面試問題回答

第第頁面試問題回答

面試問題回答一

1、談?wù)勀銓μ鄣目捶?

回答提示：(1)正常的跳槽能促進(jìn)人才合理流淌，應(yīng)當(dāng)支持;

(2)經(jīng)常的跳槽對單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)當(dāng)反對。

2、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦?

回答提示：

①我會聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，協(xié)作同事的工作。

②我會從自身找緣由，認(rèn)真分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿足，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。假如是這樣的話我會努力改正。

③假如我找不到緣由，我會找機(jī)會跟他們溝通，請他們指出我的不足。有問題就實(shí)時(shí)改正。

④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的!

3、假設(shè)你在某單位工作，成果比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的確定。但同時(shí)你發(fā)覺同事們越來越孤立你，你怎么看這個(gè)問題?你預(yù)備怎么辦?

回答提示：

①成果比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的確定是件好事情，以后更加努力

②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往及共同的愛好愛好。

③工作中，切勿損害別人的自尊心

④不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非

⑤樂于助人對面

4、你最近是否參與了培訓(xùn)課程?談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。是公司資助還是自費(fèi)參與?

回答提示：是自費(fèi)參與，就是北大青鳥的培訓(xùn)課程(可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù))。

5、你對于我們公司了解多少?

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意轉(zhuǎn)變策略，加強(qiáng)與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分那么透過海外經(jīng)銷商。

6、請說出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)?

回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)試的人，假如是無閱歷者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也盼望有機(jī)會發(fā)揮之前的閱歷”。

面試問題回答二

1、你最擅長的技術(shù)方向是什么?

回答提示：說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

2、你能為我們公司帶來什么呢?

回答提示：

①假如你可以的話，試著告知他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過北大青鳥近兩年專業(yè)的培訓(xùn)，立即就可以上崗工作”。

②企業(yè)很想知道將來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的技能，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮技能，給組織帶來高效率和更多的收益”。企業(yè)喜愛求職者就申請的職位說明自己的技能，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)?！钡鹊?。

3、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?

回答提示：

我常常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)技能強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合詳細(xì)例子向主考官說明，

4、你的業(yè)余愛好是什么?

回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被拒絕掉，由于他的愛好是深海潛水。主考官說：由于這是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢確定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

5、作為被面試者給我打一下分

回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)特別特別特別小的缺點(diǎn)，(可以埋怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會有人介意的)。

6、你怎么理解你應(yīng)聘的職位?

回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作立場闡述一下

7、喜愛這份工作的哪一點(diǎn)?

回答提示：相信其實(shí)大家心中肯定都有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太徑直就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的愛好等等都是不錯(cuò)的答案，不過假如這時(shí)自己能認(rèn)真思索出這份工作的`別出心裁之處，相信在面試上會大大加分。

8、為什么要離職?

回答提示：

①回答這個(gè)問題時(shí)肯定要當(dāng)心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避開對公司本身主管的批判，避開面試官的負(fù)面心情及印象;建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)進(jìn)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

②我盼望能獲得一份更好的工作，假如機(jī)會來臨，我會抓住;我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會。

9、說說你對行業(yè)、技術(shù)進(jìn)展趨勢的看法?

回答提示：企業(yè)對這個(gè)問題很感愛好，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以徑直在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。企業(yè)認(rèn)為最聰慧的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解許多，包括公司各個(gè)部門，進(jìn)展?fàn)顩r，在面試回答下列問題的時(shí)候可以提到所了解的狀況，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

面試問題回答三

1、對工作的期望與目標(biāo)何在?

回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有肯定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有的確學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較簡單進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個(gè)的確的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績成效;為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我肯定會努力學(xué)習(xí)，而我相信以我仔細(xì)負(fù)責(zé)的立場，肯定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個(gè)方式來回答，只要在目標(biāo)方面略微修改一下就可以了。

2、說說你的家庭。

回答提示：企業(yè)面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的狀況，探究隱私，企業(yè)不喜愛探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業(yè)盼望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對求職者的積極影響。企業(yè)最喜愛聽到的是：我很愛我的家庭!我的家庭一向很親睦，雖然我的父親和母親都是一般人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無形中培育了我仔細(xì)負(fù)責(zé)的立場和勤勞的精神。我母親為人良善，對人熱忱，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一貫在教育我做人的道理。企業(yè)相信，親睦的家庭關(guān)系對一個(gè)人的成長有潛移默化的影響。

3、就你申請的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么?

回答提示：企業(yè)喜愛問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不徑直回答。他們盼望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個(gè)職位和我的技能來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏閱歷，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)技能很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)?！逼髽I(yè)喜愛能夠奇妙地躲過難題的求職者。

4、你觀賞哪種性格的人?

回答提示：老實(shí)、不死板而且簡單相處的人、有實(shí)際行動(dòng)的人。

5、你通常如何處理別人的批判?

回答提示：①沈默是金。不必說什么，否那么狀況更糟，不過我會接受建設(shè)性的批判;②我會等大家冷靜下來再爭論。

6、你怎樣對