(wù)消費(fèi)以更高水平和更快速度增長(zhǎng)的契機(jī)。二是國(guó)家將進(jìn)一步采取措施提高城鄉(xiāng)居民收入、加快社會(huì)保障體系建設(shè)，下決心解決三農(nóng)問(wèn)題，將從消費(fèi)信心和消費(fèi)能力上支持和保證餐飲服務(wù)消費(fèi)需求的快速增長(zhǎng)。三是國(guó)家大力發(fā)展服務(wù)業(yè)政策的實(shí)施，以及城鎮(zhèn)化進(jìn)度的加快，農(nóng)村人口不斷向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，消費(fèi)群體進(jìn)一步擴(kuò)大。四是隨著大連市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展，城市功能日趨完善，大連作為東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)中心的地位將日益突出，正在向區(qū)域性國(guó)際航運(yùn)中心、商貿(mào)中心、金融中心、旅游中心、信息中心的目標(biāo)邁進(jìn)。不難想象，隨著東北老工業(yè)基地的振興、大大連的建設(shè)，以及東北亞航運(yùn)中心的形成，將極大地帶動(dòng)餐飲業(yè)的發(fā)展，餐飲服務(wù)消費(fèi)規(guī)模和檔次必將顯著提高。近期存在的不利因素：一是受固定資產(chǎn)投資過(guò)快和煤電油運(yùn)供應(yīng)緊張等因素影響，居民消費(fèi)價(jià)格仍呈上升勢(shì)頭，存在一定的通貨膨脹隱患，居民消費(fèi)心理和消費(fèi)預(yù)期受到考驗(yàn)。二是隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步調(diào)整和國(guó)企改革的深化，就業(yè)形勢(shì)仍很嚴(yán)峻，將在一定程度上抑制消費(fèi)需求。但總體上，餐飲市場(chǎng)仍將保持快速增長(zhǎng)勢(shì)頭，雖短期內(nèi)增速有可能放緩。

3、影響消費(fèi)的宏觀環(huán)境因素

（1）大連市人均收入對(duì)餐飲消費(fèi)的影響（2）大連市人口狀況對(duì)餐飲消費(fèi)的影響（3）餐飲文化對(duì)消費(fèi)的影響

4、大連市餐飲消費(fèi)者市場(chǎng)分析

（1）需求規(guī)模（2）消費(fèi)者就餐特點(diǎn)

隨著大連市餐飲市場(chǎng)的不斷壯大，以及城市經(jīng)濟(jì)和水平提高，居民對(duì)餐飲市場(chǎng)需求不斷提高，我們通過(guò)分析得出，居民在餐飲選擇上，快餐店及火鍋店是主要類型。

（3）消費(fèi)者對(duì)就餐的要求

通過(guò)調(diào)查顯示，85%的消費(fèi)者注重餐飲環(huán)境，而這85%的人群中，17%的人是注重店內(nèi)的浪漫氣息（這一部分多是年輕情侶），29%注重時(shí)候清新淡雅，18%注重是否高貴豪華，36%注重是否整潔樸素。同時(shí)，也通過(guò)調(diào)查得出，人們對(duì)餐廳的要求集中在衛(wèi)生、口感、價(jià)格、服務(wù)者四個(gè)方面，其中價(jià)格為首要因素，口感次之，衛(wèi)生再次之。

5、大連市餐飲業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析

大連市作為一個(gè)知名的旅游城市，除了本市的市民進(jìn)行消費(fèi)外，更大一部分消費(fèi)是由來(lái)到大連的游客進(jìn)行的。因此，除了具有地方特色的東北菜色外，還有諸如魯、川、浙、閩等菜系以及麥當(dāng)勞、肯德基、德克士等快餐店參與競(jìng)爭(zhēng)。

6、大連餐飲業(yè)現(xiàn)狀及促進(jìn)大連市餐飲業(yè)發(fā)展的幾點(diǎn)建議

（1）現(xiàn)狀：

1、住宿業(yè)發(fā)展速度相對(duì)較慢。從數(shù)量看，2012年，全市限額以上法人企業(yè)增加16家、產(chǎn)業(yè)單位增加11家、個(gè)體戶增加12家，增幅分別為10.6%、73.3%和200%，占住宿業(yè)主體的法人企業(yè)數(shù)量增幅（10.6%）遠(yuǎn)低于住宿餐飲行業(yè)52.9%的整體增幅。從收入看，限額以上住宿業(yè)法人、產(chǎn)業(yè)單位和個(gè)體戶累計(jì)營(yíng)業(yè)收入45.4億元，同比增長(zhǎng)13.5%，低于住宿餐飲業(yè)整體增速2.2個(gè)百分點(diǎn)。

