裝飾公司員工合同協(xié)議書

第頁共頁裝飾公司員工合同協(xié)議書甲方：裝飾公司（以下簡稱“公司”）乙方：員工姓名（以下簡稱“員工”或“受雇人”）鑒于乙方愿意加入甲方從事裝飾工作，并為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實(shí)、信用的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方按時參加公司規(guī)定的工作，并按照公司管理和項(xiàng)目要求完成相應(yīng)工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制定的工作紀(jì)律及相關(guān)規(guī)章制度，服從公司安排和領(lǐng)導(dǎo)。3.乙方應(yīng)盡力提高所負(fù)責(zé)工作的質(zhì)量和效率，保障公司提供服務(wù)的品質(zhì)和客戶滿意度。二、試用期1.乙方入職后的前三個月為試用期，試用期內(nèi)雙方可以隨時解除合同，無需提前通知，雙方義務(wù)終止。2.試用期內(nèi)，乙方享受與正式員工同樣的待遇和福利。三、薪資待遇及福利1.公司會根據(jù)乙方從事的具體職位與工作內(nèi)容確定相應(yīng)的薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)，并在乙方入職時告知乙方。2.乙方享受公司規(guī)定的各項(xiàng)社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等）。3.乙方享受公司規(guī)定的帶薪年休假、帶薪病假及其他法定假期。四、勞動紀(jì)律及勞動保護(hù)1.乙方應(yīng)愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，并按照公司的管理規(guī)定正確使用和保養(yǎng)。2.乙方應(yīng)遵守公司的勞動紀(jì)律，不得私自與客戶進(jìn)行任何形式的交易、接受回扣、針對客戶進(jìn)行不正當(dāng)競爭。3.乙方在工作中如有受傷應(yīng)立即報告公司，并按照公司的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的事故處理及醫(yī)療保健。五、合同終止1.雙方解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對方。如一方違反合同規(guī)定解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方因故無法履行工作職責(zé)，經(jīng)過合理的紀(jì)律教育和訓(xùn)誡后，如仍無改善，公司有權(quán)解除合同。3.如乙方在試用期過后的正式員工期間因出現(xiàn)以下情況，公司有權(quán)解除合同：a)違反公司規(guī)章制度的；b)多次遲到或曠工的；c)工作表現(xiàn)嚴(yán)重不稱職的；d)與他人發(fā)生不正當(dāng)性行為或危害公司形象的；e)歸檔違反保密協(xié)議的。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)守公司保密制度，對獲得的與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種商業(yè)秘密和專有信息嚴(yán)加保管，不得泄露或私自利用。2.乙方在離開公司時，應(yīng)將公司的相關(guān)機(jī)密資料歸還公司，并確保不存在任何的文件、電子信息、設(shè)計(jì)、資料等外泄情況。七、爭議解決雙方在履行本合同過程中因合同的解釋、履行發(fā)生爭執(zhí)的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向人民法院起訴。八、其他本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為從乙方正式入職之日起，滿3年，雙方均可提前三個月書面通知解除合同。乙方的個人信息將由公司妥善保管，并用于合法、正當(dāng)?shù)挠猛?。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：_______