試用期勞動合同范本

試用期勞動合同范本甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2試用期為______個月，自本合同生效之日起計算。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______崗位（職位）的工作。2.2乙方的工作地點為甲方所在地，如甲方工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周______小時，具體工作時間由甲方安排。3.2乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方的休息休假。四、勞動報酬4.1乙方試用期的工資為每月______元，試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，甲方可調(diào)整乙方的工資。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方的工資，支付日期為每月的______日。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體福利待遇由甲方制定。六、合同的解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前______天通知對方。6.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方違反本合同的約定，給乙方造成損失的，應(yīng)予以賠償。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-試用期勞動合同范本目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點四、工作時間和休息休假五、勞動報酬六、社會保險和福利待遇七、合同的解除和終止八、違約責(zé)任九、爭議解決十、其他附件一：工作職責(zé)說明書附件二：薪資結(jié)構(gòu)及支付方式附件三：社會保險繳納說明一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________地址：____________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________二、合同期限1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期為______個月，自本合同生效之日起計算。三、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______崗位（職位）的工作。2.乙方的工作地點為甲方所在地，如甲方工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周______小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方的休息休假。五、勞動報酬1.乙方試用期的工資為每月______元，試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，甲方可調(diào)整乙方的工資。2.甲方應(yīng)按月支付乙方的工資，支付日期為每月的______日。六、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體福利待遇由甲方制定。七、合同的解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前______天通知對方。2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反本合同的約定，給乙方造成損失的，應(yīng)予以賠償。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止等引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件一：工作職責(zé)說明書（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）附件二：薪資結(jié)構(gòu)及支付方式（詳細(xì)描述乙方的薪資結(jié)構(gòu)、支付方式和獎金等）附件三：社會保險繳納說明（詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會保險種類和比例）附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：薪資結(jié)構(gòu)及支付方式3.附件三：社會保險繳納說明法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否適合錄用進(jìn)行考核，勞動者對用人單位的工作崗位、工作條件等情況進(jìn)行了解的期限。3.勞動報酬：指用人單位根據(jù)勞動者提供的勞動，按照國家規(guī)定或者勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的報酬。4.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等民事責(zé)任。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.工作職責(zé)不明確：在簽訂勞動合同時，應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，以避免工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。2.薪資支付不及時：甲方應(yīng)按照約定的支付日期及時支付乙方的工資，避免因延遲支付導(dǎo)致的糾紛。3.社會保險繳納問題：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時為乙方繳納社會保險，避免因未繳納或繳納不足導(dǎo)致的糾紛。4.勞動合同解除和終止：甲乙雙方在解除或終止勞動合同時，應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，避免因解除或終止不當(dāng)導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：1.對于工作職責(zé)不明確的問題，可以通過簽訂工作職責(zé)說明書來明確乙方的職責(zé)和要求。2.對于薪資支付不及時的問題，可以通過簽訂薪資結(jié)構(gòu)及支付方式來明確支付日期和支付方式，并要求甲方按照約定及時支付工資。3.對于社會保險繳納問題，可以通過簽訂社會保險繳納說明來明確甲方為乙方繳納的社會保險種類和比例，并要求甲方按照國家規(guī)定及時繳納。4.對于勞動合同解除和終止的問題，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)，以確保解除或終止的合法性。適用場景：以上合同適