安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)懲管理制度

第頁共頁安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)懲管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)工作效率，落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有從業(yè)人員，包括車間職工、管理人員、技術(shù)人員、合同制及臨時(shí)工等。第三條本企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制是指對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行定量、定期、定責(zé)任的管理制度。制定目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)懲制度是為了激勵(lì)全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任。第四條本制度所稱獎(jiǎng)勵(lì)是指對(duì)安全生產(chǎn)工作取得突出成績的個(gè)人或集體，給予一定的榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或晉升提拔等幫助和獎(jiǎng)勵(lì)。第五條本制度所稱懲處是指對(duì)安全生產(chǎn)不負(fù)責(zé)任、違反安全生產(chǎn)制度、導(dǎo)致重大事故或損失的個(gè)人或集體，給予一定的警告、記過、罰款、降職、開除等處分。第六條本企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)懲管理制度的執(zhí)行責(zé)任單位為企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門。第二章安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)管理第七條本企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施以下措施：（一）設(shè)立安全生產(chǎn)績效獎(jiǎng)。對(duì)于取得安全生產(chǎn)突出成績的個(gè)人或集體，在年度考評(píng)中給予一定比例的獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。（二）設(shè)立安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)。對(duì)于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)并取得良好成績的個(gè)人，在年度考評(píng)中給予一定比例的晉升或獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)。（三）設(shè)立安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)。對(duì)于在安全生產(chǎn)工作中提出創(chuàng)新性意見或措施，取得顯著成效的個(gè)人或集體，在年度考評(píng)中給予一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)。（四）設(shè)立安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)獎(jiǎng)。將企業(yè)劃分為不同的安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)，對(duì)于責(zé)任區(qū)在一定期間內(nèi)沒有發(fā)生安全事故的個(gè)人或集體，給予一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)。（五）設(shè)立安全生產(chǎn)智能化創(chuàng)新獎(jiǎng)。對(duì)于通過引入先進(jìn)的智能化技術(shù)設(shè)備或系統(tǒng)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著效果的個(gè)人或集體，給予一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)。第八條安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)管理程序如下：（一）各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)推薦本部門的安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人和安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)候選人，并填寫推薦表。（二）安全生產(chǎn)管理部門對(duì)所有推薦人員進(jìn)行評(píng)審，并制定評(píng)審方案。（三）評(píng)審小組執(zhí)行評(píng)審工作，根據(jù)評(píng)審結(jié)果制定獎(jiǎng)勵(lì)名單。（四）獎(jiǎng)勵(lì)名單報(bào)經(jīng)公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)審核，確定獎(jiǎng)勵(lì)名單。（五）獎(jiǎng)勵(lì)名單公示，集團(tuán)公司下達(dá)獎(jiǎng)勵(lì)決定。（六）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放，并通知受獎(jiǎng)人員。第三章安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任懲處管理第九條本企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任懲處制度實(shí)施以下措施：（一）設(shè)立安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)罰款制度。對(duì)于安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生事故的個(gè)人或集體，給予一定比例的罰款。（二）設(shè)立安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)調(diào)崗制度。對(duì)于安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生事故的個(gè)人或集體，給予一定比例的調(diào)崗或降職。（三）設(shè)立安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)開除制度。對(duì)于安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生重大事故或?qū)е聡?yán)重?fù)p失的個(gè)人或集體，給予開除處分。第十條安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任懲處管理程序如下：（一）安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)收集、整理安全生產(chǎn)事故信息。（二）調(diào)查組進(jìn)行安全生產(chǎn)事故調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定處理方案。（三）處理方案報(bào)經(jīng)公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)審核，確定處理方案。（四）處理方案落實(shí)，按照懲處內(nèi)容進(jìn)行處罰。（五）被處罰人員有權(quán)提起申訴，申訴案件報(bào)經(jīng)公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)審議。（六）審議結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)。第四章附則第十一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十二條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門所有。第十三條