下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第頁共頁公司個人電子版勞動合同個人電子版勞動合同甲方:(公司名稱)________________________地址:_____________________________________乙方:(個人姓名)________________________住址:_____________________________________鑒于甲、乙雙方自愿、平等、公平地達成以下勞動合同:第一條勞動合同的目的與范圍1.1甲方同意聘任乙方擔任(職位),乙方同意接受甲方的聘任。第二條工作地點與工作時間2.1乙方將在甲方指定的工作地點進行工作。甲方有權根據工作需要隨時調整乙方的工作地點,在調動乙方工作地點時應提前通知乙方。2.2乙方的工作時間將根據甲方的需要確定,乙方需按時上班并且完成工作任務。如有加班需要,乙方應服從甲方的安排。第三條勞動報酬與福利待遇3.1乙方的勞動報酬按月支付。甲方將以電子方式將乙方的勞動報酬轉入乙方指定的銀行賬戶。3.2乙方有權享受甲方健康、社會保險等福利待遇,享受的保險和福利以國家法律法規(guī)和甲方相關規(guī)定為準。第四條試用期4.1乙方在聘用后的前(XX)個月為試用期。試用期期間,甲方有權解雇乙方,乙方也有權隨時辭職。4.2試用期內,乙方享有與正式員工相同的權益和福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和解雇后對甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、商業(yè)信息等均應予以保密。5.2乙方應當對接觸到的未公開信息嚴格保密,不得對外泄露,不得用于個人私利。第六條工作規(guī)定與職責6.1乙方應當遵守甲方的工作規(guī)定,完成工作任務,不得遲到、早退、曠工,并且要確保工作過程中不干擾其他員工的工作。6.2乙方應當尊重甲方的管理人員和同事,遵守甲方的員工行為準則,確保凝聚力。第七條違約責任7.1乙方因違反本合同的規(guī)定,給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。7.2本合同約定以外的訴訟、仲裁費用由違約方承擔。第八條合同變更與解除8.1甲方同意乙方在合同期滿前提出解除合同,乙方應提前(XX)個月書面通知甲方。8.2在乙方提前解除合同的情況下,甲方有權要求乙方支付合同期末的違約金。第九條爭議解決9.1甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生爭議,應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向有關勞動爭議解決機構提出申請。第十條合同生效與變更10.1本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效,形成完整的合同文件,本合同的電子版與紙質版具有相同的法律效力。10.2對本合同的修改、補充,需經甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面方式確認后方可生效。第十一條其他約定事項11.1本合同未盡事宜,經甲、乙雙方協(xié)商一致后寫成書面補充協(xié)議,作為本合同的組成部分。第十二條合同解釋與適用法律12.1本合同及其補充協(xié)議的解釋、履行和爭議解決,均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。甲方:乙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版房地產買賣合同擔保及產權轉移范本3篇
- 2025版農業(yè)科技股份收購與農產品品牌合作合同3篇
- 2025年高標準住宅小區(qū)水電安裝及售后服務合同2篇
- 2025年銷售薪資與銷售團隊激勵合同3篇
- 桶裝水銷售合同中的質量糾紛處理2025年度3篇
- 2025版事業(yè)單位職工食堂職工餐飲滿意度調查與分析承包合同3篇
- 2025版司機雇傭服務質量監(jiān)督與考核合同3篇
- 2025版標準二手車鑒定評估師服務合同3篇
- 二零二五版門頭廣告位招商與運營管理合同4篇
- 2025版?zhèn)€人小額教育貸款抵押擔保協(xié)議3篇
- 油氣行業(yè)人才需求預測-洞察分析
- 《數(shù)據采集技術》課件-Scrapy 框架的基本操作
- 高一化學《活潑的金屬單質-鈉》分層練習含答案解析
- 華為集團干部管理
- 圖書館前臺接待工作總結
- 衛(wèi)生院藥品管理制度
- 理論力學智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年中國石油大學(華東)
- 2024老年人靜脈血栓栓塞癥防治中國專家共識(完整版)
- 四年級上冊脫式計算100題及答案
- 上海市12校2023-2024學年高考生物一模試卷含解析
- 儲能電站火災應急預案演練
評論
0/150
提交評論