駕駛員違章扣分制度

駕駛員違章扣分制度甲方：_________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：_________（以下簡(jiǎn)稱“駕駛員”）鑒于甲方是一家專業(yè)從事道路運(yùn)輸業(yè)務(wù)的公司，乙方是甲方雇傭的駕駛員，為了加強(qiáng)駕駛員的交通安全意識(shí)，規(guī)范駕駛員的駕駛行為，確保行車安全，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特制定本駕駛員違章扣分制度（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。一、違章扣分制度的目的1.提高駕駛員的安全意識(shí)，減少交通事故的發(fā)生；2.規(guī)范駕駛員的駕駛行為，維護(hù)公司的良好形象；3.建立公平、公正、公開的駕駛員考核機(jī)制。二、違章扣分的范圍及標(biāo)準(zhǔn)1.違章行為包括但不限于：闖紅燈、違章停車、超速行駛、酒后駕駛、疲勞駕駛等；2.每項(xiàng)違章行為根據(jù)其嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，具體扣分標(biāo)準(zhǔn)見附件一；3.駕駛員在一個(gè)考核周期內(nèi)（一般為12個(gè)月），累計(jì)扣分達(dá)到一定數(shù)額時(shí)，將按照本制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。三、違章扣分的處理措施1.當(dāng)駕駛員在一個(gè)考核周期內(nèi)累計(jì)扣分達(dá)到10分時(shí)，公司將對(duì)其進(jìn)行口頭警告，并要求其參加交通安全培訓(xùn)；2.當(dāng)駕駛員在一個(gè)考核周期內(nèi)累計(jì)扣分達(dá)到20分時(shí)，公司將對(duì)其進(jìn)行書面警告，并要求其參加交通安全培訓(xùn)；3.當(dāng)駕駛員在一個(gè)考核周期內(nèi)累計(jì)扣分達(dá)到30分時(shí)，公司將暫停其駕駛資格，對(duì)其進(jìn)行停職培訓(xùn)，并重新考核其駕駛技能；4.當(dāng)駕駛員在一個(gè)考核周期內(nèi)累計(jì)扣分達(dá)到40分時(shí)，公司將解除與該駕駛員的勞動(dòng)合同。四、違章扣分的申訴1.駕駛員對(duì)違章扣分有異議時(shí)，可在接到扣分通知后的3個(gè)工作日內(nèi)向公司提出書面申訴；2.公司應(yīng)在收到申訴后的5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，并將處理結(jié)果告知駕駛員；3.駕駛員對(duì)公司的處理結(jié)果仍有異議的，可依法向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。五、其他規(guī)定1.本制度自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至____年__月__日；2.本制度的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；3.本制度的解釋權(quán)歸公司所有。甲方：_________（蓋章）乙方：_________（簽名）簽訂日期：____年__月__日附件一：違章扣分標(biāo)準(zhǔn)注：本合同文檔僅為示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-駕駛員違章扣分制度目錄一、前言二、違章扣分制度的目的三、違章扣分的范圍及標(biāo)準(zhǔn)四、違章扣分的處理措施五、違章扣分的申訴六、其他規(guī)定七、附件一、前言鑒于甲方是一家專業(yè)從事道路運(yùn)輸業(yè)務(wù)的公司，乙方是甲方雇傭的駕駛員，為了加強(qiáng)駕駛員的交通安全意識(shí)，規(guī)范駕駛員的駕駛行為，確保行車安全，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特制定本駕駛員違章扣分制度（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。二、違章扣分制度的目的1.提高駕駛員的安全意識(shí)，減少交通事故的發(fā)生；2.規(guī)范駕駛員的駕駛行為，維護(hù)公司的良好形象；3.建立公平、公正、公開的駕駛員考核機(jī)制。三、違章扣分的范圍及標(biāo)準(zhǔn)1.違章行為包括但不限于：闖紅燈、違章停車、超速行駛、酒后駕駛、疲勞駕駛等；2.