下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度范本第一章總則第一條為了保障員工的職業(yè)健康,促進(jìn)工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生,制定本職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度,以便規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作,保護(hù)員工的健康利益。第二條本制度適用于本公司所有員工。第三條本公司負(fù)責(zé)制定和實(shí)施職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作規(guī)程,并為此設(shè)立專門的監(jiān)護(hù)小組。第二章職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的基本原則第四條職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作堅(jiān)持以下原則:(一)預(yù)防為主:采取綜合預(yù)防為主的措施,主要目的是預(yù)防職業(yè)性疾病的發(fā)生。(二)科學(xué)合理:根據(jù)員工的實(shí)際情況,制定和實(shí)施科學(xué)合理的監(jiān)護(hù)計(jì)劃。(三)公開透明:積極向員工宣傳職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的相關(guān)知識(shí),確保監(jiān)護(hù)工作的公開透明。(四)個(gè)體化要求:對(duì)不同崗位的員工進(jìn)行個(gè)體化的監(jiān)護(hù),滿足其不同的健康需求。第三章職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的內(nèi)容第五條職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作主要包括以下內(nèi)容:(一)職業(yè)健康調(diào)查:對(duì)員工的工作環(huán)境、工作方式、工作強(qiáng)度等進(jìn)行調(diào)查研究,了解員工的工作情況。(二)職業(yè)病體檢:對(duì)員工進(jìn)行定期的職業(yè)病體檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病早期癥狀,采取措施進(jìn)行治療。(三)職業(yè)健康宣傳教育:定期組織職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn),提高員工的職業(yè)健康意識(shí)。(四)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備管理:對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備進(jìn)行管理,確保設(shè)備的有效性和可用性。(五)職業(yè)病報(bào)告和登記:及時(shí)報(bào)告和登記職業(yè)病發(fā)生情況,為公司采取措施進(jìn)行改進(jìn)。(六)其他職業(yè)健康相關(guān)工作:如員工心理健康輔導(dǎo)、職業(yè)病復(fù)工指導(dǎo)等。第四章職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的程序和要求第六條職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的步驟包括:計(jì)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)估等環(huán)節(jié)。第七條員工個(gè)人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作主要包括以下程序和要求:(一)定期體檢:每年定期進(jìn)行一次職業(yè)病體檢,全面了解自身的健康狀況。(二)個(gè)人健康檔案:建立和完善個(gè)人健康檔案,及時(shí)記錄體檢結(jié)果和其他職業(yè)健康相關(guān)信息。(三)工作環(huán)境檢查:定期對(duì)自己的工作環(huán)境進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。(四)接受職業(yè)健康培訓(xùn):定期參加公司組織的職業(yè)健康培訓(xùn),增加職業(yè)健康知識(shí)。(五)積極參與職業(yè)健康活動(dòng):參加公司組織的職業(yè)健康活動(dòng),提高自身的職業(yè)健康意識(shí)。第五章職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的責(zé)任和權(quán)利第八條公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)小組的職責(zé)包括:(一)制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作規(guī)程和計(jì)劃,并及時(shí)修訂和完善。(二)組織和監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的實(shí)施,確保該工作的順利進(jìn)行。(三)做好職業(yè)病報(bào)告和登記工作,及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告職業(yè)病發(fā)生情況。(四)定期評(píng)估職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的效果,提出改進(jìn)建議,推動(dòng)工作的持續(xù)改進(jìn)。第九條員工的權(quán)利包括:(一)享有定期體檢的權(quán)利,確保自身職業(yè)健康的安全。(二)要求公司提供健康教育和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),提高自身職業(yè)健康知識(shí)。(三)提出對(duì)工作環(huán)境不安全的意見和建議,為改善工作環(huán)境做出貢獻(xiàn)。第十條員工的責(zé)任包括:(一)按照公司規(guī)定參加職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。(二)積極參與培訓(xùn)和教育活動(dòng),提高自身職業(yè)健康意識(shí)。(三)如實(shí)填寫個(gè)人健康檔案,定期進(jìn)行體檢,及時(shí)上報(bào)異常情況。第六章職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的監(jiān)督和獎(jiǎng)懲第十一條公司將對(duì)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督,確保該工作的順利進(jìn)行。第十二條對(duì)違反職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度的行為,將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的懲罰。第十三條對(duì)在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體,將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)。第七章附則第十四條本制度自頒布之日起施行。第十五條本制度的解釋權(quán)屬于公司監(jiān)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度跨境電商加盟商運(yùn)營(yíng)合同范本3篇
- 2025年滬教新版七年級(jí)化學(xué)下冊(cè)階段測(cè)試試卷含答案
- 二零二五版明星代言合同違約責(zé)任及處理協(xié)議4篇
- 二零二五年度工業(yè)機(jī)器人核心部件模具定制協(xié)議3篇
- 二零二五版高空作業(yè)吊車租賃合作協(xié)議書5篇
- 二零二五年度共享單車停車區(qū)車位租賃合作協(xié)議3篇
- 2025年度新能源汽車鋁合金電池殼體加工合同3篇
- 2025年度摩托車整車出口貿(mào)易合同6篇
- 二零二五版科研設(shè)備租賃服務(wù)協(xié)議3篇
- 2025年度個(gè)人危化品貨物運(yùn)輸安全管理合同4篇
- 2025年神經(jīng)外科護(hù)理工作計(jì)劃例文(2篇)
- 2025年湖北省武漢市東湖高新區(qū)管委會(huì)招聘工作人員歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 初中英語(yǔ)聽力高頻詞
- 一年級(jí)期末數(shù)學(xué)家長(zhǎng)會(huì)課件
- 2024年社區(qū)警務(wù)規(guī)范考試題庫(kù)
- 通信工程安全知識(shí)培訓(xùn)
- 2022年高考真題-政治(天津卷) 含答案
- 2024年度乙方提供物流配送服務(wù)合同標(biāo)的為800萬(wàn)元人民幣
- 個(gè)體診所醫(yī)生述職報(bào)告3篇
- 2024年事業(yè)單位招聘考試公共基礎(chǔ)知識(shí)試題庫(kù)及答案(共316題)
- 杭州宋韻文化課程設(shè)計(jì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論