


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第頁共頁小學紅領巾監(jiān)督崗評分范本評分表:小學紅領巾監(jiān)督崗崗位責任:1.監(jiān)督并確保每個學生佩戴紅領巾并正確系好。2.負責學生間互相監(jiān)督,遵守紀律和秩序。3.協(xié)助班主任進行課間秩序維護。4.及時向班主任匯報學生違規(guī)行為,保持校園安全。評分細則:1.佩戴紅領巾的情況(10分):-每個學生都佩戴紅領巾并正確系好。(10分)-出現佩戴不規(guī)范的學生,及時提醒并糾正。(5分)2.學生間監(jiān)督情況(20分):-學生間相互監(jiān)督,保證紀律和秩序好。(20分)-有發(fā)現學生違規(guī)行為,及時制止并匯報給班主任。(10分)3.協(xié)助班主任的課間秩序維護(15分):-積極參與課間秩序維護,幫助老師管理學生。(10分)-適時提醒學生維持課間秩序。(5分)4.匯報學生違規(guī)行為(15分):-時刻保持警覺,及時向班主任匯報學生違規(guī)行為。(10分)-清楚準確地向班主任描述學生違規(guī)情況。(5分)5.遵守紅領巾崗位紀律(20分):-準時到達工作地點,認真履行崗位職責。(10分)-服從上級指令,不遲到早退。(10分)6.工作態(tài)度與表現(20分):-熱愛工作,積極主動地履行職責。(10分)-與同學和睦相處,做到友善互助。(5分)-具備良好的溝通能力和團隊合作精神。(5分)評分說明:1.滿分為100分,各項分值累加得出總分。2.每項分值可根據實際情況進行調整,但總分不得超過100分。3.每項評分細則的權重可按實際崗位要求進行調整,確保公平公正。4.每個學期末進行評分,以統(tǒng)計每位崗位人員的績效表現。評分結果:根據評分細則,將每位小學紅領巾監(jiān)督崗人員的得分轉換為評級。90-100分:優(yōu)秀80-89分:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 消費金融公司用戶畫像構建方法與精準營銷實戰(zhàn)案例研究報告
- 教育培訓機構品牌建設與市場推廣策略優(yōu)化與實施研究報告
- 2025年元宇宙社交平臺社交平臺社交互動數據挖掘與分析在內容創(chuàng)作中的應用報告
- 海南省2025年七下英語期中調研試題含答案
- 2025年環(huán)保產業(yè)園循環(huán)經濟模式下的生態(tài)補償與綠色稅收政策效應分析報告
- 2025年智能家居生態(tài)構建與用戶需求滿足度研究報告
- 2025年醫(yī)藥行業(yè)CRO模式下的合同管理與風險管理報告
- 咨詢工程師VIP課件
- 2025年醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)外包(CRO)模式下的專利布局與競爭策略報告
- 2025年醫(yī)藥企業(yè)全球化戰(zhàn)略與國際化經營策略報告
- 2025模具工(中級)技能鑒定精練考試題(附答案)
- 水泥檢測試題題庫及答案
- 金融行業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展計劃
- 2025年人衛(wèi)題庫1類(眼科.帶解析)
- 球罐畢業(yè)設計總說明書(非常詳盡)
- 2025年新疆維吾爾阿克蘇地區(qū)沙雅縣小升初數學檢測卷含解析
- 《道路交通重大事故隱患排查指引(試行)》知識培訓
- 關于八段錦的英語對話
- 眼部換藥標準流程
- 核心制度:安全輸血制度
- 《中華人民共和國職業(yè)分類大典》(2022年版)各行業(yè)職業(yè)表格統(tǒng)計版(含數字職業(yè))
評論
0/150
提交評論