勞動(dòng)合同解除協(xié)議書

勞動(dòng)合同解除協(xié)議書甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方確認(rèn)，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方解除勞動(dòng)合同。二、甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額計(jì)算如下：乙方在甲方工作年限為______年，按乙方本人月平均工資______元計(jì)算，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為______元。三、甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。四、乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于：歸還公司財(cái)產(chǎn)、交還工作文件、移交工作事項(xiàng)等。乙方辦理交接手續(xù)期間，甲方應(yīng)按照正常工作期間的工資支付乙方工資。五、甲乙雙方確認(rèn)，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方不再享有和承擔(dān)勞動(dòng)合同的權(quán)利和義務(wù)。甲方不再為乙方提供工作崗位，乙方不再為甲方提供勞動(dòng)。六、甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方互不追究對方在勞動(dòng)合同履行期間的違約責(zé)任。七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________請注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。在簽訂勞動(dòng)合同解除協(xié)議書前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保協(xié)議的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞動(dòng)合同解除協(xié)議書目錄一、協(xié)議背景及目的二、定義與解釋三、解除勞動(dòng)合同四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償五、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移六、工作交接七、雙方權(quán)利義務(wù)的終止八、不追究責(zé)任九、協(xié)議的生效與份數(shù)十、附件附件一：交接清單附件二：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移指南正文一、協(xié)議背景及目的1.1本協(xié)議旨在規(guī)范甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間因解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，確保雙方權(quán)益得到妥善處理。1.2本協(xié)議遵循《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則制定。二、定義與解釋2.1除非本協(xié)議另有規(guī)定，本協(xié)議中的術(shù)語和定義應(yīng)具有《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)賦予的含義。2.2本協(xié)議中使用的“解除勞動(dòng)合同”指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定與乙方解除勞動(dòng)合同的法律行為。三、解除勞動(dòng)合同3.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方解除勞動(dòng)合同。3.2甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1乙方在甲方工作年限為______年，按乙方本人月平均工資______元計(jì)算，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為______元。4.2甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付給乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移5.1甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。六、工作交接6.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于：歸還公司財(cái)產(chǎn)、交還工作文件、移交工作事項(xiàng)等。6.2乙方辦理交接手續(xù)期間，甲方應(yīng)按照正常工作期間的工資支付乙方工資。七、雙方權(quán)利義務(wù)的終止7.1自本協(xié)議簽訂之日起，甲乙雙方不再享有和承擔(dān)勞動(dòng)合同的權(quán)利和義務(wù)。7.2甲方不再為乙方提供工作崗位，乙方不再為甲方提供勞動(dòng)。八、不追究責(zé)任8.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方互不追究對方在勞動(dòng)合同履行期間的違約責(zé)任。九、協(xié)議的生效與份數(shù)9.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十、附件10.1本協(xié)議附件一為交接清單，附件二為社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移指南。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________請注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。在簽訂勞動(dòng)合同解除協(xié)議書前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保協(xié)議的合法性和有效性。附件列表：1.交接清單2.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移指南法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，將其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系從原用人單位轉(zhuǎn)移到新用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的行為。4.工作交接：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同前，將其負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)、文件、財(cái)產(chǎn)等移交給用人單位或其指定的接替者的行為。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算：確保按照國家法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度的規(guī)定，正確計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，避免影響勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.工作交接：確保工作交接的順利進(jìn)行，避免因交接不清導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算：參照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，與財(cái)務(wù)部門或?qū)I(yè)律師溝通，確保計(jì)算正確。2.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：及時(shí)與人力資源部門或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，了解具體辦理流程，按照規(guī)定提交相關(guān)材料。3.工作交接：制定詳細(xì)的交接清單，明確交接事項(xiàng)、文件、財(cái)產(chǎn)等，確保雙方簽字確認(rèn)。適用場景