第五六章社會(huì)群體與社會(huì)組織課件

第五六章社會(huì)群體與社會(huì)組織課件xx年xx月xx日目錄CATALOGUE社會(huì)群體的概述社會(huì)組織的概述社會(huì)群體與社會(huì)組織的關(guān)系社會(huì)組織的結(jié)構(gòu)與管理社會(huì)組織的未來(lái)發(fā)展01社會(huì)群體的概述社會(huì)群體是指具有相對(duì)同質(zhì)性和持久性的社會(huì)成員的集合體，成員之間具有共同或同類的語(yǔ)言、文化、風(fēng)俗，相互之間認(rèn)同。社會(huì)群體是構(gòu)成社會(huì)組織的基礎(chǔ)，社會(huì)組織是由社會(huì)群體構(gòu)成的，一個(gè)社會(huì)組織可以包含若干個(gè)社會(huì)群體。社會(huì)群體是構(gòu)成社會(huì)的基本單位之一，社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步離不開(kāi)社會(huì)群體的壯大和發(fā)展。社會(huì)群體的定義自然形成的社會(huì)群體和有組織建立的社會(huì)群體。按形成方式可分為松散型社會(huì)群體和緊密型社會(huì)群體。按成員間的聯(lián)系可分為地方性社會(huì)群體和國(guó)際性社會(huì)群體。按地域可分為政治性、經(jīng)濟(jì)性、文化性、宗教性等社會(huì)群體。按性質(zhì)可分為社會(huì)群體的分類社會(huì)群體的形成是多種因素的綜合結(jié)果，包括共同利益、共同語(yǔ)言、共同地域、共同文化等方面的因素。社會(huì)群體的形成社會(huì)群體的消亡也是多種因素的綜合結(jié)果，包括成員間矛盾激化、共同利益消失、共同語(yǔ)言消失、共同地域變遷等方面的因素。社會(huì)群體的消亡社會(huì)群體的形成與消亡02社會(huì)組織的概述0102社會(huì)組織的定義社會(huì)組織是社會(huì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分，是人們?yōu)榱俗非蠊餐繕?biāo)而形成的集體形式。社會(huì)組織是指為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而按照一定規(guī)則和程序組成的集合體，包括政府、企業(yè)、非營(yíng)利組織等。政府組織、營(yíng)利組織、非營(yíng)利組織根據(jù)組織目標(biāo)正式組織、非正式組織根據(jù)組織性質(zhì)小型組織、中型組織、大型組織根據(jù)組織規(guī)模社會(huì)組織的分類社會(huì)組織具有明確的組織目標(biāo)，這些目標(biāo)通常是實(shí)現(xiàn)特定社會(huì)價(jià)值的手段。目標(biāo)明確社會(huì)組織通常具有正式的組織結(jié)構(gòu)和規(guī)則，以確保組織的穩(wěn)定和有效運(yùn)作。正式結(jié)構(gòu)社會(huì)組織依賴于外部資源，如資金、人力和物資，以實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。資源依賴社會(huì)組織的特征社會(huì)組織的目標(biāo)通常是實(shí)現(xiàn)特定的社會(huì)目標(biāo)，如提供服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展或推動(dòng)社會(huì)變革。社會(huì)組織的功能包括提供服務(wù)、協(xié)調(diào)資源、傳遞信息、推廣知識(shí)和技術(shù)等，這些功能對(duì)于社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)至關(guān)重要。社會(huì)組織的目標(biāo)與功能功能目標(biāo)03社會(huì)群體與社會(huì)組織的關(guān)系社會(huì)群體是社會(huì)組織的基礎(chǔ)01社會(huì)組織是由社會(huì)群體構(gòu)成的，社會(huì)組織的形成和發(fā)展離不開(kāi)社會(huì)群體的支持。社會(huì)組織是社會(huì)群體的組織形式02社會(huì)群體需要社會(huì)組織來(lái)規(guī)范和引導(dǎo)，社會(huì)組織是社會(huì)群體實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的工具。社會(huì)組織和群體的相互影響03社會(huì)組織和社會(huì)群體之間存在相互影響，社會(huì)組織通過(guò)政策和制度影響社會(huì)群體的行為，而社會(huì)群體的需求和變化也會(huì)影響社會(huì)組織的發(fā)展和變革。