煤質(zhì)科班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制模版

第頁共頁煤質(zhì)科班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)和員工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本《煤質(zhì)科班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制》（以下簡稱“責(zé)任制”）。第二條責(zé)任制適用于煤礦企業(yè)煤質(zhì)科班組長，包括煤質(zhì)科班組長、副煤質(zhì)科班組長等職務(wù)，以及其他相應(yīng)職務(wù)。第三條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全科學(xué)的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確科班組長的安全生產(chǎn)職責(zé)和權(quán)利，為科班組長提供必要的技術(shù)培訓(xùn)和安全生產(chǎn)保障措施。第四條科班組長應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。第五條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取措施，加強(qiáng)科班組長的安全生產(chǎn)責(zé)任意識和安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)，提高科班組長的安全生產(chǎn)管理水平。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任第六條科班組長是煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中負(fù)有重要責(zé)任的主要管理人員，應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)責(zé)任，確保煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。第七條科班組長應(yīng)當(dāng)積極參與煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)對本科室的安全生產(chǎn)管理，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序，保障生產(chǎn)經(jīng)營的有序進(jìn)行。第八條科班組長應(yīng)當(dāng)對本科室的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，落實安全生產(chǎn)固定責(zé)任制，確保煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。第九條科班組長應(yīng)當(dāng)制定本科室的安全生產(chǎn)目標(biāo)和計劃，并向上級匯報。第十條科班組長應(yīng)當(dāng)配合煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，提供必要的信息和協(xié)助工作。第三章安全生產(chǎn)權(quán)利第十一條科班組長有權(quán)制定本科室的安全生產(chǎn)計劃，并要求各成員嚴(yán)格執(zhí)行。第十二條科班組長有權(quán)要求本科室對煤礦企業(yè)的新安全生產(chǎn)技術(shù)、新安全設(shè)備和新安全制度進(jìn)行研究和推廣應(yīng)用。第十三條科班組長有權(quán)參與煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)決策，對安全生產(chǎn)工作提出建議和意見。第十四條科班組長有權(quán)參與煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自身的安全生產(chǎn)管理水平。第四章安全生產(chǎn)義務(wù)第十五條科班組長應(yīng)當(dāng)按照煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度，加強(qiáng)科室的安全生產(chǎn)管理，落實各項安全生產(chǎn)措施。第十六條科班組長應(yīng)當(dāng)及時組織本科室的員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全素質(zhì)。第十七條科班組長應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行煤礦企業(yè)和相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，對本科室的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第十八條科班組長應(yīng)當(dāng)了解煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)動態(tài)，及時報告安全生產(chǎn)情況，并提出改進(jìn)措施。第十九條科班組長應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全生產(chǎn)事故隱患排查和整改，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。第五章安全生產(chǎn)績效評價第二十條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立科班組長的安全生產(chǎn)績效評價制度，按照煤礦企業(yè)的實際情況進(jìn)行績效評價。第二十一條安全生產(chǎn)績效評價應(yīng)當(dāng)考核科班組長對本科室的安全生產(chǎn)管理情況，包括安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況、安全生產(chǎn)計劃的制定情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實情況等。第二十二條安全生產(chǎn)績效評價結(jié)果作為科班組長的考核依據(jù)，影響科班組長的崗位晉升和薪酬待遇。第六章附則第二十三條本《煤質(zhì)科班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制模版》自頒布之日起實施。第二十四條本《煤質(zhì)科班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制模版》的解釋權(quán)歸煤礦企業(yè)所有。第二十五條煤礦企業(yè)可以根據(jù)實際情況對本模版進(jìn)行調(diào)整和完善，但需要報主管部門備案。第二十六條本模版作為煤質(zhì)科班組長的安全生產(chǎn)責(zé)任制模版，為煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作提供參考和指導(dǎo)。所有煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照本模版制定屬于自己企業(yè)的具體實施細(xì)則。第二十七條本模