超齡人員勞務合同范本

第頁共頁超齡人員勞務合同范本甲方：XXX公司（以下簡稱甲方）地址：XXX乙方：XXX（以下簡稱乙方）身份證號碼：XXX地址：XXX鑒于甲乙雙方地位平等，自愿、友好、平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就超齡人員甲方與乙方之間的勞務合作進行協(xié)商，并達成以下協(xié)議，共同遵守：第一條合同目的及期限1.1甲方與乙方共同援手，開展勞務合作，以滿足甲方的特定工作需求。1.2本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，有效期為____________（起始日期至終止日期）。1.3如乙方因故無法按期履行合同，經雙方同意，可以延長合同期限。第二條乙方的權利和義務2.1乙方應按甲方的要求履行合同規(guī)定的工作職責。2.2乙方應按合同約定的工作時間、地點和期限履行職責，且無故遲到、早退、缺勤等情況。2.3乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給他人，否則承擔相應的法律責任。2.4乙方應積極配合甲方的工作安排，如有特殊情況需請假，應提前通知甲方，并經甲方同意。2.5乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，不得從事違法、違規(guī)行為。2.6乙方應保持工作場所的安全和整潔，不得擅自更改或移動工作設備和物品。第三條甲方的權利和義務3.1甲方應為乙方提供與所屬崗位相關的工作培訓和必要的工作指導。3.2甲方應按時支付乙方的勞務報酬，并提供合理的工作待遇，如有延遲支付或未支付的情況，應補償相應的違約金。3.3甲方應為乙方辦理符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)定的各項社會保險和福利。3.4甲方應確保工作環(huán)境的安全、健康，并提供必要的勞動保護措施，保護乙方的人身安全。第四條報酬和福利待遇4.1乙方的勞務報酬為人民幣（下簡稱“元”）_____________元/月，甲方應按月支付。4.2乙方享受與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、帶薪病假、法定節(jié)假日休假、工傷保險、醫(yī)療保險等。第五條合同解除及違約責任5.1本合同有效期屆滿，雙方無異議，自動解除。如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽新合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同，并不承擔違約責任：(1)違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的；(2)嚴重失職、工作質量差、不服從工作安排或者不按時完成工作任務的；(3)泄露甲方商業(yè)秘密或故意損害甲方利益的；(4)其他嚴重違反合同約定的行為。5.3甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同，并要求賠償相應的損失：(1)不支付或延遲支付勞務報酬的；(2)不提供必要的工作條件和待遇，嚴重影響乙方的工作環(huán)境和生活質量的。第六條爭議解決方式6.1因合同履行發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，則應向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定事項7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2未盡事宜，由