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MIUI的移動互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)生態(tài)圈的特點利益的循環(huán)多方參與共贏加速器小米的生態(tài)圈有哪些移動互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈O2O生態(tài)圈小米生態(tài)鏈智能家居生態(tài)圈平臺的責(zé)任和義務(wù)創(chuàng)造價值創(chuàng)造環(huán)境交易規(guī)則
服務(wù)心態(tài)執(zhí)行力小米應(yīng)用商店國內(nèi)第4大2012年4月開始籌備100億分發(fā)利益的交換與循環(huán)應(yīng)用商店應(yīng)用開發(fā)者用戶付費便利商業(yè)機會分發(fā)服務(wù)注意力小米主題商店鎖屏動態(tài)效果告別單?一解鎖,讓每次解鎖都充滿期待,在時尚與樂趣中與品牌產(chǎn)?互動品牌影響?給25個各?行業(yè)合作主題,帶來累計超過1億次安裝量《太極》900萬+《月影傳說》1200萬+《可口可樂》600萬+案例展示:電影《變形金剛》系列
適合新片上市前后的宣傳造勢,給各院線直接導(dǎo)流1300萬+累計下載
《新變形金剛》:累計下載712萬(變形金剛3)!
《變形金剛4》
:累計下載383萬近期活動:下載主題參與3D電影票抽獎活動效果:《變4》主題瀏覽量600萬次,下載量400萬次。
投放前3天(6.24?~6.26)客戶端活動頁面PV達80萬。玩家都有誰設(shè)計師制作者版權(quán)方品牌合作方平臺案例展示:品牌《可口可樂》《Nike》《可口可樂》累計下載600萬活躍設(shè)計師1000位+,貢獻作品9000套+核心制作者50位+正版形象引入:柯南,EVA,HelloKitty,哆啦A夢……品牌合作:可口可樂,NIKE,印象筆記,植物大戰(zhàn)僵尸……小米主題商店生態(tài)建設(shè)收錄作品2991套全新大賽模式,業(yè)界成品轉(zhuǎn)換率最高的主題大賽被抄襲也是一種榮耀,華為跟風(fēng)主題大賽第三屆小米主題設(shè)計大賽失敗的教訓(xùn)客戶端VS輕應(yīng)用等待(下載、安裝)立刻(無需下載、即點即用)信息孤島智能分發(fā)碎片化URL開發(fā)周期長、試錯成本高...高效開發(fā)、快速試錯...小米手機流量最大的入口除了WebView,還能做什么?結(jié)果如何?不到3000個輕應(yīng)用開發(fā)者上傳人均添加次數(shù)原因在哪里?HTML5技術(shù)不成熟資本熱捧NatvieApp開發(fā)者更愿意把用戶圈在自己的應(yīng)用里輕應(yīng)用優(yōu)勢不明顯NativeApp使用習(xí)慣養(yǎng)成自己把自己騙了最重要的是決定不做什么為他人創(chuàng)造獨特的價值為流通創(chuàng)造便利的環(huán)境為多方制定公平交易規(guī)則以乙方的心態(tài)來服務(wù)乙方以彪悍的執(zhí)行力來追求細節(jié)的極致本期饅頭微課彩蛋:小米MIUI正招聘以下職位,參加本期微課的同學(xué),如果對職位感興趣,可發(fā)送簡歷到,饅頭會幫大家內(nèi)推喲!一、媒體組商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé):1、支持MIUI上音樂、電臺、圖庫等媒體產(chǎn)品的對外商務(wù)拓展及合作;2、有音樂和音頻版權(quán)業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗,負責(zé)音樂和音頻版權(quán)上下游談判并達成合作;3、對圖片和視頻領(lǐng)域有一定了解,協(xié)助產(chǎn)品同相關(guān)技術(shù)公司達成合作;4、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,協(xié)助公司運營及產(chǎn)品達成目標。