面試禮儀-衣著禮儀

第第頁(yè)面試禮儀——衣著禮儀

色調(diào)是服裝的重要的語(yǔ)言符號(hào)，無(wú)意中，面試官就會(huì)被你的服飾的'色調(diào)語(yǔ)言所打動(dòng)。

紅色熱忱、積極，它顯示著你的強(qiáng)大的性格強(qiáng)力，它表述著你劇烈的主觀意識(shí)和表現(xiàn)欲望。面試官習(xí)慣了沉悶的灰黑色，紅色的感染力很簡(jiǎn)單打動(dòng)他，令他興奮，印象深刻。但太濃烈的紅色會(huì)使人有排斥的心情。

黃色代表著豐富的想象力和自我滿(mǎn)意的傾向，黃色言說(shuō)著你的自省技能、思索、分析及緘默往往超越你的行動(dòng)力。尋求公關(guān)、秘書(shū)的女性著黃色服裝，易被面試官接受。

綠色象征著平衡與和諧。綠色在表達(dá)著你的協(xié)調(diào)與理性，它在告知面試官你辦事干練牢靠。這是面試官一般都可接受的色調(diào)。

藍(lán)色清靜。藍(lán)色說(shuō)明著你穩(wěn)重而保守，藍(lán)色亦在提示面試官"三思而后行"。所以，面試時(shí)盡量不要著藍(lán)色服飾。

粉紅色隨隨意便，但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。

冷色調(diào)是男士面試時(shí)的最正確選擇，它們給面試官留下的，是你的沉穩(wěn)、牢靠、坦誠(chéng)、樸實(shí)、冷靜和負(fù)責(zé)。

女士在紅色外可選擇中性色調(diào)，它們向面試官傳達(dá)的，是你的親切、良善、自然和大方。

服裝的款式又是另一種語(yǔ)言符號(hào)。面試中，著裝的款式宜簡(jiǎn)煉、儉樸、不搶眼。服裝的款式可分為"風(fēng)格式服裝"和"門(mén)面式服裝"。"門(mén)面式服裝"，純?yōu)榘b自己以博取別人的好印象，所以適于面試中，比如西裝、套裙。但是，假如一款"風(fēng)格式服裝"，能盡現(xiàn)你的性格，又與面試的氣氛相融合，又何樂(lè)而不為呢?

雖說(shuō)人不可貌相，但應(yīng)試者當(dāng)天的穿著裝扮對(duì)錄用與否，有著舉足輕重的影響。留下完滿(mǎn)的第一印象未必會(huì)被錄用，但假設(shè)給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。所以，隨著面試日期的到來(lái)，仍應(yīng)花費(fèi)心思為自己塑造一個(gè)良好的外在形象。以下分別介紹一下考前須知。

男性在應(yīng)試時(shí)那么應(yīng)留意以下幾點(diǎn)：

1.留意頭發(fā)修整，假如稍嫌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)修剪一下。

2.避開(kāi)穿著過(guò)于老舊的西裝，顏色以素凈為佳。

3.正式面試時(shí)，以長(zhǎng)褲并熨燙筆挺為好。

4.襯衫以白色比較好。

5.盡量選擇顏色明朗的領(lǐng)帶。選購(gòu)時(shí)可以征詢(xún)太太或女友的看法，太過(guò)艷麗顯得花哨，以能帶給他人明亮良好印象那么較為相宜。

6.領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領(lǐng)帶夾。

7.西裝胸袋放條裝飾手帕看起來(lái)頗為新穎。

8.西裝和皮鞋的顏色以保守為原那么，面談時(shí)最好避開(kāi)穿著過(guò)分、怪異的顏色。

9.戴眼鏡的伙伴，鏡框的配戴最好能使人感覺(jué)穩(wěn)重，調(diào)和。

一般說(shuō)來(lái)，著裝裝扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦潔凈一些最好的表現(xiàn)應(yīng)是，平視考官，文質(zhì)彬彬，不卑不亢。

忌諱：

穿著前衛(wèi)、濃