手選皮帶安全生產(chǎn)責(zé)任制模版

第頁(yè)共頁(yè)手選皮帶安全生產(chǎn)責(zé)任制模版第一章總則第一條為加強(qiáng)本單位皮帶安全生產(chǎn)管理，規(guī)范工作流程，確保員工生命安全，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，制定本責(zé)任制。第二條本責(zé)任制適用于本單位所有從事皮帶生產(chǎn)、安裝、使用、維護(hù)等相關(guān)工作的人員。第三條本責(zé)任制依法保障員工的安全權(quán)益，明確各個(gè)崗位的安全責(zé)任和義務(wù)，提高全員防護(hù)意識(shí)和安全生產(chǎn)水平。第四條本單位應(yīng)建立健全皮帶安全管理制度，明確各個(gè)崗位的安全職責(zé)和權(quán)限，并定期組織安全培訓(xùn)與教育。第五條本單位應(yīng)及時(shí)開(kāi)展安全檢查、隱患排查，做到事故預(yù)防和隱患治理，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定進(jìn)行。第六條本責(zé)任制由本單位安全管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并定期對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。第二章安全責(zé)任第七條本單位的安全責(zé)任人是指全面負(fù)責(zé)本單位的安全工作，包括制定安全工作計(jì)劃、組織安全培訓(xùn)、組織安全檢查等職責(zé)的人員。第八條安全責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)管理工作；組織制定、修改和完善本單位的安全制度、規(guī)章制度等相關(guān)文件；組織安全檢查、事故隱患排查等；組織安排本單位的安全培訓(xùn)工作。第九條安全責(zé)任人應(yīng)配備專職或兼職崗位，具備相關(guān)安全管理專業(yè)知識(shí)和技能，并參加相關(guān)培訓(xùn)，持有相關(guān)安全資格證書。第十條安全責(zé)任人應(yīng)制定安全工作計(jì)劃，明確各個(gè)階段的安全目標(biāo)和責(zé)任，做好事故防范和處理工作。第十一條安全責(zé)任人應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告安全生產(chǎn)情況，接受上級(jí)的安全指導(dǎo)和監(jiān)督，并按時(shí)完成上級(jí)安排的各項(xiàng)安全工作。第章崗位職責(zé)第十二條本責(zé)任制規(guī)定了本單位不同崗位職工的安全責(zé)任和義務(wù)，明確了各類崗位的安全工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。第十三條本單位主要崗位職工的安全責(zé)任主要包括：生產(chǎn)作業(yè)人員、設(shè)備操作人員、維修人員、監(jiān)測(cè)人員等。第十四條生產(chǎn)作業(yè)人員應(yīng)按照本單位的安全規(guī)定和操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，嚴(yán)禁違章操作，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告，做好事故預(yù)防和救助工作。第十五條設(shè)備操作人員應(yīng)熟悉操作設(shè)備的安全操作規(guī)程和操作要求，嚴(yán)禁擅自改動(dòng)設(shè)備參數(shù)和操作程序，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)停止作業(yè)，并報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人。第十六條維修人員應(yīng)持有相關(guān)設(shè)備維修證書，嚴(yán)格按照維修要求進(jìn)行維修工作，確保設(shè)備的安全可靠，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)修復(fù)，并報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人。第十七條監(jiān)測(cè)人員應(yīng)具備相關(guān)監(jiān)測(cè)技能和經(jīng)驗(yàn)，按照監(jiān)測(cè)要求進(jìn)行工作，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。第十八條各類崗位職工都應(yīng)參加本單位的安全培訓(xùn)和教育，提高安全意識(shí)和安全技能，做到具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。第十九條各類崗位職責(zé)之間要做到密切配合，互相支持，形成安全生產(chǎn)合力。第四章安全教育培訓(xùn)第二十條本單位應(yīng)制定安全培訓(xùn)計(jì)劃，明確每個(gè)崗位的安全培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)要求。第二十一條安全培訓(xùn)要由專業(yè)人員進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括崗位安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理方法、安全事故救援等相關(guān)內(nèi)容。第二十二條安全培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操相結(jié)合的方式，提高培訓(xùn)效果和應(yīng)對(duì)能力。第二十三條新入職人員應(yīng)在任職前接受安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)本單位的安全管理制度和安全操作規(guī)程。第二十四條安全培訓(xùn)應(yīng)定期進(jìn)行，至少每年一次，并對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄和評(píng)估。第二十五條安全培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估和人員知識(shí)考核，對(duì)不合格者進(jìn)行補(bǔ)充培訓(xùn)。第二十六條本單位應(yīng)建立安全培訓(xùn)檔案，記錄每位員工的安全培訓(xùn)情況和培訓(xùn)成績(jī)，作為人員晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第五章安全檢查和隱患排查第二十七條本單位應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)消除。第二十八條安全檢查主要包括定期檢查和不定期檢查兩種形式，定期檢查按照計(jì)劃進(jìn)行，不定期檢查根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行。第二十九條定期檢查應(yīng)覆蓋本單位所有崗位和工作區(qū)域，對(duì)各類設(shè)備、工具、用品等進(jìn)行檢查并記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)立即整改。第三十條不定期檢查主要針對(duì)突發(fā)事件、重要工作節(jié)點(diǎn)等進(jìn)行，對(duì)特定崗位和特定工作進(jìn)行檢查，確保安全事故的及時(shí)查處。第三十一條隱患排查應(yīng)由專業(yè)人員進(jìn)行，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中存在的安全隱患進(jìn)行定期排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即消除。第三十二條隱患排查工作應(yīng)編制隱患排查計(jì)劃和排查報(bào)告，做好隱患整治工作的督導(dǎo)和檢查。第六章安全事故處理第三十三條發(fā)生安全事故后，應(yīng)迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)組織救援工作，并報(bào)告上級(jí)安全責(zé)任人。第三十四條安全事故應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，保障現(xiàn)場(chǎng)人員安全，并及時(shí)采取措施避免次生事故的發(fā)生。第三十五條安全事故應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查，查明事故原因，并制定事故處理方案，防止類似事故再次發(fā)生。第三十六條安全事故處理應(yīng)做好事故記錄和事故報(bào)告，報(bào)告上級(jí)安全責(zé)任人，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門。第三十七條安全事故責(zé)任追究應(yīng)按照法律法規(guī)進(jìn)行，對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)。第七章附則第三十八條本責(zé)任制自發(fā)布之日起生效，至長(zhǎng)期有效。第三十九條本單位應(yīng)通過(guò)多種途徑宣傳本責(zé)任制，確保全體員工了解責(zé)任制內(nèi)容和要求。第四十條本單位應(yīng)定期對(duì)本責(zé)任制進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，對(duì)存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行整改和完善。第四十一條本責(zé)任制解釋權(quán)屬于本單位的安全管理部門，如有需要可以進(jìn)行相應(yīng)的解釋和調(diào)整。第四十二條本責(zé)任制經(jīng)簽字蓋章后即為正式執(zhí)行，一經(jīng)發(fā)布即為全員有效。以上為《皮帶安全生產(chǎn)責(zé)任制模版》，經(jīng)本單位