每項(xiàng)違章行為根據(jù)其嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，具體扣分標(biāo)準(zhǔn)見附件一；3.駕駛員在一個(gè)考核周期內(nèi)（一般為12個(gè)月），累計(jì)扣分達(dá)到一定數(shù)額時(shí)，將按照本制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。四、違章扣分的處理措施1.當(dāng)駕駛員在一個(gè)考核周期內(nèi)累計(jì)扣分達(dá)到10分時(shí)，公司將對(duì)其進(jìn)行口頭警告，并要求其參加交通安全培訓(xùn)；2.當(dāng)駕駛員在一個(gè)考核周期內(nèi)累計(jì)扣分達(dá)到20分時(shí)，公司將對(duì)其進(jìn)行書面警告，并要求其參加交通安全培訓(xùn)；3.當(dāng)駕駛員在一個(gè)考核周期內(nèi)累計(jì)扣分達(dá)到30分時(shí)，公司將暫停其駕駛資格，對(duì)其進(jìn)行停職培訓(xùn)，并重新考核其駕駛技能；4.當(dāng)駕駛員在一個(gè)考核周期內(nèi)累計(jì)扣分達(dá)到40分時(shí)，公司將解除與該駕駛員的勞動(dòng)合同。五、違章扣分的申訴1.駕駛員對(duì)違章扣分有異議時(shí)，可在接到扣分通知后的3個(gè)工作日內(nèi)向公司提出書面申訴；2.公司應(yīng)在收到申訴后的5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，并將處理結(jié)果告知駕駛員；3.駕駛員對(duì)公司的處理結(jié)果仍有異議的，可依法向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。六、其他規(guī)定1.本制度自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至____年__月__日；2.本制度的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；3.本制度的解釋權(quán)歸公司所有。七、附件附件一：違章扣分標(biāo)準(zhǔn)注：本合同文檔僅為示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件一：違章扣分標(biāo)準(zhǔn)法律名詞及解釋：1.違章行為：指駕駛員在駕駛過程中違反交通法規(guī)、公司規(guī)章制度等行為。2.扣分制度：一種對(duì)駕駛員違章行為進(jìn)行量化管理的制度，通過扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)來反映駕駛員的違章程度。3.考核周期：指對(duì)駕駛員進(jìn)行扣分統(tǒng)計(jì)的時(shí)間段，一般為12個(gè)月。4.書面警告：公司對(duì)駕駛員違章行為進(jìn)行書面記錄，并通知駕駛員的一種警告方式。5.口頭警告：公司對(duì)駕駛員違章行為進(jìn)行口頭通知，并要求其改正的一種警告方式。6.交通安全培訓(xùn)：公司組織的針對(duì)駕駛員進(jìn)行的交通安全知識(shí)培訓(xùn)。7.駕駛資格：指駕駛員具備的合法駕駛車輛的能力。8.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.駕駛員對(duì)違章扣分有異議時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)提出申訴，并提供相關(guān)證據(jù)；2.公司在處理違章扣分時(shí)，應(yīng)確保程序的公正、公開和透明；3.公司應(yīng)定期對(duì)駕駛員進(jìn)行交通安全培訓(xùn)，提高駕駛員的安全意識(shí)；4.公司應(yīng)建立健全的駕駛員考核機(jī)制，確保駕駛員遵守交通法規(guī)和公司規(guī)章制度；5.駕駛員在駕駛過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。解決辦法：1.建立完善的申訴機(jī)制，明確申訴流程和時(shí)限；2.公司應(yīng)制定明確的違章扣分標(biāo)準(zhǔn)，并向駕駛員進(jìn)行公示；3.公司應(yīng)定期組織交通安全培訓(xùn)，提高駕駛員的安全意識(shí)；4.公司應(yīng)建立健全的駕駛員考核機(jī)制，對(duì)駕駛員進(jìn)行定期評(píng)估；5.駕駛員應(yīng)自覺遵守交通法規(guī)，