員工培養(yǎng)服務(wù)協(xié)議_第1頁
員工培養(yǎng)服務(wù)協(xié)議_第2頁
員工培養(yǎng)服務(wù)協(xié)議_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

員工培養(yǎng)服務(wù)協(xié)議1.協(xié)議目的本協(xié)議的目的是確立雇主與雇員之間關(guān)于員工培養(yǎng)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以促進(jìn)雇員的職業(yè)發(fā)展和能力提升。2.培養(yǎng)計(jì)劃雇主將根據(jù)雇員的能力和發(fā)展需求，制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃。培養(yǎng)計(jì)劃可以包括但不限于以下內(nèi)容：-崗位培訓(xùn)：為雇員提供必要的崗位培訓(xùn)，使其能夠勝任當(dāng)前工作。-職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：與雇員共同制定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并提供必要的支持和資源。-跨部門培訓(xùn)：安排雇員在其他部門或項(xiàng)目中參與培訓(xùn)，以拓寬其知識和技能。3.培養(yǎng)資源為了有效實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃，雇主將提供以下培養(yǎng)資源：-培訓(xùn)課程：提供相關(guān)的培訓(xùn)課程，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。-培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：為培養(yǎng)活動提供必要的經(jīng)費(fèi)支持。-培訓(xùn)導(dǎo)師：指定有經(jīng)驗(yàn)的員工為雇員提供培訓(xùn)指導(dǎo)和支持。4.培養(yǎng)評估雇主將對雇員的培養(yǎng)效果進(jìn)行評估，評估的內(nèi)容可以包括但不限于：-培訓(xùn)成果：評估雇員在培訓(xùn)中所取得的成果和進(jìn)步。-工作表現(xiàn)：考察雇員在日常工作中所展現(xiàn)的能力和表現(xiàn)。-職業(yè)發(fā)展目標(biāo)：審查和更新雇員的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。5.協(xié)議變更和解除任何一方在履行本協(xié)議過程中有重大變化的情況下，有權(quán)提出協(xié)議的變更或解除。變更或解除協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。6.保密條款雇員應(yīng)對其在培養(yǎng)過程中獲得的機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任，不得將其泄露給任何第三方。7.爭議解決凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)提交相關(guān)爭議給所在地法院裁決。本協(xié)議于雙方簽字蓋章后生效，并取代任何先前的口頭或書面協(xié)議。簽署日期：______年______月______日雇主：_________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論