2、餐飲企業(yè)規(guī)模有待擴(kuò)大。全市限額以上餐飲企業(yè)（單位）364家，其中，法人企業(yè)150家，產(chǎn)業(yè)單位7家，個(gè)體戶207家，分別實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入33.0億元、0.4億元和13.6億元，（詳見(jiàn)圖3）。從數(shù)量上看，餐飲企業(yè)（單位）以規(guī)模較小的個(gè)體戶居多，占總量56.9%；法人企業(yè)中，大型企業(yè)（營(yíng)業(yè)收入大于等于1億元，從業(yè)人數(shù)大于等于300人）6家，占總數(shù)4%；中型企業(yè)（營(yíng)業(yè)收入大于等于2000萬(wàn)元，小于1億元；從業(yè)人數(shù)大于等于100人，小于300人）22家，占總數(shù)14.7%；小微型企業(yè)占80%以上。

3、區(qū)域發(fā)展情況差異顯著。受地域環(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r等因素影響，全市區(qū)市縣住宿餐飲業(yè)發(fā)展情況存在顯著差異。從全市住宿餐飲業(yè)法人企業(yè)分布情況看，七成以上住宿餐飲企業(yè)分布在主城區(qū)，其中，中山區(qū)企業(yè)數(shù)量最多（94家），實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額28.9億元，占法人企業(yè)總營(yíng)業(yè)額42.2%，其次是沙河口區(qū)62家企業(yè)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額12.9億元，占總營(yíng)業(yè)額18.8%，而保稅區(qū)、花園口經(jīng)濟(jì)區(qū)和長(zhǎng)?？h沒(méi)有限額以上法人企業(yè)

（2）建議：

1、弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，培育餐飲品牌企業(yè)。支持有條件的企業(yè)通過(guò)兼并、收購(gòu)、參股等多種方式，組建大型餐飲企業(yè)集團(tuán)，不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模；鼓勵(lì)餐飲企業(yè)注冊(cè)和使用自主商標(biāo)，培育本土企業(yè)品牌。

2、提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。注重學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外知名酒店先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，形成適合各地市場(chǎng)的管理模式和服務(wù)理念。同時(shí)，加大行業(yè)培訓(xùn)力度，不斷提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，從而提升行業(yè)經(jīng)營(yíng)水準(zhǔn)。

3、制定促進(jìn)餐飲業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，加大政策扶持力度為加快餐飲業(yè)市場(chǎng)化、國(guó)際化進(jìn)程，對(duì)具有一定品牌優(yōu)勢(shì)、地方特色、發(fā)展勢(shì)頭良好的餐飲企業(yè)，尤其是大連老字號(hào)餐飲企業(yè)，要作為重點(diǎn)扶持對(duì)象。爭(zhēng)取政府財(cái)力支持建立全市餐飲業(yè)發(fā)展基金。扶持中小企業(yè)和直接服務(wù)于百姓生活的早餐店、學(xué)生營(yíng)養(yǎng)午餐等便民、利民企業(yè)的發(fā)展，共同建設(shè)和諧社會(huì)。實(shí)習(xí)認(rèn)知總結(jié)篇9

實(shí)習(xí)單位情況介紹：

溫州XXXX鞋業(yè)有限公司系中國(guó)皮革工業(yè)協(xié)會(huì)龍頭骨干企業(yè)、中國(guó)質(zhì)量萬(wàn)里行促進(jìn)會(huì)理事單位。

