醫(yī)院職工代表大會條例

XXXX醫(yī)院職工代表大會條例第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國憲法》第十七條和《工會法》及《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》和《XX省企業(yè)職工代表大會條例》規(guī)定，為保障職工的民主管理權力，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造力，促進衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，結合我院實際情況，制定本細則。第二條職工代表大會是我院實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權利的機構。第三條職代會要堅持四項基本原則，遵照黨的方針、政策和國家的法律、法令，在院黨委的領導下行使職權，處理國家、集體、個人三者利益關系，協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)部矛盾，保證完成各項任務。第四條職代會的組織原則是民主集中制。第二章職權第五條職代會在本院范圍內(nèi)行使下列職權：（一）聽取和審議院長關于醫(yī)院的經(jīng)營方針、長遠規(guī)劃、年度計劃、基本建設方案、財務預決算、職工培訓計劃、整體改革方案的報告，提出意見和建議。（二）審議并通過內(nèi)部分配方案、勞動保護措施、獎懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度。（三）討論決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關職工生活福利的重大事項。（四）參加評審、監(jiān)督醫(yī)院各級領導干部，可以進行表揚、批評，必要時可以提出獎懲和任免的建議。（五）選舉工會委員會。第六條院長要定期向職工代表大會報告工作，聽取意見，認真對待職代會的有關決議和提案，尊重和支持職代會行使民主管理醫(yī)院的職權。第七條職代會要支持院長正確行使職權，維護行政、業(yè)務指揮系統(tǒng)的權威性，并教育職工嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，以主人翁的態(tài)度和高度的責任感努力完成各項工作任務。第三章職工代表第八條職工代表大會的代表，以工會分會為單位，由職工直接選舉產(chǎn)生。按照法律規(guī)定享有政治權利的正式職工均有選舉權和被選舉權。職工代表實行常任制，任期三年，到期改選，可連選連任。職工代表對選舉單位的職工負責。選舉單位的職工有權監(jiān)督或者撤換本單位的職工代表。職代會代表應包括醫(yī)院各類人員，代表總數(shù)約為全院職工的10%左右。其中醫(yī)、護、技等專業(yè)技術人員代表的比例不得少于代表總數(shù)的70%，并要考慮工人、青年職工和女職工占適當比例。必要時可邀請有關同志列席會議。第九條職工代表的權利是：在職代會上有選舉權、被選舉權和表決權；對職代會的工作，有權提出批評和建議；對有關部門有權提出咨詢，被咨詢的部門必須予以認真答復；職工代表因行使正當民主權利而受到打擊報復時，有權向有關部門申訴、控告。第十條職工代表的義務是：模范執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律、法令，遵守院規(guī)，努力工作；積極宣傳、帶頭執(zhí)行職工代表大會的決議，做好職代會交給的各項工作任務；密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權益，如實反映職工的意見和要求。第四章組織制度第十一條召開職工代表大會時，選舉大會主席團主持會議，主席團應有醫(yī)院各方面人員組成。第十二條職工代表大會每屆任期三年，每年召開一次全體代表會議，每次會議必須有三分之二以上的代表出席，遇有重大事項，經(jīng)院長、院工會或三分之一以上職工代表提議，可召開臨時會議。職工代表大會進行選舉和做出決議時，必須有全體代表的過半數(shù)通過方可有效。第十三條職工代表大會的議題，根據(jù)醫(yī)院的中心工作和職工熱切關心的問題，由院工會委員會在廣泛吸取職工群眾意見的基礎上提出，經(jīng)大會主席團審議后，提交大會討論并做出相應決議。第五章工作機構第十四條職工代表大會的工作機構是工會委員會，工會委員會負責職工代表大會的日常工作，其職責是在黨委領導下，會同有關部門做好下列工作：1．做好職代會的籌備和會務工作，組織選舉職工代表，征集整理提案，提出大會議題建議，負責醞釀主席團和院工會委員會委員入選建議名單，經(jīng)黨委批準后召開大會。2．大會閉會期間，可主持召開職工代表團長、專門小組負責人聯(lián)席會議。負責督促檢查職代會決議及提案