礦燈房交接班制度

第頁(yè)共頁(yè)礦燈房交接班制度一、制度目的礦燈房交接班制度旨在保證礦燈房設(shè)備的正常運(yùn)行和安全使用，確保交班能夠準(zhǔn)確、有序地進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)信息的連續(xù)傳遞和工作任務(wù)的順利推進(jìn)。二、適用范圍本制度適用于礦燈房交接班的工作人員，包括礦燈房管理員和交接班人員。三、責(zé)任與義務(wù)1.礦燈房管理員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上崗，保證礦燈房設(shè)備的正常運(yùn)行。2.交接班人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，準(zhǔn)備好相關(guān)的工作資料和設(shè)備，確保交接班的順利進(jìn)行。3.交接班人員應(yīng)對(duì)礦燈房的設(shè)備、工作環(huán)境進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或向上級(jí)報(bào)告。4.交接班人員要認(rèn)真記錄交接班情況，包括設(shè)備運(yùn)行狀況、若有異常情況的處理過(guò)程等，確保信息的完整和傳遞的準(zhǔn)確性。5.交接班人員需與接班人員互相配合，就工作情況進(jìn)行交流和溝通，確保工作的連續(xù)性。四、具體操作流程1.交接班前準(zhǔn)備：（1）礦燈房管理員將自己的工作情況進(jìn)行總結(jié)，包括設(shè)備運(yùn)行情況、工作中遇到的問(wèn)題和處理結(jié)果等，做好交接班的準(zhǔn)備。（2）交接班人員準(zhǔn)備好相關(guān)的工作資料和設(shè)備，包括交接班記錄表、設(shè)備日常檢查表、交接班文件、密碼等重要信息。2.交接班流程：（1）交接班人員按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)礦燈房，與正在交班的管理員進(jìn)行溝通，了解設(shè)備運(yùn)行情況。（2）交接班人員通過(guò)檢查設(shè)備運(yùn)行狀況、查詢?nèi)罩居涗浀确绞?，了解設(shè)備的正常工作情況。（3）交接班人員記錄交接班情況，包括設(shè)備運(yùn)行情況、處理過(guò)程、遇到的問(wèn)題等，并將記錄保存好備查。（4）交接班人員將交接班情況向接班人員進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，包括設(shè)備運(yùn)行情況、工作重點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。（5）接班人員與交接班人員一同檢查設(shè)備運(yùn)行情況，確保設(shè)備正常運(yùn)行后，由接班人員簽字確認(rèn)交接班。3.交接班記錄：（1）交接班記錄表是交接班人員記錄交接班情況的主要工具，要求記錄準(zhǔn)確、詳細(xì)、完整。（2）交接班記錄表需包括以下內(nèi)容：a.交接人員姓名、交接時(shí)間；b.設(shè)備運(yùn)行情況的簡(jiǎn)要概述；c.遇到的問(wèn)題和處理過(guò)程；d.交接班人員的建議和意見(jiàn)；e.接班人員簽字確認(rèn)。五、制度執(zhí)行與監(jiān)督1.礦燈房管理員需嚴(yán)格按照制度執(zhí)行交接班工作，確保交接班的順利進(jìn)行。2.交接班人員需按時(shí)到崗，認(rèn)真履行交接班職責(zé)，確保交接班記錄的準(zhǔn)確性和完整性。3.監(jiān)督部門對(duì)礦燈房交接班工作進(jìn)行定期檢查和考核，對(duì)執(zhí)行不到位或存在問(wèn)題的，要及時(shí)進(jìn)行糾正和整改。4.礦燈房交接班工作情況要納入績(jī)效考核范圍，作為評(píng)價(jià)工作人員工作表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。六、附則本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)所