經(jīng)驗要求:1、至少2年以上音樂、音頻版權(quán)商務(wù)合作經(jīng)驗;2、有音樂、音頻版權(quán)業(yè)務(wù)的上下游資源,有較強的公關(guān)和談判能力;3、對圖庫、視頻領(lǐng)域有一定了解,有相關(guān)合作經(jīng)驗者優(yōu)先;4、具有較強的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通技巧、協(xié)調(diào)和商務(wù)談判能力,認同小米企業(yè)文化,有較強抗壓能力。二、瀏覽器運營主管工作職責(zé):1、負責(zé)瀏覽器用戶、時長、流量、營收目標,規(guī)劃、執(zhí)行運營策略;2、負責(zé)瀏覽器運營團隊的建設(shè)與管理;3、負責(zé)瀏覽器站點運營、內(nèi)容建設(shè),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)系統(tǒng)、分發(fā)系統(tǒng)的運行和演進;4、負責(zé)瀏覽器業(yè)務(wù)與廣告系統(tǒng)、搜索系統(tǒng)等系統(tǒng)的對接;5、負責(zé)瀏覽器的品牌和口碑建設(shè),建立用戶對小米瀏覽器的品牌認知。職位要求:1、7年或以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營工作,3年或以上團隊管理經(jīng)驗;2、了解移動互聯(lián)網(wǎng),并對行業(yè)及社會發(fā)展趨勢有自己的看法和見;3、對數(shù)據(jù)敏感,能從數(shù)據(jù)中挖掘隱性規(guī)律,并給出有價值的分析建議報告;4、熟悉用戶心理,并有較強的市場洞察力,邏輯思維清晰,有發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵點的能力;5、興趣廣泛,知識面廣,對熱點事情敏感度高;6、有較強的人格魅力和魄力,能帶領(lǐng)運營團隊高效完成運營目標;7、極強的目標感、執(zhí)行力、溝通能力、推動能力、自我學(xué)習(xí)能力、抗壓能力,善于自我激勵,心態(tài)開放、正向。三、廣告運營主管職位描述:1、與客戶溝通,整合廣告平臺各項推廣資源為客戶提供營銷方案,并根據(jù)客戶投放數(shù)據(jù),制定優(yōu)化策略,提升客戶滿意度;2、例行客戶分析和數(shù)據(jù)監(jiān)控,探索廣告優(yōu)化經(jīng)驗并固化成可執(zhí)行的方法,推動客戶發(fā)展;3、建立廣告產(chǎn)品培訓(xùn)體系,包括客戶及代理商培訓(xùn);4、及時收集客戶和渠道的反饋,不斷改進現(xiàn)有產(chǎn)品策略,提出產(chǎn)品建議;5.配合銷售團隊和產(chǎn)品技術(shù),開拓流量,制定銷售策略,完成團隊目標。職位要求:1.具備4年以上網(wǎng)絡(luò)營銷、品牌公司營銷或4A廣告公司工作經(jīng)驗;2.具有良好的理解分析能力,快速學(xué)習(xí),能承受一定強度的工作壓力;3.優(yōu)秀的溝通和理解分析能力,良好的營銷意識;4,了解小米,并認同目標及企業(yè)文化;5,了解移動互聯(lián)網(wǎng),并對行業(yè)及社會發(fā)展趨勢有自己的看法和見解;6,極強的目標感、執(zhí)行力、溝通能力、推動能力、自我學(xué)習(xí)能力,善于自我激勵,心態(tài)開放、正向;7,熱愛、真誠、主動、負責(zé)任。四、成長體系運營主管工作職責(zé):1、結(jié)合MIUI的平臺和產(chǎn)品特點,充分挖掘用戶屬性,設(shè)計制定運營策略,搭建成長體系;2、負責(zé)成長體系與各產(chǎn)品運營對接,滿足業(yè)務(wù)參與的需求,指導(dǎo)業(yè)務(wù)充分參與到成長體系中;3、通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等方法,與產(chǎn)品、技術(shù)一起推動成長體系的快速成長。職位要求:1、了解MIUI產(chǎn)品體系;2、有用戶成長引導(dǎo)的運營經(jīng)驗;3、重視并擅長數(shù)據(jù)分析,能從數(shù)據(jù)中挖掘隱形規(guī)律,并給出有價值的分析建議報告;4、了解小米,
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