社會(huì)群體與社會(huì)組織的聯(lián)系目標(biāo)不同社會(huì)群體的目標(biāo)通常是滿足成員的共同需求和利益，而社會(huì)組織的目標(biāo)則是實(shí)現(xiàn)特定的社會(huì)目標(biāo)或任務(wù)，如提供公共服務(wù)、管理社會(huì)資源等。形成方式不同社會(huì)群體是人們自發(fā)形成的，沒(méi)有強(qiáng)制性的約束力，而社會(huì)組織則是由政府或相關(guān)機(jī)構(gòu)依法設(shè)立的，具有法定地位和強(qiáng)制性的約束力。結(jié)構(gòu)不同社會(huì)群體結(jié)構(gòu)相對(duì)松散，成員之間的關(guān)系較為靈活，而社會(huì)組織結(jié)構(gòu)則相對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)，成員之間的關(guān)系較為固定。社會(huì)群體與社會(huì)組織的區(qū)別

社會(huì)組織在社會(huì)群體中的作用引導(dǎo)和規(guī)范社會(huì)群體社會(huì)組織通過(guò)制定政策和制度來(lái)引導(dǎo)和規(guī)范社會(huì)群體的行為，促進(jìn)社會(huì)群體的健康發(fā)展。提供服務(wù)和支持社會(huì)組織為社會(huì)群體提供各種服務(wù)和支持，如提供資金、技術(shù)、培訓(xùn)等，幫助社會(huì)群體實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。協(xié)調(diào)和解決矛盾社會(huì)組織在社會(huì)群體之間起到協(xié)調(diào)和解決矛盾的作用，通過(guò)調(diào)解和仲裁等方式解決社會(huì)群體之間的糾紛和沖突。04社會(huì)組織的結(jié)構(gòu)與管理社會(huì)組織通常由不同的部門(mén)和層級(jí)構(gòu)成，包括決策層、執(zhí)行層和基層等。組織架構(gòu)職能分工組織規(guī)模社會(huì)組織內(nèi)部各成員根據(jù)其職責(zé)進(jìn)行分工，以確保組織的高效運(yùn)作。社會(huì)組織根據(jù)其成員數(shù)量、活動(dòng)范圍和影響力等因素，規(guī)模大小不一。030201社會(huì)組織的結(jié)構(gòu)社會(huì)組織需制定一系列規(guī)章制度，規(guī)范成員行為，確保組織的正常運(yùn)作。管理制度社會(huì)組織需建立科學(xué)、民主的決策機(jī)制，確保決策的合理性和有效性。決策機(jī)制社會(huì)組織需建立有效的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)組織運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。監(jiān)督機(jī)制社會(huì)組織的管理制度參與決策社會(huì)組織鼓勵(lì)成員參與決策過(guò)程，以促進(jìn)決策的科學(xué)性和民主性。決策執(zhí)行與反饋社會(huì)組織需確保決策的有效執(zhí)行，并及時(shí)收集反饋信息，對(duì)決策進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。決策流程社會(huì)組織的決策過(guò)程通常包括信息收集、議題確定、方案制定、評(píng)估與選擇等環(huán)節(jié)。社會(huì)組織的決策過(guò)程05社會(huì)組織的未來(lái)發(fā)展03多元化趨勢(shì)社會(huì)組織在類型、活動(dòng)領(lǐng)域、運(yùn)作方式等方面呈現(xiàn)多樣化，滿足社會(huì)不同群體的需求。01全球化趨勢(shì)隨著全球化的加速，社會(huì)組織在跨國(guó)合作、國(guó)際援助等方面扮演著越來(lái)越重要的角色。02數(shù)字化趨勢(shì)借助互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)，社會(huì)組織能更高效地動(dòng)員資源、傳播信息、開(kāi)展項(xiàng)目。社會(huì)組織的發(fā)展趨勢(shì)挑戰(zhàn)資源競(jìng)爭(zhēng)加劇、公眾信任度下降、內(nèi)部管理難題等。機(jī)遇政策支持力度加大、社會(huì)需求多樣化、技術(shù)創(chuàng)新等。社會(huì)組織面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇提升組織的管理水平、項(xiàng)目執(zhí)行能力及資源整合能力。加強(qiáng)自身能力建設(shè)以滿足社會(huì)需求為導(dǎo)