XXXX工業(yè)園區(qū)占地10000平方米，是集科研、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體的現(xiàn)代化企業(yè)基地。公司現(xiàn)擁有4條先進(jìn)的進(jìn)口生產(chǎn)流水線，專業(yè)生產(chǎn)中高檔男女皮鞋，具備日產(chǎn)12000雙生產(chǎn)能力。公司一貫重視生產(chǎn)品質(zhì)和設(shè)計(jì)水平的提高，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，花巨資引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，高薪聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)名師設(shè)計(jì)，組建一支優(yōu)秀的管理開(kāi)發(fā)隊(duì)伍，并取得了卓效的成績(jī)。產(chǎn)品精工細(xì)琢，引領(lǐng)時(shí)尚，融東西方的古典與現(xiàn)代為一體，凝練成獨(dú)具風(fēng)格的“XXXX”品牌。

XXXX皮鞋通過(guò)龐大、嚴(yán)密、穩(wěn)定的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入千家萬(wàn)戶，暢銷全國(guó)，涵蓋了180多家大型商場(chǎng)和1500多家專賣店與經(jīng)銷店?！皧W古斯都”已在客戶中樹(shù)立了良好的形象，并得到國(guó)家權(quán)威部門的肯定。1996年產(chǎn)品被《中國(guó)質(zhì)量報(bào)》選定為唯一的鞋類質(zhì)量掛牌跟蹤品牌，1999年通過(guò)ISO9002質(zhì)量保證體系認(rèn)證；2000年、2001年連續(xù)兩年被國(guó)家鞋類質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心評(píng)定為“優(yōu)等品”，2002年3月榮獲“國(guó)家免檢產(chǎn)品”。

目前，公司的“XXXX”商標(biāo)已在法國(guó)、意大利、俄羅斯、澳大利亞等21個(gè)國(guó)家和地區(qū)注冊(cè)，為打造世界名牌奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。作為中國(guó)質(zhì)量萬(wàn)里行促進(jìn)會(huì)的理事單位，公司將始終堅(jiān)持“步步到位，創(chuàng)造顧客需要；雙雙精品，滿足顧客心愿”的質(zhì)量方針；堅(jiān)持“以人為本、崇尚科學(xué)、奉獻(xiàn)健康”的經(jīng)營(yíng)理念。

近年來(lái)，公司在做好傳統(tǒng)產(chǎn)品的同時(shí)，堅(jiān)持“科技領(lǐng)先戰(zhàn)略”，于1999年4月成功研制出奧古斯都納米健康皮鞋，喜獲國(guó)家實(shí)用新型專利授權(quán)，并于2001年8月5日通過(guò)浙江省科技成果鑒定。這項(xiàng)納米高科技成果，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)該技術(shù)和產(chǎn)品的空白，處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，為中國(guó)鞋業(yè)應(yīng)用高科技改造傳統(tǒng)皮鞋材料作出了積極的貢獻(xiàn)。

制鞋業(yè)職業(yè)可分手工制鞋(少量制鞋)及大量制鞋，手工制鞋以內(nèi)銷制鞋及大量制鞋之樣品鞋制作為主，大量制鞋以機(jī)器大量制鞋外銷為主。制鞋職業(yè)之區(qū)分因?yàn)橐允止ぶ菩夹g(shù)層次高，而以機(jī)器制鞋外銷也離不開(kāi)樣品鞋用手工制鞋之層次，所以至目前為止，制鞋職業(yè)亦以手工制鞋的基本技術(shù)項(xiàng)目加以區(qū)分，手工制鞋之技術(shù)層次可分：

一、全能制鞋技師，二、樣板設(shè)計(jì)師，三、制面技師，四、制配底技師。

大量制鞋作業(yè)大都屬于單能技術(shù)(單項(xiàng)專精)層次，制鞋業(yè)除了“全能制鞋技師”能獨(dú)力完成一雙鞋子外，具除則只能配合各類不同技師合力完成一雙鞋子。

一、全能制鞋技師

所謂全能技師就是能以手工制作鞋子，從樣板設(shè)計(jì)、制面、制配底，全程獨(dú)立完成裝配裝成一雙鞋子的技師，欲達(dá)成上述全能非得歷經(jīng)多階段的不同制鞋工作，且能有天賦的靈巧手技及深入膫解的心靈，將制鞋當(dāng)作生命而非生活，因此優(yōu)良的全能技師在國(guó)內(nèi)甚少，其能獲得優(yōu)渥的工作環(huán)境及年入60萬(wàn)至100萬(wàn)并不為過(guò)。通常具備全能技能的技師，需未間斷的投入裝鞋工作十五年以上，也就是年紀(jì)約三十五一四十歲以上，全能技師大多被鞋類貿(mào)易商延攬負(fù)責(zé)主管樣品之開(kāi)發(fā)工作以及在鞋廠擔(dān)任總工程部以上的職務(wù)。

