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文檔簡介

第頁共頁電力公司管理制度范文第一章總則第一條為了規(guī)范電力公司管理制度，提高管理效率，規(guī)范運營行為，保護員工權(quán)益，保證生產(chǎn)安全，制定本制度。第二條電力公司管理制度適用于電力公司的全體員工。第三條電力公司管理制度是員工行為、權(quán)益和責(zé)任的準(zhǔn)則，所有員工必須嚴格遵守。第四條電力公司管理制度必須與法律法規(guī)相適應(yīng)，不得違反國家法律法規(guī)。第二章員工權(quán)益第五條電力公司將保護員工的合法權(quán)益，確保員工的基本待遇，包括工資、福利、保險等。第六條電力公司將為員工提供良好的工作條件和勞動保護，確保員工的工作環(huán)境安全和健康。第七條電力公司將建立健全的職業(yè)發(fā)展機制，為員工提供晉升機會和培訓(xùn)機會，提高員工的個人職業(yè)能力。第三章行為準(zhǔn)則第八條電力公司的員工應(yīng)遵守公司的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，保持良好的工作作風(fēng)。第九條電力公司的員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的業(yè)務(wù)信息。第十條電力公司的員工不得從事違反國家法律法規(guī)的行為，不得從事有損公司利益的行為。第四章績效評價第十一條電力公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進行績效評價。第十二條電力公司將根據(jù)員工的績效評價結(jié)果，決定員工的晉升、獎懲、薪資調(diào)整等。第五章責(zé)任追究第十三條電力公司將建立健全的責(zé)任追究機制，對員工的違法違規(guī)行為進行懲罰。第十四條電力公司將建立健全的投訴制度，對員工和外部人員的投訴進行調(diào)查和處理。第十五條電力公司將依法對員工的失職行為進行處理，包括警告、罰款、停職、降職、開除等。第六章附則第十六條本制度由電力公司負責(zé)解釋和解決。第十七條本制度自發(fā)布之日起生效，廢止之前的管理制度。第十八條本制度的修改和解釋由電力公司負責(zé)。以上是電

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