2023員工勞動(dòng)合同范文

2023員工勞動(dòng)合同范文以下是一個(gè)2023年員工勞動(dòng)合同的范文：勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）地址：（員工地址）鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，依法簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同目的和內(nèi)容（一）甲方同意聘用乙方擔(dān)任（職位）的崗位，乙方愿意接受并履行甲方的聘用。（二）乙方在崗位上的工作主要職責(zé)為（具體描述）。（三）本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期為從2023年（月）（日）起，至2024年（月）（日）止，共計(jì)（月份）個(gè)月。合同期限屆滿后，合同自動(dòng)解除，除非雙方協(xié)商一致延長(zhǎng)或解除合同。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)（一）乙方的工作時(shí)間為每天（小時(shí)數(shù)）小時(shí)，每周工作5天。具體工作時(shí)間由甲方安排。（二）乙方的工作地點(diǎn)為甲方提供的工作場(chǎng)所，如需乙方出差或變動(dòng)工作地點(diǎn)，將提前通知并經(jīng)乙方同意。第三條薪酬福利待遇（一）甲方將按照國(guó)家規(guī)定和公司制度為乙方支付工資和相關(guān)福利待遇。具體薪酬待遇由乙方與甲方另行協(xié)商確認(rèn)。（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。第四條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)（一）乙方在履行職責(zé)過程中，有義務(wù)對(duì)公司商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密信息保密。（二）乙方在公司工作期間發(fā)明的、創(chuàng)造的或參與相關(guān)項(xiàng)目的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和考核（一）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，保持職業(yè)道德。（二）甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核和績(jī)效評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予獎(jiǎng)懲。第六條違約責(zé)任（一）乙方違反本勞動(dòng)合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（二）乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（提前通知期限）以書面形式通知甲方。第七條合同解除和終止（一）合同期限屆滿，合同自動(dòng)解除，雙方無需通知。雙方如需繼續(xù)合作，可另行協(xié)商簽訂新合同。（二）本合同在以下情況下可以提前解除：1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和合同約定；2.乙方嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；3.乙方發(fā)生嚴(yán)重疾病或其他原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。第八條其他條款（一）本勞動(dòng)合同的任何修改、補(bǔ)充和解釋均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（二）本合同未盡事宜，雙方可以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充約定。第九條合同爭(zhēng)議的解決（一）本合同爭(zhēng)議的解決途徑為友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟解決。（二）本合同適用中華人民共和國(guó)的勞動(dòng)法律法規(guī)，以及雙方約定的其他法律規(guī)定。甲方（公司名稱）乙方（員工姓名）簽字：