二、樣板設(shè)計(jì)師

資深裝面技師，以自身制面經(jīng)驗(yàn)及對(duì)于制配底的了解及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)能充分掌握演化而來(lái)。目前制鞋行業(yè)區(qū)分為內(nèi)銷廠(制鞋過(guò)程大多以手工完成)和外銷廠(制作過(guò)程大多以機(jī)械制成)，一般內(nèi)銷廠裝鞋技師都能勝任外銷廠的樣品鞋制作工作，樣板設(shè)計(jì)師是鞋樣樣板的專任技師，每一工廠的新鞋型及每一鞋型的裝作工程和用料成本計(jì)算，需由樣板設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)及安排，所以樣板設(shè)計(jì)師為裝鞋工作的驅(qū)動(dòng)者，他的工作好壞牽涉到工廠的盈虧，每一個(gè)工廠的獨(dú)當(dāng)一面樣板設(shè)計(jì)師的名額只有一名，因此廠方都會(huì)安排最佳的工作環(huán)境和最佳的待遇，一般樣板設(shè)計(jì)師年薪達(dá)四十萬(wàn)到一百萬(wàn)之間，兼任管理職務(wù)的(如股長(zhǎng))甚至更多;亦有任職于貿(mào)易商樣品鞋之打樣之樣板設(shè)計(jì)師，年薪高達(dá)一百五十萬(wàn)，工作時(shí)間也比一般職工自由，由于其職位之重要，工廠資方不得不特別優(yōu)遇。

樣板設(shè)計(jì)師由制鞋時(shí)間及經(jīng)驗(yàn)所累積錘煉而成，不需有太高的學(xué)歷，但在一般的制鞋訓(xùn)練單位所培育的學(xué)員當(dāng)中，能達(dá)獨(dú)當(dāng)一面的樣板設(shè)計(jì)師的大約為5%。除了制鞋經(jīng)歷及自我錘煉之外，具備繪圖能力及天賦對(duì)鞋著的敏銳感覺(jué)力亦甚為重要。雖然近年來(lái)將科技引入制鞋業(yè)，諸如電腦輔助CAD/CAM樣板設(shè)計(jì)系統(tǒng)，對(duì)制鞋行業(yè)必將有所幫助，但如無(wú)樣板設(shè)計(jì)師的融入配合，也將無(wú)法奏功，所以只要有裝鞋之行業(yè)，樣板設(shè)計(jì)師必定是不可或缺的主力人員。

三、裝面技師

除了樣板設(shè)計(jì)工作外，從選料、裁料、枱面作業(yè)、縫紉作業(yè)直至一雙鞋面制作完成，都是制面技師的任務(wù)。任職于內(nèi)銷廠的制面技師，通常是論件計(jì)酬，一般月入約四萬(wàn)元左右。同樣是制面技師，也分成二-三個(gè)技術(shù)等級(jí)，以每個(gè)工廠生產(chǎn)鞋類的不同而不同。

年資較淺的只能任職于制作較簡(jiǎn)單的鞋型，如男女便鞋、拖涼鞋、童鞋、膠底鞋等鞋廠，年資較深的就任職于制作高級(jí)男、女鞋的鞋廠，收入也略有高低。近年來(lái)小組式制面較為盛行，他們以一位制面技師配以學(xué)徒、小工或妻兒成立小組聯(lián)合工作，將較瑣碎的零工、枱面工工作，讓自行配屬的學(xué)徒，小工、妻兒去作，重要技術(shù)性的工作如選裁料、鞋面組配的工作自力完成，使得小組整體的收入增加。以三人一組方式制作鞋面的組合，不但月收入達(dá)到十萬(wàn)元以上，甚至亦有自行購(gòu)置制面機(jī)器(縫紉機(jī)削皮機(jī))將工作攬回自家工作的情形，成為所謂的外包代工。

任職于外銷鞋廠的制面技師，大都在樣品室工作，少部份擔(dān)任針車組長(zhǎng)(管理)的工作。在樣品室制作鞋面樣品的技師，大多以月薪計(jì)酬，約三萬(wàn)元以內(nèi)，年資為領(lǐng)薪的標(biāo)準(zhǔn)，資淺（一、三年)約從一萬(wàn)余元起薪，資深的（三、五年)約從二萬(wàn)元起薪，工作還算輕松，工作壓力較少。在現(xiàn)場(chǎng)擔(dān)任管理干部的制面技師，除了以月薪計(jì)酬外，每個(gè)月尚有超產(chǎn)津貼，本薪約二萬(wàn)元三萬(wàn)元，依據(jù)每月生產(chǎn)產(chǎn)量績(jī)效每月可能有二萬(wàn)三萬(wàn)余元的收入。他們的工作比較繁忙，工作壓力很大，但是對(duì)于資淺或技術(shù)層面較差的技師而言，是另一種挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)。一個(gè)制

面技師一旦擔(dān)任管理干部，必須具備有數(shù)量觀念及積極性的責(zé)任觀念

四、制配底技師

制作一雙鞋子，除了鞋面由制面技師完成外，其余由成型(包括鞋面整形、選號(hào)(SIZE)配楦，制作及固定中底、制作及裝置硬襯，結(jié)幫或入楦成型等一系列使鞋面附著于鞋楦上，使之成為固定形式鞋形的工作)，制底(平板材料之加工，成形底之加工，平板組合成形底臺(tái)之加工，便它成為包含后跟在內(nèi)的鞋底)、配底(結(jié)合裝配未上底之成型鞋及加工完成之鞋底包含后跟)、整飾(一雙鞋子完成后之后段工作，含脫楦，去漬、裝飾，上鞋墊至系鞋帶)等工作為制配底技師的工作范圍，這些工作常因鞋型款式之不同而使制作技術(shù)之困難或簡(jiǎn)易差異非常大，像皮底皮鞋高跟皮鞋必定由具備較佳技術(shù)之資深技師制作，資淺技術(shù)師只能就成型平跟膠底(底結(jié)構(gòu)較簡(jiǎn)單)制作之。

制配厎技師的工作性質(zhì)和制面技師一樣分為內(nèi)銷技師及服務(wù)于外銷工廠或貿(mào)易商樣品室之技師，內(nèi)銷技師分資深技師一以制作高級(jí)皮鞋為主，及一般技師一以制作中低級(jí)鞋為主。資深技師月入三、四萬(wàn)元，一般技師月入三萬(wàn)元左右。工作力式和上述制面技師相同，論件計(jì)酬和小組工作力式之收入較多。

服務(wù)于外銷廠或貿(mào)易商樣品室的大多以經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)優(yōu)劣區(qū)分，差別較大，月薪式約從一萬(wàn)余元至四萬(wàn)元不等。制配底的工作比制面工作繁重，一般外銷工廠人多以機(jī)器取代，因此制配底技師以具制配底專長(zhǎng)，轉(zhuǎn)入擔(dān)任控制機(jī)器生產(chǎn)線的流程工作，高層的擔(dān)任廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)，基層的擔(dān)任成型組長(zhǎng)，成型班長(zhǎng)等管理工作，和制面技師擔(dān)任管理工作一樣，同樣可享有按月超產(chǎn)津貼，有些甚至還有年終分紅。

五、大量生產(chǎn)作業(yè)員

制鞋業(yè)從手工制鞋邁入五十年代以機(jī)器取代手工大量生產(chǎn)的時(shí)代，使制鞋職類在以大量生產(chǎn)分工多元化下，產(chǎn)生了略經(jīng)短期訓(xùn)練就能擔(dān)任的單項(xiàng)技術(shù)性工作，茲分述如下：

(一)截?cái)鄼C(jī)操作員，能利用各式截?cái)鄼C(jī)，將各種平板式材料，依據(jù)預(yù)先計(jì)劃之裁切方式及數(shù)量予以正確的裁切、計(jì)扎，以備下游工作之領(lǐng)料。通常以件資計(jì)酬，月入從萬(wàn)余元至三萬(wàn)元，不分性別，國(guó)中學(xué)歷皆能勝任。

(二)縫紉機(jī)操